心の叫び。でも、意味なし

60歳以上の雇用「ベアーズのニュースを見て」

ベアーズという企業が６０歳以上の採用を積極的におこなっているというニュースを見ました。 ベアーズの事業内容は家事代行サービスで、現在、スタッフの４割が６０歳以上で今後１年間で６割に高めていく予定だそうです。 私の仕事は技術者専門の正社員紹介会社の営業職で、この高齢者の方が転職する事については常々難しいと感じています。 あくまでも一般論で、私の考えなのですが、 求職者（仕事を探している人）側の問題点は これまでおこなってきた業務のやり方に著しくそぐわないものに柔軟的に対応できない方が多いことだと思います。 これまでの経験で仕事上、これだけはゆずれないという部分があることです。 これが、あたらしい転職先の業務の流れの中にあると、転職は失敗です。すぐにやめるという結すべて表示