役所バカ一代 t(-.-)y

公務員のキャリア

研修がありました。

その半分で「これからキャリアについて」でした。

 

「組織とは・・・」「・・・でないと仕事が来なくなる」

などなど。

 

民間企業では、積極的に仕事して、高い役職についたら、

高い給料がもらえるんでしょう。

その考えに基づいた講義内容でした。

 

なるほど、お話は有意義でした。

しかし、公務員は違います。

 

○○県の土木職なんか、「仕事が来ない」なんてありえない状態です。

そうなると、事務所が回転しなくなりますから。

(その一方で、ヒマヒマな事務職も結構あるんですが。)

仕事しようがしまいが、給料は同じです。

昇任して高い役職についても、民間企業に比べたら、その給与差はずっと小さいです。

責任だけが重くなり、気も重くなるでしょう。

 

これは、国家公務員Ⅰ種(いわゆるキャリア官僚)でもそうです。

「国を動かしている」という自己満足だけでは割に合わない仕事です。

無賃残業を考慮して実時給にしたら、30歳ぐらいで800(円/時)ぐらいです。

中小程度企業の社長並に責任が重い割に、コンビニのバイト並の軽い給料です。

彼らキャリア官僚の人生は、天下り財団の理事になって、初めて報われる状態なんです。

 

私なんぞ弱小地方公務員ですので、

「嫌いじゃない仕事を、気分良い職場で出来て、ご飯が食べれる。」

だけで十分です。(^^;)

ええ組合長さんや〜

地元のある漁協へ、事業関係で話に行きました。

いろいろ話した中で、組合長さんの一言。

「組合員には色々ゴチャゴチャ言うモンおるけど、

　『ここぞの大きなことではキッチリ言うが、細かいことは県に従え。

　県も悪くするつもりと違うんやから。』

　って言うとるんや。」

うれしいですねぇ。

こういう組合長さんやと、逆に何か要望を受けたら、

積極的に何とかしたいと思いますね〜。

役所の窓口サービスは良い

昨日の昼休み、市役所へ住民票を取りに行きました。

用紙に書いて、窓口の職員さんに渡しました。

 

用紙を渡してから、わずか1分間で、発行してくれて、

お支払いまで済みました。

 

それも、にこやかに対応してくれました。

 

鉄道会社の特急券発行や、予約済みのホテルの受付よりもずっと早いし、

スーパーやコンビニのレジ係よりずっと親切丁寧です。

 

「対応が悪い」と言う人の90%は、書類不備とか自分の問題でしょう。

残りの10%は、たまたまハズレ職員だったということでしょう。 

 

役所の窓口サービスは、基本的に良いです。

やれやれ・・・。

昨年度に始まった、ムチャな岸壁復旧事業ですが、

その第一期工事が、今日終わりました。

まだ岸壁の1/3程度で、続きの工事も着手待ち状態なんですが。

 

まぁ、ナンギでした。

県内では例が無く、全国的にも数は少ないんです。

さらに、受注者は県内企業だったんです。

他でやってる例では、大手海洋ゼネコンなのにです。

 

しかも、その受注者の担当者が、なかなか物分りの悪い人で・・・。

 

まぁしかし、第一期工事で、この工事の問題はあらかた出ました。

で、その解決も何とかできました。

あとはテンポを上げてドンドコ進めるだけです。

 

・・・だったらいいんですがねぇ。

何のための総合評価・技術提案・・・

これから発注する工事で、技術提案問題(案)を作らねばなりません。

中大規模以上の工事では、「総合評価方式」で入札が行われるのです。

価格だけじゃなくて、技術評価も加味して落札者決定するんです。

 

その問題(案)で、

今回の工事で一番悩ましいことを書きました。

 

で、課長に見てもらいましたが。

 

「実にもっともなことでよく分かるが、これじゃあ"ボツ"になるなぁ。

　なぜなら、評価委員(県幹部や学識者)が評価するんが難しいからねぇ。

　だいたい、お題目って、○○関係とか△△関係とかなんやわ。」

 

はぁ、なるほど。

ということで、考え直し中です。

 

しかし、

○○関係やったら大した問題でも無く、積算の指定仮設だけで十分こと足りるし、

△△関係やったら、自分が地元・漁協調整に動けば済む話やし。

(今までもそうしてきましたから。)

 

逆に、一番受注者さんの技術と経験と工夫で何とかしてほしいところを、

問題に出来ないとはなぁ・・・。

 

これやったら、手続きだけが目的の総合評価・技術提案やなぁ・・・。