シーテック仮処分勝利、本訴も勝ちます！！

平成２２年３月２３日、ラディアホールディングス（旧グッドウィル）の子会社シーテックに対して申し立てた仮処分の「勝利決定」が横浜地裁から出されました！

これから本訴を行うにあたり、とりあえず毎月約２０万円の生活費が保障されました。

 

ラディアグループの悪質な常用派遣（正社員）の大量解雇について、財務資料が隠蔽されており「解雇に到る経緯が説明不足、派遣先より帰休した者を即時解雇するのは解雇回避努力不足、選別無しに帰休者を全員解雇するのは人選に合理性が無い」として、明確に「解雇無効」の断が下されました！

 

ラディアホールディングス並びにシーテックと代理人の石嵜信憲法律事務所は通年の損益計算書及び貸借対照表を頑なに隠蔽して最後まで出してきませんでした。

また、一部提出してきた自社に都合のよい資料は全然数値の合わない加工・捏造された資料であり（裁判所には会社側の捏造を重点的に説明しましたが担当の裁判官に理解してもらえたかは微妙）、何ら証拠にならない自分勝手な主張をするだけなので、ハッキリ言って勝って当然の結果でしょう。

常用派遣を解雇するとこういう結果になるということを、他の派遣会社も肝に銘じるべきです。

 

団交や経営分析に尽力していただいた組合と弁護士先生方をはじめ、ここに来るまで色々な方に支えられて来ました。とりあえず一定の成果が出せたことにこの場を借りてお礼申し上げます。

 

しかしながら、この度の裁判所の決定書を見てみると、我々の訴えが満たされていない部分も多々あります。

（それでも勝ったというのは、いかに今回の解雇がふざけたやり方かという証拠なのですが）

今後、本訴に移行するにあたり、シーテックと石嵜信憲法律事務所の財務資料の加工・改ざんの疑いを徹底追及し、ＪＳＧＵ組合との矛盾した合意日程なども公開して、解雇回避努力などひとつもされていないと裁判所に厳しく訴えていくつもりです。

 

折を見て記者会見、各種メディアへの記事投稿、六本木ヒルズ本社前での抗議行動など大々的に運動を発展させていく予定ですので、今後も皆様方のより一層のご声援・ご協力をお願い致します。

 

（なお、仮処分審議の内容については「シーテック仮処分申請」の書庫内にアップしております）

[赤い彗星のものマネ]

蒼空さん

当方のブログがきっかけとなり共に裁判を闘う仲間が増えて嬉しい限りです。
蒼空さんは九州・福岡での提訴とのことですから、そちらの地域でも提訴者が増えるといいですね。

シーテックやテクノプロ・エンジニアリングでの訴訟は全国的に広がり、私の知ってる限りでは蒼空さんも含めて神奈川、埼玉、長野、京都、福岡と全国各地で裁判が行われております。
提訴人数も、今後の予定者も含めると１０名以上に上っており、２０１１年４月現在、労働者側が敗訴した情報は一切なく、そのほとんだが勝利判決や決定もしくは勝利和解したものと思われます。

いまさら裁判なんて…と二の足を踏む必要は全くありません。
「会社に騙されて解雇されたが、判決で不当解雇だったと知ったから提訴した」というのは十分に合意理的な理由です。
悪徳企業に反省と謝罪をさせるために、一緒に闘うことを決意された提訴者には我々は情報提供を惜しみません。
蒼空さんに限らず、いつでも連絡下さい。

[赤い彗星のものマネ]

シーテック、テクノプロ・エンジニアリングに対して訴訟を闘っている皆さん、先日の福岡に続き、神奈川でも新たにシーテックに対して提訴する人が出てきました。
テクノプロに対して裁判を起こしたいという連絡も数件、組合に寄せられており、その数は今後も拡大していくものと思われます。

悪質な整理解雇をした会社を反省させるには、裁判で負ければ提訴人数がエンドレスに増えていき、泥沼になると理解させなければなりません。
他の派遣会社も今回の裁判を反面教師にするべきですね。
常用派遣は正社員であり、会社が倒産の危機にならなければ整理解雇などできません。
裁判では財務資料を出してそれを証明しなければならず、隠蔽したり嘘をでっちあげたりすれば全部バレてしまいます。
今回の裁判がいい例です。

[Hoot]

こんにちは。
私も二年前にシーを解雇された一人です。

文面からすると、弁護士を雇わずにご自分で裁判されたように見受けられます。
私も以前、消費者金融相手に過払い金返還請求訴訟を自分でやりました。
あれは全国的に人数が多かったせいもあり、情報が溢れてたのでやる気があればそんなに難しくありませんでした。

ブログを拝見する限り、資料さえ揃えられれば過払い金よりも簡単な裁判になりそうなのですが、如何せん情報がありません。
訴状のテンプレや添付する資料などを上げて頂ければ、闘い易いのですが･･･。

折角ここを見つけたので、私も早めに動きたいと思います。

[赤い彗星のものマネ]

Hootさん
はじめまして、書き込みありがとうございます。
２年前のラディアグループの無差別大量整理解雇はすでに同じグループのテクノプロ・エンジニアリングで「解雇無効」の判決がでています。
同様の解雇を行ったシーテックも全国的に訴訟は拡大しており、その全てが勝利判決ないし和解となるでしょう。
ちなみに会社相手の裁判では財務資料の分析や整理解雇の４要件をはじめとする法律の知識が必要で、消費者金融相手のような個人訴訟では難しいと思います。
各地の原告が和解したとなどいう情報は、同じ組合内でしか情報を共有できない（和解は秘密条項）ので、情報交換がしたければ組合に加入することも必要です。
よって、私も以下の団体に加入してお世話になっております。

[赤い彗星のものマネ]

テクノプロの原告と全く同じ体制ですので、参考にして下さい。
「解雇には納得していなかったが、判決を見て不当解雇だと知ったから提訴した」というのは十分に合理的な理由です。連絡お待ちしております。

○ＪＭＩＵ労働組合・神奈川地本（TEL:[phone]）
→全労連傘下の全日本金属情報機器労働組合の神奈川地方本部。ひとりから入れる労働者のための真の組合です。
日産・いすゞ・資生堂を始めとした大企業による不当な非正規切り、雇い止め、偽装請負などの問題にいち早く取り組んでいます。
整理解雇の無料相談・情報交換・団体交渉・経営分析〜労使紛争に強い弁護士の紹介までしてもらいました。http://www.jmiu.com/

○横浜合同法律事務所・自由法曹団神奈川支部（TEL:[phone]）
頻発する派遣切りや解雇問題を解決するため「非正規弁護団」を結成、手付金ゼロで請け負ってもらえます。いすゞ、資生堂関連アンフィニ、ラディアグループの係争で連戦連勝！不当な派遣切りを続ける大企業と闘う正義の弁護団です。http://www.yokogo.com/

[Hoot]

お返事ありがとうございます。

私は熊本ですので神奈川の方はちょっと･･･ｗ
ＪＭＣＵや自由法曹団の熊本支部の方に連絡したらいいのでしょうか？

今度、連絡してみようと思います。

[蒼空]

Hootさん、はじめまして。
蒼空です。
ここのブログの管理者さんには、お世話になってます。
自分は、福岡なので、管理者さんにメールアドを聞いてもらえれば、Hootさんの手助けが出来るかもしれません。

大体のことは、ブログ管理者さんが書いていますので非常に参考になります。また仮処分申立のところもよく読まれたほうがいいです。

この不当解雇については、管理者さんの言われるように組合か弁護士に相談することをお薦めします。個人のみで訴えても会社はまともな対応はしないです。自分の担当弁護士が管理人さんの弁護士と面識があるのでそちらからも情報もらえるように弁護士に頼んでもネットワークがあるので心強いですよ。

最終的には、地元の熊本から訴えられることになると思いますが、いろいろ考えてみてください。

[蒼空]

Hootさん、蒼空です。
管理人さんや2chの派遣シーテックにも書いてあるようにお金がなければ、まず法テラスに行くことをお薦めします。法テラスに行って相談すれば弁護士を紹介してくれますし、費用も分割できます。自分は、法テラスに行って今の担当弁護士を紹介してもらいました。では。

[赤い彗星のものマネ]

Hootさん
テクノプロ・シーテックの訴訟は全国的に行われていますが、蒼空さんもここのブログを読まれて最近提訴された方のうちの一人です。
場所は関東〜九州と遠いですが、すでにお互いの弁護士を通じて裁判内容の情報交換をしており、原告同士もメールにて交流しています。
熊本にも自由法曹団やＪＭＩＵの支部はあると思いますし、蒼空さんのように法テラスの利用という方法もあるでしょう。
いずれにしても、弁護士を通じてメアドを教えていただければこちらからメールさせて頂きます。
（もちろん直接ここのブログに書き込んでいただいても構いません）

[蒼空]

Hootさん、蒼空です。
法テラスには、事前に連絡して予約を取る形式になります。
初期費用は、相手に請求する金額によりますが、
おおよそ15〜30万あれば、十分かと。その金額の支払いが厳しければ、法テラスの審査により分割が可能になります。
別途、法テラスから紹介された弁護士への成功報酬は、相手から得た金額の1割との説明を受けました。多分、成功報酬への支払いは福岡でも熊本でも県による違いはないと思います。

裁判自体は、簡単ですが、殆どの人が和解して和解条項に触れるので詳細な情報は出てきません。
後、弁護士に依頼しても会社は時間稼ぎ等をしてくるので、個人で訴えたら逆に言いくるめられて放置されるか、格安で和解させられるのではないでしょうか。

一度、ここの管理人さんが一番、シーの中では裁判が進んでいるのでメールで詳しい話を聞いたほうがいいですよ。
それでは、また。

[赤い彗星のものマネ]

Hootさん
大分前に教わったメアドにメールを送らせてもらいましたが、受け取って頂いてますでしょうか？
こちらにはエラーなどで返ってきていませんので、もし行ってないようならフィルターがかかってる可能性がありますので、ご確認願います。
一応、後日再送してみる予定です。

[-]

返事遅くなりまして申し訳ありません･･･。

メール確認しました。
近いうちにちゃんと返信させて頂きます。

法テラスの予約を21日で取りました。
そっちも後日報告させて頂きます。

[赤い彗星のものマネ]

Hootさん
良い弁護士さんが見つかって良かったですね。
ラディアホールディングスグループの係争・団交は現在、京都、長野、埼玉、神奈川、東京、福岡、熊本と拡大しております。
裁判から２年以上が経過した現在、労働者側が敗訴した情報はなく、その全てが勝利判決ないし勝利和解したものと思われます。
場所は遠いですが、同じ怒りを持つ原告同士、連携を取り合ってお互い勝利を目指して頑張りましょう！

[蒼空]

ここを見ておられるみなさんへ
解雇者から訴える内容も会社側からの反論パターンも大体、決まっています。
パターンが決まりつつある中で、会社側が勝てないので最終的に和解するしかないのですからこれから訴えようと考えていている方には、朗報でしょうね。

[赤い彗星のものマネ]

ラディアグループ（旧グッドウィル／現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン）の子会社テクノプロ・エンジニアリングの整理解雇、東京高裁でも解雇無効の判決！！

横浜地裁での１審判決を不服としてテクノプロが控訴し、東京高裁で争われていましたが、２０１１年９月に解雇無効の判決が出されました。
東京高裁は１審の内容を支持し、整理解雇の４用件に照らし合わせて解雇無効と判断しました。
特に、会社の経営状態に関して『会社は一時期を除いて黒字であり、民事再生ＡＤＲを利用したのは親会社のラディアだけでありテクノプロはＡＤＲを申請していないのだから、テクノプロが経営危機とは認められない』との記述が補完され、高裁でも会社側の主張は完全否定されました。
もちろん、これは同様の解雇を行ったシーテックにも当てはまります。
シーテックも毎年黒字であり、ＡＤＲも申請していないのだから経営危機ではないということになります。
ラディアグループの行った悪質な整理解雇で裁判を闘っている方々には朗報だと思います。これを追い風に頑張っていきましょう！！

[赤い彗星のものマネ]

おかげさまでシーテックの裁判も結審し、判決は平成２４年４月２６日となりました。

いろいろ現状を確認しようとリクナビなどでシーテックの求人ＨＰなどをチェックしていたところ、親会社の「アドバンテージ・リソーシング・ジャパン」が、またしても名称変更したとのことです。
新名称は２０１２年１月より「プロンプトホールディングス株式会社」だそうです。

グッドウィル、ラディア、アドバンテージ、プロンプト・・・不祥事のたびに変えてますが、一体何回名称変更する気なんでしょうかね。
まぁ判決が出れば、新しい名称が新聞に載るので意味ないと思うのですが。

[赤い彗星のものマネ]

判決の日程が、裁判所都合（人事異動）により、平成２４年３月２９日に変更となりました。

[赤い彗星のものマネ]

シーテック裁判で解雇無効・地位確認の判決！！
（平成２４年３月２９日、午後１３時３０分、横浜地裁５０２法廷）

グループ全体で延べ４０００人以上を不当に解雇した会社のやり方が裁判所から正式に否定され、勝利判決が出されました。

技術者を正社員として入社させておきながら、派遣先から帰ってきた途端に一方的に解雇するやり方は解雇回避努力や人選面で合理性がないと結論づけ、解雇当時にさかのぼって基本給等、毎月２０万円強の支払いを命じました。

今後、会社側は控訴するでしょうが、同じグループ会社テクノプロ・エンジニアリングの事件では、すでに高裁においても勝利判決が出ていますので、シーテックでももうひと頑張りしたいと思います。
ひとまず、お世話になった方々に御礼申し上げます。

[蒼空]

おめでとうございます。
当然と言えば当然の結果ですね。
後日、日を改めて連絡させていただきます。
まだ、先が有りますので、お体に気を付けて下さい。

[赤い彗星のものマネ]

蒼空さん、ありがとうございます。
そちらも原告の意に沿った解決になりそうで何よりです。
判決にしろ和解にしろ、悪質な会社相手に原告が全国で立ち上がった事に意義があると思います。また、連絡お待ちしています。