シーテックの４０００人解雇に無効判決！！

シーテック労働裁判で解雇無効・地位確認の判決！！
（平成２４年３月２９日、午後１３時３０分、横浜地裁５０２法廷）

グループ全体で延べ４０００人以上を不当に解雇した会社のやり方が裁判所から正式に否定され、勝利判決が出されました。

技術者を正社員として入社させておきながら、派遣先から帰ってきた途端に一方的に全員解雇するやり方は解雇回避努力や人選面で合理性がないと結論づけ、解雇当時までさかのぼって基本給など毎月２０万円強の支払いを命じました。

東京・神奈川・埼玉・長野・京都・群馬・名古屋・静岡・九州など全国的に行われている同じグループ会社の係争では、テクノプロ・エンジニアリングの事件で既に高裁においても労働者側に勝利判決が出ており、シーテックも含めて会社は全敗しており、全て従業員の勝利和解ないし勝訴となっています。
本件でも会社側は控訴してくるとは思いますが、もうひと頑張りしたいと思います。
ひとまず、お世話になった方々に御礼申し上げます。

なお、急遽、判決日が繰り上がったことで記者会見の準備が間に合いませんでしたが、神奈川新聞をはじめ、連合通信、赤旗で新聞記事になったほか、多くの新聞社からも問い合わせがありました。

本件は派遣労働者といえども、技術派遣会社と正社員として無期雇用を締結している一般労働者に対する無差別大量解雇事件であり、『派遣先メーカーの事情により帰社しただけでは解雇は出来ないという明確な判例』を世に残した歴史的な裁判であったと言えるかと思います。

しかしながら一方で、こんなにも不当なやり方で４０００人以上もの正社員技術者を一斉解雇した悪質な派遣会社が、なんの罰も受けずに野放しにされている現状に、現行の派遣法の無意味さを実感してなりません。
一般の派遣社員や期間従業員といった非正規契約の場合、更に酷い扱いを受けているのが現状なのです。
派遣先も派遣元も無責任に雇用責任を放棄して許される･･･それが日本の『脱法派遣システム』です。
このようなシステムは人権を重んじる欧州社会では考えられず、隣の韓国にすら法整備が劣っている状態です。

何度も指摘していますが、非正規の拡大による収入の不安定化は国内消費を減速させ、税収を落ち込ませ、更なる雇用の悪循環を招くだけです。財界・政治家はいい加減気づいて欲しいものです。
（写真、記事は赤旗より一部抜粋させて頂きました）

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オカピさん、初めまして。

お知り合いの弁護士に相談されてやんわり断られた、という事でよろしいでしょうか？

弁護士に限らず法律に関わる職業の方々は、得意なジャンルというのがあります。
例えば、金融関係に強い人、青少年犯罪に強い人、土地･建物関係に強い人、等々･･･。
どんな天才弁護士でも、全ての法律に精通している訳ではありません。
しかも、法律や判例は日々変化しますので、それも把握していなければなりません。
なので、自分の専門以外の依頼があっても、受けたくない、というのが本音です。
(なぜかあの業界の人達は、ハッキリ断らずに『勝つのが難しい』と言った遠回しな断り方をするのですよね･･･。)

気の利いた弁護士ならば、知り合いでそのジャンルの専門の弁護士を紹介してくれたりするのですが･･･。

自由法曹団に所属している弁護士事務所に相談されるのが一番でしょうね。
おそらく、その知り合いの弁護士さんとは『同じ仕事をやってる人なのか!?』と思うくらい、前向きに話を聞いて貰えると思います。

自由法曹団 各支部一覧
http://www.jlaf.jp/si

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赤い彗星のものマネさん、ご無沙汰しています。


報告が遅れましたが、こちらは次回から立証に入ります。
どうも会社側は和解する意思が無いようですので、このまま裁判が進めば復社する事になりそうです。
以前から考えていたのですが、この裁判が終わったら神奈川に引っ越そうかと考えています。
と言うのも、復社が無くても、個人的な理由で神奈川移住を考えていました。
復社するにあたって、熊本で１人で活動するより、そちらで赤い彗星のものマネさんや組合の方々と一緒に活動した方が思いまして、それなら神奈川に住む理由が増える事になりますので。

その際には、よろしくお願いします。

PS,以前から話題になっていた新人事制度は中止になったそうですね？

[赤い彗星のものマネ]

Ｈｏｏｔさん
お久しぶりですね！神奈川に来られるんですか？
情報交換に関してはブログには載せられないこともありますので、メールでやり取りしましょう。
あと、引っ越されたら組合へのご入会お待ちしております（笑）

[ヤマト]

赤い彗星さん、不当解雇と闘っている皆さん、初めまして。
なんとなくネット検索していたらこちらへ辿り着きました。
私は、平成２４年４月末で整理解雇されましたが、皆さんが言われている内容と合致していますでしょうか？

[ヤマト]

訂正です。
平成２１年４月末付けで整理解雇でした。
当時の書類残してました。

[赤い彗星のものマネ]

ヤマトさん
はじめまして。我々が闘っている裁判はヤマトさんが整理解雇された時期と同じものです。
この事件はすでに解雇無効(社員としての地位確認)の判決が確定しており、他の技術者が提訴すれば同じ内容なので勝利は硬いところです。
ただし、事件からすでに４年以上経過しているため「なぜ今まで提訴しなかったのか」「これまで他で社員として働いていなかったか」など合理的な説明が求められます。
現在すでに働いているのであれば地位確認請求ではなく、単に損害賠償請求になるでしょう。
お近くにＪＭＩＵなどの労働組合があれば、会社との団交や六本木ヒルズ前での抗議デモ行動をやってもらえますし、労務問題に強い専門家(弁護士)も手付金無料で紹介してもらえます。
いつでもご連絡下さい。

[タツヤ]

赤い彗星さん、初めまして。
就職活動でシーテックの従業員数を検索をしていたらここにたどりつきました。
私は平成２１年２月末で整理解雇されたものです。
それまで会社が経営難になり解雇されたと思って辞める前もとても良い待遇と言えず酷いものでした。
この事実を知らなかったのが恥ずかしい限りです。
この事が言われている内容と合致しているのでしょうか？

[赤い彗星のものマネ]

タツヤさん
解雇されたのは平成２１年の２月ですか？
整理解雇は３月に発表、その時点で待機になった者全員を対象に４月に実施されたものです。
２月だと内容的には整理解雇に該当しませんが、会社に退職を迫られて応じたとかでしょうか？

[オカピ]

こんばんは、
赤い彗星のものマネさん
Hootさん

ご連絡ありがとうございます。
助言いただいたのに返信が遅くなりまして申し訳ありません。
私生活でいろんな事が重なりまして
ここ一か月ほど忙殺されておりようやく少し落ち着いてきたところです。

正直、訴訟を起こす気力がなくなってしまうほど
日々の生活に追われていたのですが、
後悔のないように生きなければいけないと思うこともあり、
もう少し落ち着いたらまた弁護士の方に相談させていただこうと思っております。

[オカピ]

Hootさん、こんばんは

私の場合、それほど賠償金を得られないので
会社を休むなど時間と労力を考えるとあまりお勧めできないということでした。
面倒なのであまり乗り気ではないという雰囲気も伝わってきました。

その弁護士の方は一般的な弁護士の方と違って
安い費用で受けられているとのことでその事もあるのかもしれません。
その弁護士を紹介してくれた義父から聞いたことで詳しくはわからないのですが、
賠償金の10%みたいな成功報酬を受け取られないとか言っていました。

ここ一か月どなたにお願いしようか考えていたのですが、
知り合いの弁護士の方に頼むのは申し訳ないので
自由法曹団の方にお願いしようかと思っております。

[赤い彗星のものマネ]

オカピさん、ヤマトさん
ラディアグループはリーマンショック当事、不況で倒産の危機などと嘘をついてグループもろとも整理解雇を行い（解雇当事、赤字だったのは中間搾取会社のラディアだけで、親会社のプロモントリアや子会社のシーテック・テクノプロは黒字。）、御用組合（ＵＩゼンセンのＪＳＧＵ）もグルなのでそれを容認しました。
その証拠にシーテックはリストラ以降も多額の資金をラディアとプロモントリアへ流出させ続けています。
つまり、解雇された４０００人は会社に騙されたのです。
親会社と中間会社がピンハネ額を減らしたくないから、ちょうど待機になった連中を全員解雇してしまえ、というのが事の真相です。
会社の不当性を訴えるにはちゃんとした組合に加入し、交渉する必要がありますが、それでも不当に解雇された場合は労務専門の弁護士に相談したほうがいいです。
医者やプロスポーツ選手にも得意ジャンルがあるように、弁護士にも得意・不得意なジャンルがあるからです。
お知り合いの先生の報酬は格安だとは思いますが、自由法曹団ならこちらの先生方ともツーカーでやり取りできるので訴訟は早いでしょう。参考にして下さい。

[赤い彗星のものマネ]

※追記
お二人のコメントの内容に一部、提訴する場合に不利になりえる部分がありましたので念のためコメントごと削除致しました。
裁判をするにあたり「これくらいの額でいい」とか「辞めさせられて納得してる」というのは不利な内容となりえます。
書き込む際は、相手方もこのブログを逐一チェックしていることを念頭にご記入願います。

[ヤマト]

赤い彗星さん

無知な状態でコメント書いてしまいすいませんでした。
誰が見てるか分からないですもんね。
今後は必要最低限でコメントなどさせて頂きます。また、何か不適切なのがあれば削除しちゃって下さいm(_ _)m

[赤い彗星のものマネ]

ヤマトさん
いえいえ、気にしないでください。念のための処置ですから。
ヤマトさんも今後どうするのか分かりませんが、もしシーテックを含め会社に対してなにか行動を起こす事になったら、また相談してもらえればと思います。

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遅くなりましたが、こちらの方にもご一報と思いコメさせて頂きます。

先日、会社側から突然和解の申し入れがありました。
尋問の日取りを決める公判の日だったのですが、急な話に判事も驚いていた、と聞きました(笑)
結局、尋問の予定だった次回公判は和解交渉になり、和解がまとまらなかったら次々回が尋問になるようです。

まぁ、和解の申し入れがあったのは選択肢が増えて誠に良い事なのですが、何か様子がおかしい･･･。
民事なのだから和解するにあたって理由なんぞ必要ないのに、わざわざ妙な理由が付けてある。
そもそも、和解したいのならそれ相応のタイミングでしてくるものだろうに、わざわざ一番ありえないタイミングで申し入れしてきた。
正直、かなり勘繰ってます。

どう対応するかは弁護士と話し合って決めますが、何事もなく綺麗に解決、とはいかないと思います。


＞ヤマトさん

ちょっとここに書きづらい話がありますので、良かったらメール欲しいのですが。
どうしたらいいでしょう？

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はじめまして
私も2002年からTSTで勤め始め2009年1月にシーテックに合併
シーテックにて2009年4月末日整理解雇されました。
１/４０００の一人です。訴訟可能でしょうか？

40才を過ぎ、その後の人生ダッチロール繰り返して、
2009年4月以降2回の転職、
現在無職（トータル2年間程無職、その内職業訓練（1年））
シーテック勤務中に購入した家も
住宅ローンも行き詰って今年手放しました。

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ここの主ではありませんが、簡単にお返事させて頂きます。

2009年の4月という事は、リーマンショック後の大量解雇の時ですよね？
私も大体同じケースで１年半弱前に提訴して、次の公判で和解交渉するとこまで漕ぎ着けました。
詳しく状況を聞かないと断言出来ませんが、概ね可能な筈です。

解雇後に２回転職されてる、とありますが、この短期間に転職という事は正社員として雇われた訳ではない、という事でよろしいでしょうか？
解雇後に正社員として再就職していると、裁判が難しくなります。

まずは、解雇時に会社から受け取った書類や当時の給料明細、職業訓練も受けておられるようですので、その訓練の終了証書や習得した資格証、失業保険の受給票等を集めて下さい。

その後は、法テラスにて無料相談、弁護士費用の建替え等の制度を利用して弁護士を立てて提訴します。
(無論、お金に余裕があって余裕で弁護士費用を出せるのなら必要ありませんが･･･ｗ)

[赤い彗星のものマネ]

ｗｓさん
はじめまして。提訴すること自体は可能です。
が、解雇からの年数経過と、途中で（正規雇用で）働いている場合はその分不利になりえます。
まずは、お近くに労連やＪＭＩＵなどの組合、もしくは自由法曹団など労働問題に強い弁護士事務所があれば相談してみてください。
なければHootさんの言うように、法テラスに相談されるのがいいかと思います。

[オカピ]

赤い彗星さん

ご無沙汰しております。
不用意な書き込みの削除ありがとうございます。

先日、自由法曹団に所属されている法律事務所に
相談にいってきました。
その件で赤い彗星さんに教えていただきたいことがございます。
ゲストブックに詳細書かせていただきましたので
確認していただけないでしょうか。

[赤い彗星のものマネ]

オカピさん
ゲストブック拝見しましたが見れませんでしたので、Hootさんより連絡してもらうことにします。
提訴されるのでしたら、頑張りましょう！！