テクノプロ（グッドウィル）シーテックを不当解雇で訴える！

シーテックの４０００人解雇に無効判決！！

Sun, 01 Apr 2012 05:43:25 +0900

シーテック労働裁判で解雇無効・地位確認の判決！！
（平成２４年３月２９日、午後１３時３０分、横浜地裁５０２法廷）

グループ全体で延べ４０００人以上を不当に解雇した会社のやり方が裁判所から正式に否定され、勝利判決が出されました。

技術者を正社員として入社させておきながら、派遣先から帰ってきた途端に一方的に全員解雇するやり方は解雇回避努力や人選面で合理性がないと結論づけ、解雇当時までさかのぼって基本給など毎月２０万円強の支払いを命じました。

東京・神奈川・埼玉・長野・京都・群馬・名古屋・静岡・九州など全国的に行われている同じグループ会社の係争では、テクノプロ・エンジニアリングの事件で既に高裁においても労働者側に勝利判決が出ており、シーテックも含めて会社は全敗しており、全て従業員の勝利和解ないし勝訴となっています。
本件でも会社側は控訴してくるとは思いますが、もうひと頑張りしたいと思います。
ひとまず、お世話になった方々に御礼申し上げます。

なお、急遽、判決日が繰り上がったことで記者会見の準備が間に合いませんでしたが、神奈川新聞をはじめ、連合通信、赤旗で新聞記事になったほか、多くの新聞社からも問い合わせがありました。

本件は派遣労働者といえども、技術派遣会社と正社員として無期雇用を締結している一般労働者に対する無差別大量解雇事件であり、『派遣先メーカーの事情により帰社しただけでは解雇は出来ないという明確な判例』を世に残した歴史的な裁判であったと言えるかと思います。

しかしながら一方で、こんなにも不当なやり方で４０００人以上もの正社員技術者を一斉解雇した悪質な派遣会社が、なんの罰も受けずに野放しにされている現状に、現行の派遣法の無意味さを実感してなりません。
一般の派遣社員や期間従業員といった非正規契約の場合、更に酷い扱いを受けているのが現状なのです。
派遣先も派遣元も無責任に雇用責任を放棄して許される･･･それが日本の『脱法派遣システム』です。
このようなシステムは人権を重んじる欧州社会では考えられず、隣の韓国にすら法整備が劣っている状態です。

何度も指摘していますが、非正規の拡大による収入の不安定化は国内消費を減速させ、税収を落ち込ませ、更なる雇用の悪循環を招くだけです。財界・政治家はいい加減気づいて欲しいものです。
（写真、記事は赤旗より一部抜粋させて頂きました）

神奈川県は派遣切りの象徴！！

Tue, 30 Mar 2010 18:50:01 +0900

神奈川県で不当な派遣切りが止まりません。その象徴が日産自動車です。

日産は市県民の税金を助成金という形で受け取っているにも関らず、地元で堂々と派遣切りを行っています。

カルロス・ゴーンなどは派遣社員や期間従業員を「雇用の調整弁」などと悪びれもなく言い放ち、不況になると用無しとばかりに物のように捨てさるのです。

いいですか、神奈川県民・横浜市民の皆さん、日産は私達の税金を使って自社の利益のため地元の従業員を切り捨ててるんですよ！

しかも、トヨタの５倍といわれる役員報酬を受け取り、莫大な内部留保を抱えているのも関わらず・・・。

通常、地元に根ざした経営を唄うならば、不況の時ほど内部留保を使うなどして、むしろ大企業は地元の雇用を創出し、地域振興する立場にならなければならないし、そうでなければ地元の信頼を得ることなどできません。

不況で人を切って利益を上げればいいなら誰にでもできます、そんな手法は無能な経営者のやることです。

地元で派遣切りなんてしたら当人はもちろんのこと、その家族・親戚・友知人に到るまで、そのメーカーに対する反感や不買意識が拡大し、商品が全く売れなくなることなど、小学生でも理解できることがカルロス・ゴーンを初めとする大企業の経営者にはなぜ解らないのでしょうか？

（無能だからと言ってしまうとそれまでですが）

日産は年末に電気自動車のリーフを発売するようですが、まぁ売れないでしょうね。

理由は電気自動車の善し悪しではなく、日産の信頼が地に落ちているからに他ありません。

日産の偽装派遣による裁判も進行中です。以下のブログをご覧下さい。

「日産の非人道的な解雇とたたかう仲間たち」

http://wrs.search.yahoo.co.jp/;_ylt=A8vY5nZTeMhL8sYA5giDTwx.;_ylu=X3oDMTBtNHJhZXRnBHBvcwMxBHNlYwNzcgRzbGsDdGl0bGU-/SIG=11nucrkve/EXP=1271515604/*-http%3A//siroyagi2.blog.so-net.ne.jp/

「日産自動車関連の非人道的派遣切りに立ち向かう！」

http://siroyagi.blog.so-net.ne.jp/

シーテック仮処分勝利、本訴も勝ちます！！

Thu, 25 Mar 2010 19:51:59 +0900

平成２２年３月２３日、ラディアホールディングス（旧グッドウィル）の子会社シーテックに対して申し立てた仮処分の「勝利決定」が横浜地裁から出されました！

これから本訴を行うにあたり、とりあえず毎月約２０万円の生活費が保障されました。

ラディアグループの悪質な常用派遣（正社員）の大量解雇について、財務資料が隠蔽されており「解雇に到る経緯が説明不足、派遣先より帰休した者を即時解雇するのは解雇回避努力不足、選別無しに帰休者を全員解雇するのは人選に合理性が無い」として、明確に「解雇無効」の断が下されました！

ラディアホールディングス並びにシーテックと代理人の石嵜信憲法律事務所は通年の損益計算書及び貸借対照表を頑なに隠蔽して最後まで出してきませんでした。

また、一部提出してきた自社に都合のよい資料は全然数値の合わない加工・捏造された資料であり（裁判所には会社側の捏造を重点的に説明しましたが担当の裁判官に理解してもらえたかは微妙）、何ら証拠にならない自分勝手な主張をするだけなので、ハッキリ言って勝って当然の結果でしょう。

常用派遣を解雇するとこういう結果になるということを、他の派遣会社も肝に銘じるべきです。

団交や経営分析に尽力していただいた組合と弁護士先生方をはじめ、ここに来るまで色々な方に支えられて来ました。とりあえず一定の成果が出せたことにこの場を借りてお礼申し上げます。

しかしながら、この度の裁判所の決定書を見てみると、我々の訴えが満たされていない部分も多々あります。

（それでも勝ったというのは、いかに今回の解雇がふざけたやり方かという証拠なのですが）

今後、本訴に移行するにあたり、シーテックと石嵜信憲法律事務所の財務資料の加工・改ざんの疑いを徹底追及し、ＪＳＧＵ組合との矛盾した合意日程なども公開して、解雇回避努力などひとつもされていないと裁判所に厳しく訴えていくつもりです。

折を見て記者会見、各種メディアへの記事投稿、六本木ヒルズ本社前での抗議行動など大々的に運動を発展させていく予定ですので、今後も皆様方のより一層のご声援・ご協力をお願い致します。

（なお、仮処分審議の内容については「シーテック仮処分申請」の書庫内にアップしております）

無料（全額後払い）で裁判始めませんか？企業の派遣切りを訴えよう！

Sat, 06 Feb 2010 04:10:34 +0900

神奈川県で派遣切りに合った皆さん、無料（手付金ゼロ・経費後払い）で裁判始めませんか？
ブログを通じてでもいいので、気軽に連絡下さい！

○ＪＭＩＵ労働組合・神奈川地本（TEL:044-548-8458/FAX044-511-3520）
→全日本金属情報機器労働組合の神奈川地方本部。ひとりから入れる労働者のための真の組合です。
特に、神奈川県で大量に発生している日産・いすゞ・資生堂を始めとした大企業による不当な非正規切り、雇い止め、偽装請負などの問題にいち早く取り組み、数々の成果を上げている組合です。
ラディアホールディングス関連（テクノプロ、シーテック）もお世話になっていて、組合に加入して無料相談・情報交換・団体交渉・経営分析～労使紛争に強い弁護士の紹介までしてもらいました。
http://www.jmiu.com/

○横浜合同法律事務所・自由法曹団神奈川支部（TEL:045-651-5557/FAX045-641-1916）
頻発する派遣切りや解雇問題を解決するため「非正規弁護団」を結成。貧困にあえぐ労働者でも裁判ができるように手付金ゼロ・経費後払いで請け負ってもらえます。
いすゞ、資生堂関連アンフィニ、ラディア系テクノプロ・シーテックなどの係争で連戦連勝！不当な派遣切りを続ける大企業と闘う正義の弁護団です。
http://www.yokogo.com/

政治、社会の時事ネタ。（独り言につきコメント受け付けてません）

Sat, 06 Feb 2010 03:07:32 +0900

＜政治資金問題、小沢氏は不起訴＞
検察敗北みたいに言われてますがどうなんでしょう。今回の検察もそうですが、官僚ＶＳ政権の対立が泥試合となり、国会が停滞して一番迷惑を被るのは国民です。
小沢幹事長の献金問題が灰色決着なのは釈然としませんが、少なくとも金権にどっぷりまみれてた自民党がお金のことを批判する姿に全く説得力を感じないのは私だけでしょうか（笑）。

次の参議院選挙で自民党が復活することはまず有り得ないとは思いますが、民主党が大幅に議席を落とすと衆議院を通過した法案が参議院でスムーズに通らなくなります。
結果、雇用対策や経済支援が遅れることが一番の問題ではないでしょうか。
派遣法の改正も控えているというのに･･･こちらは財界に通じている政治家・官僚からの抵抗で骨抜きにならなければいいのですがね。
ぶっちゃけ小沢さんは幹事長降りてもいいから、まずは民主党が参議院もしっかり議席を確保して雇用対策などの法案をスムーズに通してくれ！！と思ってしまうのですが。
民主党はどう対応するのでしょうかね、そして国民の皆さんは次の選挙でどこの政党に何を求めて投票するのでしょうか･･･

整理解雇の４要件を無視したシーテックの不当解雇について→１１月、仮処分申立！！

Tue, 01 Dec 2009 19:26:57 +0900

ラディアホールディングス（旧グッドウィル）がグループ全体で取り組んでいる整理解雇ですが、企業がリストラをする際に満たしていなければならない「整理解雇の４要件」を全く無視したやり方であり、明らかに悪質で不当な「無差別大量解雇」です。
．螢好肇蕕良要性を主張する場合、自社の財務状況を開示しての説明責任があるのに、シーテックは一切の資料の提出を拒み、必要に証拠を隠蔽しようとしています。
解雇回避の努力義務：会社が行った希望退職の対象は管理社員及び事務社員のみであり、我々技術社員に対しては一切行われておりません。また、待機者の一時帰休についてもわずか半月しか行われておらず、事実上意味を成していません。
８気柄定：解雇者は能力・成績などから公平に選定されなければなりませんが、ラディア及びシーテックの解雇は派遣先から復帰した技術者を全員即解雇するという極めて悪質な手法です。
だ睫誓嫻ぁР饉劼料塙腓任△襯薀妊ア系の分会は会社側の人間が作った組合であり、交渉の内容は自作自演なので労働者は入会していても何の意味もありません。
（その上、後日やり方の一部が行政指導されています。）
よって私は解雇と同時に別の組合ＪＭＩＵに入って団体交渉を続けて来ましたが、こちらの資料開示要求には一切応じず、あからさまな証拠隠蔽により説明責任を全く果たしておりません。

以上より、今回のラディア及びシーテックの無差別大量整理解雇は「整理解雇の４要件」をひとつも満たしていないどころか、極めて悪質でまさしく暴挙とも言える行いであり到底許されるはずがありません。
裁判で徹底追求してマスコミにも公開し、社会問題として広く世論に訴えていく予定です。
皆さんからの応援・情報も随時お待ちしてます。

ラディア、シーテックの不当解雇を提訴します！（無料相談受付中）

Thu, 12 Nov 2009 06:24:49 +0900

ラディアホールディングス（旧グッドウィルグループ）の子会社で技術派遣会社のシーテックによる不当な大量解雇に対して、神奈川労連およびＪＭＩＵ組合に加入して横浜・川崎合同弁護士会と共に訴訟して闘います！
このような不当解雇は絶対に許してはいけません。泣き寝入りなんてしたら会社の思う壺です。

団体交渉を経て、平成21年11月10日ついにシーテックに対して横浜地裁に「仮処分の申し立て」を行いました。
応援・情報提供その他、一緒に闘いたいなどありましたら本ブログか、以下に直接連絡お待ちしています。

○神奈川労連（TEL:045-212-5855/FAX045-212-5745）
→全国労働組合総連合（全労連）加盟。神奈川県の労働者と組合のちからを結集し、労働者の地位向上と県民生活の安定を実現すべく運動しています。迷ったらまずはここへ連絡して下さい！
http://www.kanagawa-rouren.jp/

○ＪＭＩＵ労働組合・神奈川地本（TEL:044-548-8458/FAX044-511-3520）
→全日本金属情報機器労働組合の神奈川地方本部。ひとりから入れる労働者のための真の組合です。
特に、神奈川県で大量に発生している日産・いすゞ・資生堂を始めとした大企業による不当な非正規切り、雇い止め、偽装請負などの問題にいち早く取り組み、数々の成果を上げている組合です。
ラディアホールディングス関連（テクノプロ、シーテック）もお世話になっていて、組合に加入して無料相談・情報交換・団体交渉・経営分析～労使紛争に強い弁護士の紹介までしてもらいました。
http://www.jmiu.com/

○横浜合同法律事務所・自由法曹団神奈川支部（TEL:045-651-5557/FAX045-641-1916）
頻発する派遣切りや解雇問題を解決するため「非正規弁護団」を結成。貧困にあえぐ労働者でも裁判ができるように手付金ゼロで請け負ってもらえます。
いすゞ、資生堂関連アンフィニ、ラディア系テクノプロの係争で連戦連勝！不当な派遣切りを続ける大企業と闘う正義の弁護団です。
http://www.yokogo.com/

テクノプロ（グッドウィル） シーテック を 不当 解雇で訴える！