労働法(J)

労働法（J）レポート返却

　忘れかけていた労働法（J)のレポートが戻ってきました。結果は「A」でしたが、どうやら、日本より諸外国の立法例に力が入りすぎたレポートになっていたらしいです。反省します。

　「人間像や社会観にまで言及されている点は、良いです」という励ましのお言葉もいただいたようで、先生に感謝します。ヨーロッパ中世政治思想のときもそうですが、キリスト教がベースとなっている欧州について語るとき、私としては聖書に立ち返っています。実は、労働法レポートには、慶應大学法学部の英米法テキストからも引用していました。

　「自然の法と自然の神の法により天賦される自由平等の地位を・・・すべての人は平等に造られ、造物主によって、一定の奪い難い天賦の権利を付与され・・・」（平良『英米法（第２版）』29頁より引用）

　今日のいつもの聖書からの引用コーナーには、同じく労働法のレポートに記載した聖書の中でも最も有名なメッセージの一つを記載します。

　”Since you are precious and honored in my sight, because I love you.”（Isaiah 43:4)
　
　「わたしの目には、あなたは高価で尊い。わたしはあなたを愛している」

（ご参考まで）
●「不安・むなしさ・無力感」からの解放　佐々木満男・国際弁護士　
http://christiantoday.co.jp/proof-news-19.html

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　ところで昨日と一昨日は、慶應大学通信教育課程の試験でした。通信教育といっても、三ヶ月に一度、２日間にわたり学校あるいは指定場所に出向いて、筆記試験を受験する必要があります。慶應通信は、日本で唯一、通学生と同じ学位を得る事ができるらしいですが、確かに単位を取得するのもいろいろと難儀ではあります（苦笑）。

　試験終了後は、いつもお世話になっている法学慶友会（http://keio-law.com/）の勉強会と懇親会に参加させていただきました。毎度そうなのですが、さまざまな方とお会いして直接お話すると、本当に勉強になります。昨日も卒業間近の方からのとても有意義なお話をうかがうこともできました。

　それと法学部の最難関科目である債権各論の勉強会も、皆様のお力添えにより開催することができました。本当にありがとうございました！二回目、三回目と良い形で発展していく勉強会となれば嬉しいです。

　夜の部は・・・とても楽しい懇親会でした。敬愛する学友CさんとKさんにより（爆）、ハプニングが発生してしまいましたが（苦笑）・・・ついこの間まで見ず知らずの方々と、良い意味で法律（！）を議論することができるのは、とても嬉しい限りです。

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労働法（J）のレポート仕上げ

　労働法Jのレポートを先程ようやく仕上げました。本日投函します。「ノーマライゼーション」が私のレポートにおける重要な論点の一つとなりました。

　英米法については、『コモンローにおける”適正手続”について論じなさい。アメリカ合衆国憲法修正第14条を念頭におくこと』

という０７年英米法レポ課題に関することなど、テキストを少しずつ勉強していました。

　ですが、専門として研究したい分野の一つであるスポーツ・ロー関係などで、米国の法律について詳しく勉強する必要を感じています。そのため、英米法については７月の科目試験後にじっくりと勉強した上でレポートに取り組みたいと思います。

　７月科目試験後の楽しみができました・・・

"Even though I walk through the valley of the shadow of death,
I will fear no evil,for you are with me..." (Psalm 23:4)

『たとい、死の陰の谷を歩くことがあっても、
　私はわざわいを恐れません。あなたが私とともにおられますから。』

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労働法のレポートは０７年課題で制作中

　労働法の０７年レポート課題は次の通りです。

　『障害者雇用について、諸外国の立法例にも言及しつつ、法的な観点から論ずる』

　日本の最新動向の他、米国での「ノーマライゼーション」に関する画期的といわれる実証実験や、EU, ILOの動向を勉強していました。

　『日本の法は、障害者を障害者施設の客体とみなしており、権利の主体（差別撤廃を要求する主体）として位置づけていないという不十分性がある』（浅倉むつ子他「労働法・第2版」392頁より引用）

　"Since you are precious and honored in my sight, and because I love you ."
（Isaiah 43:4)

　『わたしの目には、あなたは高価で尊い。わたしはあなたを愛している。』

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2007年労働法レポ課題と科目試験範囲

　『障害者雇用について、諸外国の立法例にも言及しつつ、法的な観点から論ずる』

というのが、2007年の労働法（J)レポ課題です。

　労働法とは賃金を得て生活する者（労働者）と使用者との関係を規律するさまざまな諸法の総称で、労働契約の締結前・後の２領域に大別されるとのことです。

１．労働契約関係に入る前の段階
　雇用保険法（労働市場法）と称され、求職・求人に関する行政的支援・職業能力開発・雇用安定等が、中心的なテーマ。

２．労働契約関係に入った労使間に生じるさまざまな法律関係
（１）個別的労働関係法
・労働者と使用者の二者間の契約に基づくさまざまな労働条件が中心的なテーマ。
・民法の雇用関係のバリエーション

（２）集団的労働関係法
・使用者・労働者・労働組合の間の法律関係が中心的テーマ
・憲法２８条の趣旨を具現化するもの

※興味深い論点のいくつかは、２の（１）（２）の２つの法理が交錯する部分に生じる。

※科目試験は、２の（１）（２）に関する論点を取り上げる。

・・・以上、２００７年度履修要綱P261-262より引用しました。

※憲法第28条
勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

　本日は、まずは基礎中の基礎を学習することからのスタートでした。先は長いのでしょうが、一歩一歩前進していきたいと思います。

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言い尽くせない感謝！

労働法（J）レポート返却

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労働法（J）のレポート仕上げ

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労働法のレポートは０７年課題で制作中

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2007年労働法レポ課題と科目試験範囲

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