改めてもう一度言わせて・・・「公務員制度の見直しを！」

私はハローワークに勤務する雇用保険相談員（パートのおばちゃん）です。
ここに入ってからもう３年半ですが、相談員といわれる人は私の所属の課の中に3人います。
１日7時間15分で月に15日勤務。時間給にしたらパン屋のアルバイトに少し色つけたくらい・・。
正職員は所属課に3人。そのうちの1人である所属課長については以前にもふれましたが、
はっきり言って「要らない人材」です。
この春に入った相談員が5月に1人辞め、その後に入った相談員も先日辞めてしまいました。
2人とも、すべてこの課長に対する不満からです。

どこが原因？と聞かれれば、「すべて」としか言いようがないくらい最低な人間。
指導力、統括力、学習能力はもちろんのこと、仕事に対する姿勢が社会人として失格。
問合せや質問にもすべていい加減に返答し、責任は負わない。人としての常識もない。
新しく相談員が入っても何の指導もしない。それどころか嘘ばっかり言って混乱させる始末。
そんな人間が所属課長になって1年半。私は今までいろんな手で抗議し続けましたが、
結果何も変わらないどころか、最近ではパワハラまでする始末。（私以外の相談員に対して）
身内に何を訴えても、こういうところってよっぽどのことがない限り異動も降格もないんです。
だから、な〜んにも変わらないんです。

こういった不必要な人間に高額な給料を税金から払っているんです。
公務員に対して正当な評価をする制度とリストラを！
政治家の皆さん、税金を上げる前にすることあるはずです！
「公務員制度の見直しを！！」