非情な結果

選考の結果ですが、
私は採用となり、失業者にはならず胸をなでおろしたのですが、、、
同僚が不採用となってしまいました。

同じ部署には３人の非常勤職員がいますが、
その一人が不採用となったのです。
私は４年勤務、あとの２人は１年数ヶ月勤務と半年の勤務経験者です。
その中で不採用となったのは、１年数ヶ月の彼女でした。

結果が出た日は、私はお休みをいただいていたので、
自宅に電話での結果通知が来ました。
そして、夕方に彼女から自分は不採用だったとの短いメールが届きました。
それからかなりの落ち込みようで、
ほとんど口もきかないし、お昼休憩も同僚とは一緒にとろうとはしない彼女に
みんな腫れ物に触るような雰囲気でしたが仕方がない話だし・・・と
しばらくそっとしていたほうがいいのかな・・？と思いました。

そして昨日の夕方、彼女から長いメールが届いたのですが、
不採用になったことに落ち込んでいるとばかり思っていたのに、
そのメールの内容は、採用となった半年勤務経験のもう一人の同僚に対する
逆恨みとも取れるような内容で、私はなんとも返答のしようがありませんでした。
彼女にいろんな手助けをしてきたのに＜裏切られた＞
また＜採用された者勝ち＞とも言っていて、
当事者である私にも向けた言葉を、彼女は意図的に言っているのかと
とても嫌な気持ちになりました。

私が知る限りでは、採用された彼女には何の非もなく、
それどころか、採用されたのが後輩の自分であることに罪悪感を感じて、
「私が辞退します。」
と言って、人事に駆け込んだけれど
「あなたが辞退したからといって、○○さんが採用になるわけではないです。」
と言われた彼女のほうがツライ立場だと思いました。
その後も、採用された彼女は
「私、どうしたらいい？」
と聞いてくるので、
「そんなこと考えなくていいよ。
　今月までの契約であろうと、１年先までであろうと、
　今現在勤務中であることに変わりないのだから、
　フツウに仕事して！」
と私は言いました。

まあ、当たり前のことなんですけど、
イスとりゲームや電車の座席の譲り合いしてるわけではないので、
そう言う問題じゃあないし・・・。

面接を受けた時点で、不採用だった場合も考えますよね？フツウは・・・。
でも、不採用の彼女はなぜか絶対大丈夫だと思っていたらしく、
その上、採用された後輩が辞退すれば自分が採用になったと思っているらしいのです。
ありえない。
どちらにしても、そんな筋の通らない話はないし、
社会人としての常識に欠けると思います。
私は不採用の彼女がそんな風に思っている事を知って、
とても残念だし、悲しい気持ちです。

私はこのままメールの返事を出すつもりはありません。
返事がないのが返事であることと、
自分の考えが間違っていることに早く気づいてほしいと思っています。