転職の心得

「こきりこ」の自称、応援団長「ＴＯＭＣＡＴ」です。
私自身、今の会社が７度目です。
私の若い時と時代は違いますが、就職、転職で新しい職場を
探す時の心得、また不幸にして就職してから、こんな会社なら
やっておれないと思った時等、どうしたら良いかを思うまま
書き述べてみます。
あくまで独断と偏見ですが・・・

就職先の探し方
　求人広告の見方、探す場所、こんな企業はダメ

　＊求人がハローワーク（職安）のみ掲載の会社は、ハッキリ言ってショボイ会社が多いです。
　　理由：求人にお金を掛けれない、掛けたくない企業です。こう言う企業には元々
　　　　　良い人材はいません。先々伸びる可能性は「０」に近いです。

　＊新聞、地域宣伝紙で２〜３行で条件が委細面談と書いてある企業
　　理由：委細面談と書く企業は、給料、その他条件を公表出来るほど良くないから
　　　　　委細面談と書きます。

　＊大きな広告で何度も掲載される企業
　　理由：何度も掲載するのは、人の入れ替わりが激しい場合が多いです。
　　　　　セールス系の広告に多いです。給料が歩合制で、ごく一部の人しか
　　　　　勤まりません。大半は、使い捨てです。

　＊極端な高収入を掲載している企業
　　理由：仮に嘘ではないにしても、その高収入を得るのは、何百人に一人です。
　　　　　その一人になれるなら自信があるなら、いいかも。でも、お勧めしません。

お勧めの転職探し
　＊知人（先輩、取引先など）の紹介
　　理由：紹介する人も、いい加減な気持ちで紹介しません。変な人材を紹介したら
　　　　　紹介者の人格まで疑われ兼ねないからです。また、紹介先が、いい加減な
　　　　　企業なら、恨まれますから責任重大です。
　　　　（私も一度先輩の誘いで転職しました。また、逆に後輩を２人紹介しました。）

　＊民間人材銀行（今はネット求人登録）
　　理由：求職企業が、ネットに１週間程度求人掲載するだけでも、数十万円要します。
　　　　　それだけのお金を払ってでも、人材確保したいという事は、ハローワーク
　　　　　と比べ人材確保に前向きと見るべきでしょう。
　　　　　また、人材銀行に登録で、登録情報から求人が入り、成立すると人材銀行に
　　　　　月収の数ヶ月分が、成功報酬として支払われます。
　　　　　
書類提出から面接の注意点
　＊履歴書は自筆で書く事。ワープロで書いた履歴書はダメな履歴書と判断される。
　　特に一流と言われる企業ほど。
　　但し、職務経歴書は、ワープロで書いても良い。
　＊面接の服装
　　Ｙシャツは白で有る事。これも一つの常識である。
　　面接は、どちらかと言うと、常識、人間性を見て判断されると思わなければならない。
　＊妻帯者は、どこの企業に応募したかを妻、子供に知らせておく事
　　企業によっては、わざと本人の留守に電話をし、応募の事について問い合わす企業が有る。
　　この時点で家族の応対が悪いとダメになる。
　　この電話で仮に奥さんが出たとして「今度主人が、お世話になります。よろしくお願い
　　します。」と応対出来れば、ほぼ合格だろう。
　　（優良企業の幾つかが行っています。）

不幸にして、間違った会社へ入ってしまったら。
　＊初日の会社説明（就業規則の説明）で、全く違っていたら、即刻辞めましょう。

　＊２〜３割程度違和感なら、まず普通と考え、好きな仕事なら続けて見ましょう。
　　２０代なら最低でも３〜５年は、頑張って技術などを身に付け、その時点で
　　転職すべきか、残るべきかを判断しましょう。

辞める時の注意点（こんな時は、すぐに辞めない）
　＊自分を冷静に見つめて、落ち込んでいる時は辞めない事。
　　（売り言葉に買い言葉で辞めない事。）
　＊辞めると決心したら、少なくとも半年先を見据えて、転職先を探す。
　　（半年掛けて自分の転職先が見つからないときは、自分の技量不足を反省し
　　　勉強し直す事）
　＊辞表を出すのは、次の就職先が見つかってからする事。

伸びる会社、まずまず安心して良い会社
　＊社是がしっかりしており、会社トップ、経営層がしっかり社是を守る会社
　＊シェアが小さくても、その業界でＮｏ１の物、分野が有る会社
　＊世間常識をわきまえた人の多い会社
　＊人材育成を考える会社
　＊社員に夢を与えられる会社
　＊社員持株会、財形貯蓄制度有り（会社補助有り）

また見直して気が付けば追記、修正します。