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某筆記用具メーカーの面接を受けてきました。
履歴書持参の面接なので面接して頂いたわけですが。。。。
採用になるまでにはあと２回の選考があるそうです。
仮に採用されたとしても、まず、一カ月契約、その後２ヶ月契約、その後３か月契約、以降６か月契約と更新。
一次選考通るといいなぁ。
２０日前に書類を送ったところは、なんの音沙汰もなし。ダメだったらダメで、一報欲しい。履歴書かえせぇぇ。。。
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無職
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コメント（8）
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会社を辞めて、ブランクがあるので障がい者雇用を中心に職探しをしてます。
大きな企業の障がい者雇用に応募することに。
月末、見学会に参加し、面接受けてきます。
企業側は身体障がい者の方を希望しているらしいので、採用される可能性は低いらしい。。。。。。
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火曜日にハローワークでもらった紹介状なのに、今日（金曜）、やっと郵便局で書類を送りました。
何事をするのものろまな私です。
5月頃から証明写真を撮りに行かねばと思いながらも、まだ行ってない私って。。。。。。
資格の申し込みに写真が必要なので、9月中に必ず写真を撮らねば。。。
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久しぶりにハローワークで職探し。
障がい者の窓口で職探し。
障がい者雇用、少なっ。。。
普通の求人もおいてあるので、そちらの求人票で職員の方に企業に連絡を取ってもらったが、性別で断られた。
男女雇用機会均等法がある手前、求人票には記載してないのかも知れない。
どちらかの性別だけの採用だけならはじめから記載してくれた方が親切。
次の企業（パート）に連絡を入れてもらった。
こちらは仕事内容を確認したところ合わず、 ×
ハローワークでの職探しってどうなのだろ？
新聞広告での職探しの方が採用率が高いような気がするのだが。
学生の時のアルバイトは落ちることは少なかったのに、パート、アルバイトも厳しいものがあります＾＾；
障がい者雇用の求人で清掃要員（パート）の紹介状をもらって帰宅。
仕事内容はショッピングカートの片付け、清掃等というもの。
企業に書類送るわけだが、最低賃金レベルのこの求人、書類選考で落ちたらかなりのショックをうけ立ち上がれないのではないのか不安を感じてます。
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先週、会社説明会に行ってきました。説明会のお知らせメールを貰った企業です。
メールには学生各位とありましたが、中途の人だけの説明のようでした。私を含めて6人、そのうち２人は訓練校で一緒だった人。
工場を見ての感想は外国の方が多い。。。。従業員の殆どが正社員以外の雇用と思われる企業。。。そして、女性の割合が高い。。。。
会社の説明と工場見学で２時間。。。。
選考はありませんでした。
見学してみて、選考に応募する人は、履歴書、職務経歴書、卒業証明書（卒業証書のコピー可）、成績証明書（とれれば）、健康診断書を郵送で送ってねということでした。
説明会が終わってから、訓練校で一緒だった人とガストでだべってきました。
２人の感想を聞いたところ、やはり、う〜〜〜ん（悩） という会社のようでした。
書類選考で健康診断書を提出しろというのは、数多く応募されている人もはじめてだと言ってました。
私も書類選考の段階で健康診断書を求められるとは聞いたことがありません。内定が決まってから提出するものだと思いこんでました。
先日、最低限の健康診断自費で受けました。身長は診断書もらってきました。働いていた時と比べると身長は1センチ縮み、体重は１０キロ増えていた。
そして、医師から血圧が高いと注意を受けました。
そんなこんなで不健康な健康診断書を４２００円でゲットしてきました。
成績証明書をとるにあたり、学校のホームページを見ると私の卒業した学部がなくなってました。学校に電話を掛けて大昔の成績証明書を発行を頼みました。明日、とりに行くと伝えてあるのですが、私が学生の時は学部棟の事務所で発行してくれたのですが、今は学部が存在しないので再び電話してどちらへ伺えばよいか聞かねば。。。。。(^_^;)
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