たまには観るか

送別会

今夜、会社の送別会が２つ予定されている。

１つは混合席の課長さんの送別会。

もう一つは自分の班の仲間である方がゆうメイトから地域限定社員に応募して試験をされたら見事合格されたので移動されることになった為の送別会。

課長さんは、私が昔の班の時、よく混合をしていて大変お世話になった方である。

当然、現在も自班の通常配達ながら諸々とお世話になっておりトラブル処理なども大変ご協力を頂いている方です。

自班の方は当然ながら毎日話をして作業の協力を頂いたり、助けて頂いたりしている。

時間がぶつかっている為に自班の送別会に出ることになる。

出来れば２人の送別会に顔を出させて頂きたいが難しいでしょうね。

事故が起きるのは当然か？

最近、会社での事故が異様に増えている。

理由は私なりに分析したが実にシンプル。

社員の勤務状態に余裕が全くない。

元々の一般信のほかに書留、記録郵便、特定記録○○パック等を持たされいて超勤状態でしたが・・・・

小包の外注が辞められてしまったので、社員等で穴埋めしなければいけなくなった。
...
小包の担当者も忙しく超勤がかさみ、３６協定に引っ掛かり残業が出来ない。

基本的に人数が足りないので、集配営業に応援を頼む。

集配営業でもお陰で朝から１０個以上小包を待たされる人がいる。

夜勤者も規定開始時間３時間前に出て来て小包を応援させられる。

さらに、午後２時と午後４時に追加で小包を持たされる。

さらに午後６時にはアマ○○が出て来て残業での応援させられるメンバーがいる。

こんな事をしているから事故が発生するのだろうと分析している。

そのうち、倒れる社員や怪我をする社員も出てくるのではないかと危惧しています。

休日出勤の果てに

今日、一般の方はお休みですね。

でも・・・・・・

私は休日出勤で郵便です。

疲れましたね。

書留、レターパック、特定記録、追跡ゆうメールで１８０件アップ・・・

終わるわけない・・・・...

それに速達が何十本もある。

疲れましたね。

それでも、２人がかりで行っていて私のエリアの方が少ないのです。

何なんだ。。。

明日は、また、異様なゆうパック応援という名前の超勤と異様な迄の配達超勤が待ち構えている。

３６協定（年３６０時間の超勤限度）まであと、残すところ何時間だったかな？

なぜ更新が余り無いのだろうか

ヤフーブログをやっていて最近思うことがあるのです。

 

私の同業のかたのブログを良く拝見します。

 

その中で、ここまで載せたらコンプライアンス違反にならないのかな？と思うこともあります。

 

そうなってきますと、自分自身で下手に載せられないなと思うようになりました。

 

人って、会社勤めなら一日の動きの大半は職場・・・・

 

必然的に会社中心の生活。。。

 

内容も会社の事になりがち・・・・

 

 

難しいものですね。

 

自転車は怖い・・・・

 

 

 

 

どんな時でも、ぶつかってしまったら車が悪いとなる日本の常識。

 

停止線の手前に停車して、青信号を確認し、スタートして交差点に進入しようとしたら自転車・・・・・・

 

 

自転車って本当に怖い！

 

余りにも恐ろしいので思わず「あぶねえな！」と怒鳴ってしまいました。

 

なにせ、ぶつかったら過失相殺が弱者保護の観点から車に責任大ですからね。

 

 

 

これでも自転車にぶつかったら自動車が悪くなるのでしょうね。