たまには観るか

JPスタイル？

今日、JPスタイルなる組織での悪の行動が予定されている？

本当に悪なのか？

きっと私的には悪なのだろう？

せっかくの休日を返上させて出勤させる。

報酬はない......

ポスト📪を磨けという行事らしい。

時間的には半日らしいが、別なる行事を行いたかった私にとっては痛手である。

一日の別なる行動が取れなくなってしまった。

今は別の局

今は、別の局に勤めています。

理由は、人事異動が発令されました〜〜〜〜の世界。

社員になりますとこんなことがあります。

まあ、昔の局の方が慣れた話やすい方が多かったな。

配達エリアも一から出し、細かいルールも局によって違うます。

浦島太郎ですね。

日々、悩みながら社員になってしまった悲哀を味わっています。

事故が起きるのは当然か？

最近、会社での事故が異様に増えている。

理由は私なりに分析したが実にシンプル。

社員の勤務状態に余裕が全くない。

元々の一般信のほかに書留、記録郵便、特定記録○○パック等を持たされいて超勤状態でしたが・・・・

小包の外注が辞められてしまったので、社員等で穴埋めしなければいけなくなった。
...
小包の担当者も忙しく超勤がかさみ、３６協定に引っ掛かり残業が出来ない。

基本的に人数が足りないので、集配営業に応援を頼む。

集配営業でもお陰で朝から１０個以上小包を待たされる人がいる。

夜勤者も規定開始時間３時間前に出て来て小包を応援させられる。

さらに、午後２時と午後４時に追加で小包を持たされる。

さらに午後６時にはアマ○○が出て来て残業での応援させられるメンバーがいる。

こんな事をしているから事故が発生するのだろうと分析している。

そのうち、倒れる社員や怪我をする社員も出てくるのではないかと危惧しています。

休日出勤の果てに

今日、一般の方はお休みですね。

でも・・・・・・

私は休日出勤で郵便です。

疲れましたね。

書留、レターパック、特定記録、追跡ゆうメールで１８０件アップ・・・

終わるわけない・・・・...

それに速達が何十本もある。

疲れましたね。

それでも、２人がかりで行っていて私のエリアの方が少ないのです。

何なんだ。。。

明日は、また、異様なゆうパック応援という名前の超勤と異様な迄の配達超勤が待ち構えている。

３６協定（年３６０時間の超勤限度）まであと、残すところ何時間だったかな？

辛い時期

もういくつ寝るとお正月♪

 

年末ですね。

 

仕事も年賀モード全開で毎日超勤の連続です。

 

正直言って疲れますからとても嫌な時期なのですけどね。

 

今日休んで明日から4日まで8連続勤務が待っています。