小鳥が丘団地救済協議会(土壌・地下水汚染公害被害)

「大阪の海は 悲しい色やね」 川はいくつもこの街流れ 恋（ゴミ）や夢（毒）のかけら みんな海に流してく

悲しい色やね

悲しい色やね
作詞：康　珍化　作曲：林　哲司

にじむ街の灯を　ふたり　見ていた

桟橋に停めた　車に　もたれて

泣いたらあかん　泣いたら　せつなくなるだけ

Hold me tight 大阪 Bay blues

「俺のこと好きか」　あんた聞くけど

Hold me tight そんなことさえ　わからんようになったんか・・・？

大阪の海は　悲しい色やね

さよなら（ゴミ）をみんな　ここに捨てに来るから・・・

夢しかないような　男やけれど

一度だってあんた　憎めなかった

逃げたらあかん　逃げたら　くちびる噛んだけど

Hold me tight（Teisitu　Osen） 大阪 Bay blues

河はいくつも　この街　流れ

恋（ゴミ）や夢（毒）のかけら　みんな海に流してく

Hold me tight（Teisitu　Osen） 大阪 Bay blues

今日でふたりは終わりやけれど

Hold me tight（底質汚染）　あんたあたしの　たったひとつの青春やった

ほっといたらあかんやんけ！大阪湾フォーラム

２０１０年３月６日（土）午後におおさかＡＴＣグリーンエコプラザで開催されます。
　　http://blogs.yahoo.co.jp/teisitu/49509334.html

ＹＯＵＴＵＢＥリンク集

悲しい色やね　　上田正樹
2009年05月29日
http://www.youtube.com/watch?v=IK-jU0ff4fI&feature=related

悲しい色やね　上田正樹
　　http://www.youtube.com/watch?v=2C_GAUohmm8

悲しい色やね / 上田正樹
　　http://www.youtube.com/watch?v=C8OUCY0Ijl4

上田正樹　悲しい色やね　〜OSAKA BAY BLUES
　　http://www.youtube.com/watch?v=y59hpd5aGkc

[PV]Koda Kumi-悲しい色やね(090130仆らの音楽)

　　http://v.youku.com/v_show/id_XODg2NTU5NjA=.html

Toshinori yonekura 悲しい色やね
　　http://www.youtube.com/watch?v=antU_l1qE5k

悲しい色やね』完全版　2008年07月17日撮影
　仕事(漁業)をさぼり今夜もカラオケ。チョイ悪おやじ『中野安兵衛』55歳の狂い咲き!! 昨日、友人が上田正樹の映像を見せてくれたら・・・ヤツは俺に顔 が似ていたよ。声質や歌い方も結構似ていた。世の中似たヤツが居るんだね
　　http://www.youtube.com/watch?v=bdNEJbU37P4&feature=related

コメメント集

・私の青春だった彼（女）と別れる時、大阪湾までドライブ してもらって、二人で聞いた曲だと記憶しています。　聴く度に、海に思いを捨てに行った人達はきっと沢山いるんだなと 切なくなります。

・聞くだけで眼がうるうる‥‥。間奏のsaxがむせび泣いてる。泣 いたらあかん、ってわかっててても泣いてまう。

・この歌のはやってた時、彼氏と大阪南港で本当に外国船を見てました。この歌の出だしを彼氏が教えてくれました。懐かしいなあ本当に。東京にいるだろう彼も、この歌を聞けば私を必ず思い出すはずです。

・大変すばらしい歌詞・歌唱で、心の琴線に触れるものがあります。

転載元: 大阪湾見守りネットと底質汚染を見守るブログ

内部監査協会の倫理綱要と倫理行為規範

倫理綱要

はじめに

　倫理綱要の目的は、内部監査の専門職にある人の倫理的素養をたかめることにある。

　内部監査は、組織体の運営に関し価値を付加し、また改善するために行われる、独立にして、客観的なアシュアランスおよびコンサルティング活動である。内部監査は、組織体の目標の達成に役立つことにある。このために、リスク・マネジメント、コントロールおよび組織体のガバナンス・プロセスの有効性の評価、改善を、内部監査としての体系的手法と規律遵守の態度とをもって行う。

　倫理綱要は、リスク・マネジメント、コントロールおよび組織体のガバナンスに対する内部監査による客観的保証への信頼の基礎となる。したがって、内部監査の専門職にとって倫理綱要は必要であり、適用されなくてはならない。本協会の倫理綱要は、内部監査の定義を超え、つぎの２項目を含むように範囲を拡張している。

専門職としての内部監査とその実践に関する原則

　内部監査人に対し行為規範として期待される倫理規則。これらの規則は、原則を実際に適用する際の解釈の助けとなり、内部監査人の倫理行為の指針たるべきものである。
　倫理綱要は、協会の「専門職的実施のフレームワーク」や他の関連出版物とともに、内部監査人が様々な用役を提供するにあたっての指針となる。「内部監査人」とは、協会会員、協会の認定する専門職資格保持者とその候補者、および内部監査の定義の枠内にある内部監査用役を提供する人をいう。

適用および施行

　この倫理綱要は、内部監査用役を提供する個人および組織の両者に適用される。
　協会会員および協会の認定する専門職資格の保持者とその候補者が、この倫理綱要に違反するときには、会則および運営指針に従って審議され、なんらかの処罰を受けることになる。ある特定の行為が、倫理規則中に定められていないからといって、それがただちに認められる行為、あるいは疑念のない行為とされるものではない。それゆえ、会員および資格保持者とその候補者は、懲戒措置を免れることが出来ない。

原則

内部監査人は、下記の諸原則に従い、これを向上させるものとする。

誠実性
　内部監査人の誠実性は、信頼を確固なものとする。このゆえに、誠実性は、自らの判断が信用される基礎となる。

客観性
　内部監査人は、検査の対象とされている活動およびプロセスについて情報を収集し、評価し、伝達するにあたり、専門職としての最高水準の客観性をもって行う。内部監査人はその心証の形成において、関連する状況のすべてについて調和ある評価を行い、自己の利害あるいはその他によって不当に影響されてはならない。

秘密の保持
　内部監査人は、入手する情報がどのような価値を持ち、それが誰の所有にあるのかに注意し、開示への法的または専門職としての義務がないかぎり、適切な権限なしに情報を開示してはならない。

専門的能力
　内部監査人は、内部監査業務の実施に当たり必要な知識、技能、経験を用いる。

倫理行為規範

1．誠実性

内部監査人は、

1.1． 自己の業務を、正直、勤勉および責任をもって行う。

1.2． 法律を遵守し、法律において、また専門職として、期待される開示を行う。

1.3． いかなる違法行為にも意図的に加担せず、内部監査の専門職および組織体に対し疑義を生じさせる行為には関与しない。

1.4． 組織体の適法かつ倫理的な目標を尊重し、貢献する。

2． 客観性

内部監査人は、
2.1． 公正不偏な評価を侵害するか、または侵害すると予想されるどのような活動ないし関係にも関与してはならない。このような関与には、組織体の利益に反する恐れのある行為または関係も含む。

2.2． 専門職的な判断を侵害するか、または侵害すると予想されるどのようなことも受容してはならない。

2.3． もしも開示されないときに、検討対象の活動の報告を歪める恐れのある重要な事実を知ったときには、そのすべてを開示する。

3． 秘密の保持

内部監査人は、

3.1． その職務の実施過程で知り得た情報を利用し、保有することには慎重を期する。

3.2． 組織体の適法かつ倫理的な目標にとって望ましくなく、あるいは法律に反するような場合には、いかなる個人的な利益のためにも、またいかなる方法においても、情報を利用しない。
（ただし、法律や公共の利益に反する行為を発見した場合には、被監査者に対し公開を求める共に、公開されない場合には、自ら告発等の法的手続きを行う必要が・・・・）

4． 専門的能力

内部監査人は、
4.1． 自らが必要な知識、技能、経験を有している業務のみに従事する。

4.2． 内部監査業務は、「内部監査の専門職的実施の国際基準」に従って行われる。

4.3． 自らの能力、およびその業務の有効性と質とを継続的に向上させる。

http://www.iiajapan.com/guide/ethics.htm

転載元: 日本を良くする内部統制（公徳心を高めよう）