駄目な女が闊歩する

「あの会社にいればよかったのに

　なんで辞めたんだろう」と退職した会社を

懐かしむことは多々ある。

 

しかも、そういう時に限って

私の場合は、今の仕事が上手くいっていないから。

 

「辞めるかもしれない」と言っていた子が

いつしか「辞めるわ」に変り、

メールで「退職の旨伝え済み」と言われ

 

分かっていたことだが、

残念約半分、馬鹿だな半分とちょっとだけ

身勝手だな。って思っている。

 

というのも、私たちはめっちゃコネ入社。

というか、無理くり入社なので、

彼女自身も「すぐに辞められない」とぼやいていたのに、

ここへきて、退職。。。

 

理由としては、「働く」について、

彼女は独特の感性を持っていることが原因。

 

「ここの会社は色々なことを教えてくれるといったのに、

　何も教えてくれてない。なのに責任ばかり押し付けてくる」

 

このご時勢に、30半ば、四捨五入したら40歳の

我々世代に「一から十まで」丁寧に教えてくれる

素晴らしい企業は皆無である。

 

一言えば、ある程度自分で考えて

行動せねばならなにのに、

 

 

「Hさんが経験無くても、大丈夫です。

　一から教えます。あなたに合った仕事も探します。

　その代わり、色々なことを経験して、一番合った仕事をしてもらいます」

と総務部長と役員からの言葉を鵜呑みにした。

 

しかも都合の良い部分しから覚えていない今。

「一から育てます。あなたに合った仕事をしてもらいます」

 

「一から育ててもらってねぇし、

　今の経理の仕事なんて、私に合ってねぇし」

 

人事の仕事も「嫌」

頼んだ仕事も「やらない」

提出物も「白紙で提出」

 

何ができるの？

 

だから、入社前から

「ちゃんと勉強しなきゃダメだよ。

　PCできません。これはやりませんはダメだよ」と

入社前から言っていた。

 

「なんで？」ときょとん顔な彼女に不安を感じていたのが

約4ヶ月前の出来事。

 

3ヶ月目で、入社して初めて注意を受けた。

 

理由：「がんばりが足らない。よっぽど、

新入社員の方が頑張っているよ」と

 

そこで彼女も言い訳をしようとしたが、

 

「言い訳は聞かない」と言われ意気消沈。

 

彼女の理由としては、

 

頼まれた仕事→やりかたが分からない→ミーティングしようか！（上司）→ドタキャンされた。

→別日にミーティングのセッティングされない。→やらない

 

提出物白紙→記載方法が分からない→人事に聞く→マニュアルみれば？分からなければ連絡を

→相談できない→白紙

 

っで、怒られたので、辞めるらしい。

 

「でも事務がしたいんだ。

　ここで教えてもらったエクセルは完璧だし」

 

ぜってぇ、完璧じゃねーわ。

 

「ごめん。厳しいこというけれど、

　一から十までちゃんと教えてくれる会社なんてないよ」

とこどもちゃんもいってしまう。

 

「働き方さえこだわらなければあるでしょう」と。。。

 

確実にクビになるわ。。。

 

大体、経験もありません。

入ってもすぐに辞めちゃいます。

努力もしたくありません。

 

誰が雇うのだろう。。。

 

「前職に戻りたいって最近、よく思うんだよね」

と言い出す始末。

 

「前職の上司とのみに行くことになった」という彼女。

 

前職で彼女は会長から「事務経験が無い子」扱いをされ、

本当は彼女が残ると聞いていたが、

彼女ではなく、私が残ることが決定していた。ぽい。

 

そのことも知っているのに、

まだ戻れる気でいる彼女。

 

半年間、私なり、誰からしら

彼女のサポートをしてきた。

それを知らないのかな？