第5回定期大会開催！

１０月２日午後、神戸市婦人会館にて兵庫青年ユニオン〜波〜の第５回定期大会を開催しました。

参加組合員は１１名でした。

議案書の採択と新役員が決定しました。

今期の運動方針は、
１、ディーセントワークの実現へ　
２、最低賃金を全国一律1000円に！署名を引き続き取り組もう　
３、組織拡大に取り組もう　
４、組織をささえ、発展させる財政をつくろう

その他、活動報告や、労働相談、秋の重点運動として、１０月２３日の「全国青年大集会」にむけて
大会終了から急ピッチで取り組みをすすめようと確認しました。

大会の中盤には、ホットラインでお世話になっている今西弁護士が憲法ミュージカルの宣伝に来て
歌も披露してくれました♪

新しい役員は前期に引き続き同じメンバーです。よろしくお願いします！！

[すいません＞＜]

初心者です＞＜
iphone4のauとsoftbankは、どっちがいいんですか！？
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[善野]

連合・サービス連合傘下の


関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！


● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。


あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか？
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
（例：「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ！」）