学習会のお知らせ

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　民主、社民、国民新党の３党が国会に提出していた労働者派遣法改定案について、民主党は１５日までに、製造業務派遣と登録型派遣の「原則禁止」事項を削除するなど大幅修正することで自民、公明両党と合意しました。

　改定案は、非人間的な違法派遣の横行が社会問題になり、規制を求める世論と運動をうけて２０１０年４月に国会に提出されました。製造業務派遣と登録型の「原則禁止」、違法派遣があった場合に直接雇用を申し込んだとみなす「みなし雇用」規定などを盛り込みましたが、派遣業界の抵抗、自民、公明両党の反対で審議入りできず、継続審議になっていました。

　同時に、改定案には大きな問題点があり、製造業務と登録型の「原則禁止」というものの、派遣元に常用雇用されているケースや「専門２６業務」を除外するもので、短期で反復更新すればいくらでも派遣できる内容です。

　全労連をはじめ労働組合、弁護士、「派遣切り」とたたかう労働者などは、これでは派遣労働者が救われないとして、「抜け穴」をふさぐ抜本改正を求めて運動していました。

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　上記の新聞記事を読んで、執行委員会で「労働者派遣法」についての学習会を計画しています。
　
　（^o^)/　１２月１４日(水)１９時〜２０時　場所は兵庫労連事務所です。（^o^)/　

　組合員の参加お待ちしています。

[連合・サービス連合傘下の]

連合・サービス連合傘下の

関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！

● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

[くぱぁｗｗｗｗ]

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おまんこくぱぁｗｗｗｗｗ
夢にまで見たおねえたまのおまんこ、、、、
存分に頂きまくってきちゃいますたぁｗｗｗｗｗｗtp://25442j2q.20.yutori.mobi/25442j2q/

[おっすｗｗ]

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久しぶりｗｗｗ
元気してんのか？
俺は相変わらず、美味しい思いさせてもらいまくってるぜｗｗｗ
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[バスト98cm！？]

8m7196r6
巨乳すぎだろ…
俺の人生で出会った中で、一番チチがでかい女と、
俺の人生の中で一番エ口い事、してきました
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