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Kるとあまりしっくりいってなかったフィリピン人スタッフがいて、 とR事をきっかけに、 ナイことナイこと言いまくって 「もうここじゃ働きたくないから KEG に移りたい」 と 鬼 に言い、 ちょっと前に Chili's を辞めたのでR。 しっくりいかなかった原因は私にもRんで、 そこはもちろん反省してるし、彼にも謝るとこ謝ったし、 自分の足りなさを認めて只今大改造中の Kるです。 んでこの時もそうだったんだけど、コイツは前にも何回か 事実じゃない事 = 俗に言うところの “ウソ” を 鬼 に言い、 鬼 はそれを聞き ただ信じ、 Kるが説明しようとしてもまったく聞く耳を持たず 「アンタに問題がRのよ! 考えたら?」 との一点張りだった。 何度傷ついて泣いたことか……。 今回のその事も、 「アンタのせいよね。いくらの損失だと思ってんの?」 ばりに言われて。 私は KEG の Manager 全員知ってるから、 彼がどんな期待をして移ったところで、 どういう結果になるかは見えてた。 Kると以上にもめる可能性も大。 だって、最低限以上の仕事 出来ないんだもん。 でもまあ、それはそれで彼にとって必要な事だと思ってた。 人を責めるばっかりで、棚に上げた己の不出来さを少しは考えられたらいいねと。 そしたら何日か前に、 他のフィリピン人スタッフが教えてくれた。 「KT 知ってる? J○○○○(以後 J )、 KEG で受け入れらんなかったんだよ。」 理由を聞いたら、 Shift が入ってた初日に10分遅刻して 「もう要らない」 と言われ追い返された。 と。 んで! ここで! 未熟もんの Kるは、一瞬 “ざま……” と思いかけてしまったのでありまするが、 幸いな事に “……みろ” までは完結せずに、 自分はどうしたらいいんだろう? と。 ここで彼の為に何かしてあげたらいいんだろうか? と、考えられたのでR。 それ聞いた時にね。 残念ながら、自分からひっぱり戻してあげるだけの度量はなく、 “もし向こうが戻りたいって言ってきたら 迎え入れてやるか……?” ってとこまでは持っていけてたのでR。 そしてこっからが、こないだの “レベルが低い話でごめんなさい” の続きね。 Nancy に Curry を持ってった時 にその話になった。 そしたらなんと! ちょっとべっくりな話だったのでR。 以下、Nancy からの話。 J が KEG に Apply して Nancy との最初の Interview ん時、 当然面接だから Hire も何も決まってないのに Nancy に、 「Uniform はどこ? 何を着るの? 自分はどこで何すればいい?」 とか聞いてくるから “何言ってんの? まだ採用もなにもしてないでしょが?” といぶかしく思いつつ 一通りの面接後、 次の Manager との2次面接のアポの日時を伝えて返した。 そしたら、 その時間にまんまと30分遅れて来たんで、 “そもそもの言動もおかしいし、Interview に遅れてくるようなヤツは信用でけんしもう要らんがな!” と、Nancy は不採用を決めた。 その旨を J に伝えると、 もの凄く悲しそうな顔で 「Can I have a second chance?」 と。 “はーっ? なんで Second Chance? 雇ってもいないんだから First さえないのに、なんで Second?” Nancy はそんな芝居じみた performance に騙されるほどの甘ちゃんじゃないんで追い返したらしい。 そしたら今度、 J は Head Office の人事担当のところに行き 泣きついたらしい。 「KEG を首んなった」 と。 「雇ってもいないヤツを、どうやったら首にできんのさ?」 と Nancy 。 「絶対に頭がおかしい!」 とも。 っちゅう訳で、 今日 Jerry が教えてくれたんだけど、 鬼 が 「KT が抱えてた problem が分かってきたわ。」 と言ったらしい。 今の Kるはもう 残念ながら、鬼 から散々受けた傷が深すぎて、 “けっ!” っとしか思えんくなっとりますが……。 ”そっから成長できたらいいね、Kるチンチン。” って思う人ー? <今日の幸> ひたすら、 とにかくひたすら幸せな時間だった〜♪ 今日の陶芸。 元気があったら、明日お写真 UP しまーっす。 そぃじゃ、またね♪
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立派です。素晴らしいです。
K'るさんの正しさを、神様は証明された。
そして「栄光の似姿」(聖書的な表現)に変えられつつあるんですね。
*俗世間では進化とも言っていますが、上記の表現が正しい*
忍耐から練られた品性が生み出されて行くことを、周囲の人たちが知るでしょう。
2011/3/22(火) 午後 9:17 [ iho*es*7*9 ]
品性は……ちょっと……ですが、
彼との一連の事で学んだ事が沢山あるので、それをちゃんと反映させていきたいなと思います。
2011/3/22(火) 午後 11:47