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内定者に共通すること。 それはひと言でいえば「魅力的な人」であること。 めちゃめちゃ単純といえばそうかもしれません。 だけど事実です。 就職活動は「何点とれば合格」とか「これを話せれば合格」というものではなく お互いにとって縁のある出会いを探すことだと先日お伝えしました。 企業にとっては、単純に来春から部下として同僚として 一緒に仕事をしたい仲間を探しています。 またそれは「仕事を頼みやすい人」を探しているともいえます。 仲間に迎えるならどんな人が良いか？ 自分本位な人がいいのかな？ あいさつもろくに出来ない人がいいのかな？ お礼の言葉も出ない人がいいのかな？ 無愛想な人がいいのかな？ かといって八方美人がほしいのかな？ 仕事に対する決意や覚悟がない人がほしいのかな？ 希望の勤務地にばかりこだわる人がいいのかな？ 待遇にばかりこだわる人がいいのかな？ こういう人たちって、みんなに好かれる人なのかな？ ★にほんブログ村の就活支援ブログランキングはこちらから★
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こんにちは。いつもお世話になっております♪
就職活動中の自分が、内定の欲しさにどれだけ盲目的になってるか、ハッとしました。
企業の方々に「一緒に仕事したい」と思われるにはどう見せたらいいか考えなおしてみようと思います。
2010/4/23(金) 午後 0:06 [ たなみｎ ]
お久しぶりです
新たな気持ちで頑張ります
その中でそれぞれ個性的で、私は今の会社がとても好きです
だから、まだ決まらない人は、まだ自分にあう会社に出会ってないだけで、自分を否定するのはやめたほうがいいと思います
もう、2011年の就活も山を迎えてますね
私は今日から研究所に配属しました
私の同期は、似た者同士が集まったと思います
ダメだったら自分はダメだって否定するのは間違いだと思います。こうちゃんさんの言うように、一緒に働きたいかどうか、それがやっぱり重要な気がします
まだ入社して１ヶ月な私ですが、今感じていることでした
2010/4/24(土) 午前 0:29 [ えみパン ]
仲間に迎えるならどんな人が良いか？
自分本位な人がいいのかな？
あいさつもろくに出来ない人がいいのかな？
お礼の言葉も出ない人がいいのかな？
無愛想な人がいいのかな？
かといって八方美人がほしいのかな？
仕事に対する決意や覚悟がない人がほしいのかな？
希望の勤務地にばかりこだわる人がいいのかな？
待遇にばかりこだわる人がいいのかな？
もの凄く分かりやすいです＾＾
これで面接対策が新たに増えました＾＾
2010/4/24(土) 午前 9:20 [ 自己満のファンタジスタ ]
たなみさん
こんばんは！採用って実は意外と単純だったりします。
そして面接も同様に単純だったりします。
結局のところ、お互いが協働相手として気に入るかどうかですね♪
迷ったらぜひこのような原点に戻ってみてください^^
2010/4/26(月) 午前 1:01
えみパンさん
こんばんは！新社会人として貴重な声をとどけていただきありがとうございます。
「自分を否定しない」本当に大切ですね^^
えみパンさんもいまの気持ちのように、これからもポジティブな姿勢で、
お仕事頑張ってくださいね！！
2010/4/26(月) 午前 1:03
流星さん
こんばんは！対策であって実はたいして対策ではないのが
面接の大切なところだと思います。
自分の「対人能力」を発揮することが一番大切。
相手を意識できた時、面接成果は一気に好転するでしょう。
2010/4/26(月) 午前 1:05