役員報酬は上げず退職金を積立ててみてはどうか？

倉庫賃貸の話から住宅ローンの見直しにまで話は飛躍しましたが、

フラット35の場合、
団体信用生命保険の保険料は各自で負担することになる。
そこでいわゆる収入保障保険を掛けなければならない訳だが、
保険を色々検討していています。

そんな中、ある所から法人で死亡退職金として収入保障保険を掛けて、同時に退職金積立ても定期保険等を活用すればどうだろうか？と提案があった。
役員報酬を上げるのではなく、その分を積立てに回すことで、社会保険も抑えながら自分の老後資金も貯められる。
もちろん受取り時は退職所得になるので、税制上お得である。

この手法は昔からあるが、
ナゼ今まで本気で考えなかったのだろうか❔❔
役員報酬の額を決定する際は、
保険を絡めて考えるというより、
手取りがどのくらいになるのかばかりを気にしていた。
手取り額を増やすとそれに付随して社会保険や住民税、個人事業税も上がってくるのは当然。

まあ僕の場合は個人の借金があるので、
ある程度の手取り額は必要だけど、
個人的借金が無い人なら
毎月の生活費さえ確保しておけば
あとは保険等で
老後のための積立てを
やっても良いのでは無かろうか❔

報酬を上げたことで税金まで上がってしまうのなら、
上げる分だけでも退職金積立などを始めた方が良いかと…。
まぁそんな風に思ったのでした(^-^)