最悪米流通は高度経済の弊害。経済より教育、再教育優先に。

最悪米流通は高度経済の弊害。経済より教育、再教育優先に。

　テレビの米の写真を見て、艶も光も見えない米。私ごときの素人さえ、「何か変なお米」と分かるお米。全ての扱い者の目が節穴になってるんである。

　昔は、偉くなるのはプロ。そのプロになる修行が大変だった。また、上級になると思えば、「部下よりその道に精通しなければ」と言う責任感があった。

　しかし、昨今は違う。金でなれる教師、コネでえらくなれる教師、そんなおかしな教師に教わった数十年。

　上司の多くは、何の苦労も無く偉くなれる。部下に何もいえない、言わない、「ホイホイ」と部下の言いなりになるのが太っ腹！！！。何も知らなくて偉くなった上司じゃぁ、部下殿の言いなりになるのも仕方ない？。

　指さし、ガンズケ・眼付け、嘲笑を、大勢でして・・・。有難う、ごめんなさいが言えない。ごめんなさいを言ったら負け？、それが虐めに！！！。

　そして・・・。それを「何か世の中オカシイ！！！、狂ってる！！！」と思う前に、その根源を考えるべきだだ。が、考えようとしない。

　昔は家庭で、学校で、「はしたない行為」として子供の時に教えられて来た「指差し、ガンズケ、嘲笑」。それが「小さい子供だから」と許され甘やかされてきている。そういう子供が大人になった。
　
　それは、カッコイイお面を被った、中身の空っぽな大勢、大人、教師、上司では無いのだろうか。それこそ強そうにエラを広げて逃げる襟巻きトカゲと同じである？。

　国民の手本であるべき全公務員。その体たらくが全ての悪の手本になって、悪を作った。そんな時代になってしまったのだ。

　ことの全ての根源が高度経済にあるのかも知れない。高度経済持続の弊害とも思える。経済政策より教育を、全公務員の再教育をまず最初に、新総裁にはしてもらいたいものだ。

写真はある神社のお祭りにて。

[oha*aro**05]

いかにも僕は公務員ですが
公務員叩きの前に義務教育に
お金を掛けるべきです。

今や道徳の時間は何も教育されていません
道徳の時間は教科書だけが配られているのが実態です。
道徳の時間に寺の坊主でも呼んで説教してもらう方が
子供のためになるとおもいます。

最後になりますが
公務員叩きはマスコミの格好の餌です。
日本社会における自分の綺麗なものを見て
他人の悪事をあざけ笑う日本人の性質を
上手く利用したものだとも考えられます。

世の中おかしな人間は
公務員だけではありません
表面化していないということだけだと思います。

「道徳の時間は教科書だけが配られているのが実態」と言うことは、その教育に対しては受け持ち先生の採り方しだいと言うことに思いますが？、それだけ道徳に携わることが怖いというようにも思いました。それが実情だとすれば、誠に残念なことと思いました。しかし、では、誰が規範を教えるんでしょうか？。お坊さんとすれば、お坊さんとの接触が無ければなりません。その接触は皆無に等しいことです。子どもの情操が確立するのは幼児、小児期です。その接触が多いことが大事と思います。家庭教育も大事です。そして、幼稚園、小学校、中学校教育は更に大事になった時代と思いますが・・・。

公務員は国民の血税で報酬を頂いています、従って公務員は国民の為に働く公僕です。民間会社は自分の力で稼ぎ利潤を得て税金を払っています、国家に奉仕する義務は有りません。公務員は民間人とは立場がおのずと違う事を自覚すべきだと思います。人権は同等でも役割が丸で違うのです。

ポエタさん。仰るとおりです。その上、よほど悪いことしなければくびにならないという利点、法律もあると聞きました。公務員から襟を正すことがまず大事です。範にならなければいけません。その気構えを忘れているようにおもいます。

[出雲守]

私も元公務員です。
自分の責任の範囲内で公僕のつもりでやっていました。
休みの日も無給で職場に籠って事務処理もしましたし。
上司の命令指示より利用者者優先で考えてましたし(これは違反です)。

どちらかというと、公務員と言うか公な人達の下位に居るものは羨望からかやっかみからか鬱憤晴らしの対象ですね。真面目に仕事しようが叩かれないくするのは難しいです。歴史にもあります。
また公僕と見下してあごあしで使うことを当り前と思っている人も居ます。恫喝してなんぼって発想の人も何人も見ました。

「公務員は愚直たれ」と言われます。指示通りの仕事をしてなんぼなんです。指示は上司がします。なかには議員先生の意向が入ることも。これだけの回数検査を見逃したということは、単なるポカではなく見逃せと言うなんらかの意向があったんでしょう。
宣誓書を提出している以上は愚直にやらざるを得ません。

裏をかくようなことを貴ぶ傾向(裏技と言えば喜ぶなど)、隙あらばけ落としてでもという競争主義のなかでは「真面目」「愚直」ではだめなのでしょう。

とりとめのないことになってしまいました。

出雲守さん。仰るとおりとおもいます。が、公務員の得点は法律で、沢山造られていると聞きました。だから尚のこと風当たりが強いんだとおもいます。がんばってください。

[出雲守]

特典ってなんでしょう。
解雇がない?社保庁の解体はリストラみたいなものでしょう。
年金が出る?40代より下の若年世代は民間と変わらないです。
給料が上がる?私は8つ下の弟より何年も手取り少なかったですよ。
農政事務所に勤める友人はこの先他の省庁への転勤先が無ければ自主退職になるそうです。
公務員宿舎は制限つきで入れないし地方では無くなっています。
良い目にあって来た人達がいないとは言いませんし、今も良い目にあっている人が居るのも事実ですが、大多数の現実はそんなものです。
（ちなみに私は「良い目にあえないから」辞めたのではないです)

出雲守さん。公務員法と言うのがあって、よほどのことが無い限り首にならないはずです。そして、倒産が無いはずです。社保庁の解体はリストラみたいなものと仰しゃいますが、何処かに救助制度があるのが公職員組合でしょう。一般民間企業は倒産したら何処へも拾われません。だからの公務員志望が多いんだと思います。生活安定は公務員だけです。給料が上がらないのは、倒産で給料が出なくなるのと違います。公務員には倒産はありません。強い公職員組合は時勢から外れた組織です。その強い公職員組合が現在の時勢を作っていると思います。もっと改革をして、親方日の丸ではない、解雇が時勢に合わせて行われるような組合になるべきと思います。

[出雲守]

「はず」じゃないんです。形を変えて使われるのです。
倒産だってありえます。創造つかないでしょうが。
組合(共済?労組?)は救助制度を持ちません。

公務員は「つぶしがきかない」と民間への再就職は敬遠されます。
天下りなんてのはそれなりの地位で辞めた人位です。
確かに所属以外の省庁での採用が無いわけではないですが、臨調の定削路線以降、受け入れるには定年退職者以外を辞めさせないと駄目な状態です。だから農政事務所に勤める友人は自衛隊か刑務所の看守への異動を飲まなければ「辞めることになる」と言っています。それも先方がOKだして始めて行けるのですが。

強い公務員労組は自分の首を絞めました。アルバイトでその職場に行っていましたが、その自覚が無いようです。郵政のことですが。

仰せのように安定指向で公務員を目指す方は多いと思います。
逆にその感覚が麻痺の元だと思います。
そう言う感覚を世間が持っていることも。

改革はしたらいいのです。但し幻想は抱かないことです。

「臨調の定削路線以降、受け入れるには定年退職者以外を辞めさせないと駄目な状態です。だから農政事務所に勤める友人は自衛隊か刑務所の看守への異動を飲まなければ『辞めることになる』と言っています」。自衛隊か刑務所の看守への異動が飲めないんですか？。民間人は仕事を探すのも大変です。えらべません。「安定指向で公務員を目指す方は多い」と認めておられます。その安定の基はなんでしょうか？。民間人との比較を精しくして欲しいものです。

[出雲守]

長々となりますので、これで終りにします。
書いていたら字数制限越えたし、他の方の迷惑かも知れないので。
OHAMAROさんの「最後になりますが」以下を考えていただければ。

一点だけ。
私は改革はやったらいいと思います。
自分の子供達に(公務員になって)して欲しいと思える仕組にしてなら。
そうじゃなく、魅力もなく仕事を押しつけるだけ、がちがちに縛るだけの改革なら、不祥事は止みません。かえって増やすだけです。

出雲守さん。適正で仕事を探すという時代になりましたが、私が就職した昭和３４ー５年は仕事を探すのが大変で、適正なんて考えられませんでした。そして、就職ができたら一生懸命思ごとに精通するのが当たり前でした。適正が合わないとか、気に入った仕事がないとか、汚れ仕事が嫌だとか、という時代になったことが、世の中変えたようにおもいます。