黒木昭雄の「たった一人の捜査本部」

【連載】一生つきまとう警察学校での成績 ｐ163-165

３　警察学校での洗脳教育　
　　ロボット警察官はどのようにつくられるか

 

一生つきまとう警察学校での成績　ｐ163-165

 

　一連の警察不祥事によってキャリア制度（少数のエリートにょる支配）に対する批判が強まっているが、話はそうは単純ではない。キャリア制度そのものは霞が関の多くの官庁が採用しているシステムで、なにも警察に限ったことではないからだ。

問題の根本は、警察的キャリア支配を背後で支える「階級身分制度」にある、と私は考えている。

　警察は徹底した階級杜会だ。「上」の考えや指示に逆らうことは不可能に近い。

「上」はキャリア（有資格者）と置き換えてもいいし、そのときどきの上司と見立ててもいい。ときには指示や命令がなくとも、「下」が「上」の意思を推し量って事態に対処することを求められる組織ともいえる。

その場合、結果に対する責任は「下」がとる。

うまくいけば、もちろん「上」の手柄となる。

日本の組織にありがちな傾向だが、警察社会はその徹底ぶりが異常である。率直に言うと、「下」は一握りの警察幹部のために命がけで働かされている奴隷のような存在なのだ。

　そして、私白身、組織を離れ、その異常さに気づくまでに一年以上の時間を要した。

　全警察官を奴隷化し、あらゆる不祥事を隠し通すために欠くことのできないものが警察的洗脳教育の徹底である。

洗脳教育は「組織の団結強化」という、もっともらしい言葉に置き換えられ、まだ杜会の汚れを知らない新卒採用時から、繰り返し何度も何度も施される。

その出発点が、警察学校における「初任科教養課程」である。

　ノンキャリア警察官は、採用試験に合格すると、全員が県警本部にある全寮制の警察学校に人校することになる。高卒および短大卒は一年間、大卒は八ヵ月間、そこで初任科教養（一教育）期間を過ごす。

　各学生は、それぞれの教官の名前がついた「○○教場」と呼ばれるクラスに組み入れられ、そこでまず徹底した主従関係を叩き込まれる。

敬礼、直立不動、整列、行進などの基本的な警察礼式、さらに警備訓練などの部隊活勤などを通じて、上官は絶対であり、疑問に思うことも反論もいっさい許されないということが徹底的に「訓練」される。

　第二段階では、これと並行して思想敦育がはじまる。

具体的には、愛国心など世間でいう「右翼思想」というか「アンチ左翼的」な考え方が植えつけられる。もともと警察官志望者の多くは、国を愛し、社会の役に立ちたいと考えているので、ひじょうに洗脳されやすい。

　昨今のドライな若者であっても、警察学校入校時は相当に緊張するものだ。右も左もわからない学生たちが、必死になって教官のあとを追う……その姿はまるで母鳥を追うカルガモの子のように微笑ましく見えるが、その裏では警察的洗脳教育が着々と進んでいるのだ。

　期間中は、教官（警部補）、助教（巡査部長）が各学生への面会者や電話、手紙、さらには学生間の言語情報（学生が日常、どんな単語を口にしているか。

たとえば「人民」などは要チエック）などをもとに、交友関係、思想などを個別に調査し、それが平常点（教官、助教が日ごろ学生に接して感じる評価点数＝主観的で基準が不明確）となって学科試験、実技試験などの結果に加味され、各人の初任科成績順位を決定づける。

さらには体力測定という名の人物評価、作文という名の思想調査などが盛り込まれ、教官の判断で容赦ない学生のクビ切りもおこなわれる。

　この初任科教養での成績は、警察官に一生涯つきまとうことになる。人事はもちろん、将来を左右する各種講習（公安、刑事、白バイなど専門家になるための登竜門）や昇任試験の選考材科としても、この成績が参照される。

「俺は刑事になるための捜査講習に行きたかったけど、初任科の成績が悪かったからダメだ。警察学校で成績が悪かった者は最後まで交番から離れられないんだ」多くの警察官の真実の嘆きである。

　配属先であげた実績よりも、初任科の成績が重視される。だからこそ、学生は教官、助教の主観で採点される平常点を少しでも上げておこうと「努力」する。

生殺与奪権を握っているに等しい「上」の顔色をつねにうかがいながら、みずからの言動を決めるという警察官特有の「癖」は、すでにこの段階から育まれはじめている。

 

 

 

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【連載】キャリアの現場指揮が招いた大騒動 ｐ160-162

キャリアの現場指揮が招いた大騒動　ｐ160-162

　それは私がまだ警視庁本富士警察署に勤務していたころの苦々しい思い出である。

　平成七（一九九五）年にオウム真理教による一連の事件（小杉巡査長事件）発覚まで、警視庁本富士警察署の歴代署長には束京大学法学部を卒業し、警察庁志望者のなかで上級職試験成績トップの超一流のキャリア中のキャリアが就任するという不文律があった。

私がその栄えある本富士警察署に勤務していた当時の署長も、警察庁採用後わずか五、六年の若き警視だった。

　どんよりと曇った昭和五十年代のある夏の日のこと。

場所は上野警察署管内に隣接する池之端文化センター。われわれ本富士署員は署長以下約五十名態勢で現場に警備本部を設置し、朝鮮民主主義人民共和国（北朝鮮）を支持する在日朝鮮人総聯合（朝鮮総連）の集会警備にあたっていた。

警備実施に先立ち署長から、「公安情報によれば、敵対する在日本韓国人居留民団（民団）が同集会場を襲撃する可能性があるという話があった。会場の外周を固め、民団員の進人を絶対に阻止し、違法行為があれば必ず検挙せよ」と訓示があった。

　当時、新米巡査だった私は、同文化センターの正面玄関で出入りする者のチェックを担当していた。朝からどんよりと曇っていた空は一段と黒さを増し、いまにも雨が降りだしそうな空模様となっていったが、それが「事件」の発端だった。

　当時の現場警察官は、警備実施にあたるときは必ずＵＷという無線機を携行し、各ポイント間および隊長間で密接な連絡を取り合うことになっていた。私のＵＷに「地下鉄湯島駅付近に複数の男女が蝟集（いしゅう）している」と、外周を警戒している触覚員から報告が入った。

　警備係の主任はただちに、この状況を全警戒員に連絡した。一瞬にして付近に緊張が漂ったが、若き署長は上空の黒い雲が気になったらしい。五分、十分と時間が過ぎていくうち、彼は腕時計に目をやりながら、「あいつらまだ来ないだろう、雲行きが径しいから、いまのうちにカッパを取りに行かせたらどうだ」と軽く言いだしたのだ。

　警備課長は困った顔をしながら、「わかりました」としか答えなかった。「バスで戻るんだろ、いいからまとめて行かせろ」という署長の言葉に逆らえなかったのは警備係長も同じである。ただちに三十名ほどが集められてバスに乗り、警察署にカッパを取りに戻った。

　警備が手薄になったこのときを、民団員は見逃さなかった。五十名を超える民団員が二手に分かれ、文化センターの正面玄関に立ちふさがるわれわれを押しつぶすようにして分厚いガラス戸を破り、集会会場になだれ込んだのだ。館内は怒号で騒然となった。あちらこちらで悲鳴が聞こえ、阿鼻叫喚、乱闘の場と化したのである。

　緊急転進で現場に戻った警察官と、応援に駆けつけた機勤隊員との協力で現場が鎮められたのは、発生から一時間も経過してからのことだった。右腕を負傷した私に、警備諜長が静かにこう言った。「朝鮮総連の集会に民団が襲撃したからわれわれも助かったが、もしこれが逆だったら、こんなものではすまなかっただろうな」

　この警備は相手を侮った失敗のお手本のようなものだった。まして彼らの突入時、最高責任者たる署長も現場を離れていたのだから、お話にならない。ちなみにこのキャリア署長は、その後に本部長として赴任したそれぞれの県警で不祥事が起きているが、いまだに失脚することなく生き残っている。

 

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【連載】キャリアはどのように洗脳されていくか ｐ157-159

キャリアはどのように洗脳されていくか　ｐ157-159

 

　では、キャリアはどのように洗脳されていくのだろうか。

全国の有名大学を優秀な成績で卒業し、国家公務員試験Ⅰ種に合格した新米キャリアは、はじめからキャリア世界に毒されているわけではない。テレビのインタビューに答える彼らの姿はみな希望にあふれ、「社会正義実現のために一生をかけて働く」という気概を感じさせる。

しかし、その新米キャリアも超スピードで飛び級を重ねて出世を果たしていくうちに、初心を忘れ、権力意識に目覚め、庶民感覚を失う。

現場の警察官のなかにキャリア警察官を仲間だと意識するものは少ないが、その理由は、ただたんに飛び級の出世を果たすからだけではない。

最大の理由は、一般警察官が各自洽体の採用であるのに対し、キャリアは警察庁採用の国家公務員であるからで、キャリアには、前述した警察官僚ＯＢを頂点にした彼らの牙城があるからだ。

キャリア候補生が警察庁に採用されるとまず警部補に任官し、警察庁の付属機関である警察大学校で三ヵ月間の初任幹部課程教育を受ける。

その後、大きな警察署の第一線（の安全なところ）で約九ヵ月間の見習い期間を過ごすが、その修了時にはめでたく警部に昇任する。さらに実務にもとづいた補習課程を受けるため、ふたたび警察大学校に戻り一ヶ月半の時を過ごすが、キャリアヘの限りない「洗脳」教育はこれで終わるわけではない。

その後二年間の警察庁勤務を終え、三度目の警察大学校入りとなり、一ヵ月間におよぶ最終教育を経て一人前（洗脳済み）の警視に昇任するのである。

日本の最高機密に直接かかわる彼らキャリアに警察的洗脳教育が必要であることはいうまでもない。

さしたる機密にアクセスすることのない一般警察官にさえ執拗な洗脳教育が繰り返されるのだから（これについてはあとの項目でふれる）、みずからの体制維持のためにキャリアに洗脳教育がおこなわれたとしても、なんら不思議はない。

過去に不正行為をおこなったキャリアの実例がすべてを証明しているように、キャリアたるものには、ありあまる地位と名誉、そして権力を与え、国家が最大限その身を守る。そして将来は破格の天下り先を準備し、経済的富を約束する。

では、現場の警察官として各地方自治体に採用された一般警察官はどうかというと、ある意昧では彼らにもそれなりのコースが保証されている。

巡査という地位からスタートした一般警察官は、警視までは各都道府県警の職員だが、警視正に昇任した時点で国家公務員の身分となる。同一の都道府県警に所属して、外見上は警視と警視正とはわずかな階級のちがいにしか見えないが、ここには見えない厚い壁がある。

地方採用のノンキャリアも、警視正に昇任した際には、いったん都道府県警を退職し、退職金の支給を受ける。そして、新たに警察庁に採用され、国家公務員となるのである。つまり、この時点で一般警察官もキャリア警察官の仲間人りを果たすわけだ。

もちろん、警視正昇任時の年齢からして、飛び級で昇任する本来のキャリアと性格はまったく異なるが、少なくとも退職金の二重取りがあり、天下り先についても、地方公務員である警視との差は大きく、歴然としたちがいが発生する。

これが、キャリア世界に身を投じた者への契約事項である。

しかし、その代償として、この世界の掟に背き、裏切り行為（秘密の暴露）のひとつでも組織が認めれば、本人は当然のこと家族、親族の身さえ保証はできないと言わんばかりの幻影を抱かせるのが、警察的洗脳教育の大目的なのだ。

有名大学を卒業し超難関試験を突破したにもかかわらず、謝罪会見に立つキャリアや国会で答弁を求められた歴代警察庁長官が子供にもわかるようなウソを平然とつくのは、この警察的洗脳教育のなせるワザとしか言いようがない。

 

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【連載】キャリアによる一党独裁体制 ｐ156-157

キャリアによる一党独裁体制　ｐ156-157

 

 

　警察杜会は完成された共産主義と同じである。これが、二十三年間におよぶ警察経験から得た私の結論である。

 

　少数のエリート（キャリア）による一党独裁。警察学校からはじまる洗脳教育。

 

組織の命令には絶対服従するように訓練され、反論することをいっさい許さない。

 

知らず知らずのうちに管理されることがあたりまえで、この社会に見放されたら生きていけないのだと思い込まされるのである。

 

警察組織は、みずからにとって都合のよいだけの、しかも現実離れした、とうてい遵守できるはずのない内規をつくりだし、さらにその内規をもとに、監察・公安の秘密組織が二本柱となって得体の知れない恐怖心を警察職員に植えつけ、支配し、絶対に抵抗のできないロボット人間をつくりあげるのである。

 

（監察・公安については、本書の「おわりに　警察は立ち直れるか」で詳しく述べる）。

 

　警察官はこんな共通の幻影を抱いている　　　現場の警官は疑問を持たず言われるまま組織＝キャリアのために働き、さらに一生秘密を守り通せば、その身分∴地位に応じて将来を保証される。

 

反対に、組織に刃向かい、わずかでも謀反を起こせば、現在の地位はもとより将来の安泰もなく、仮に形式上、円満に退職したとしても、その後の活動は秘密組織によってマークされる。組織上不利益な事態を引き起こせば、本人はもとより、子供、孫、親戚に至るまで累は及ぶ、と。

 

　しかし絶対支配階級のキャリアも、じつは彼らの世界では想像を絶するほど長期にわたる警察的洗脳教育が施される。前述した警察官僚ＯＢの偉大な権力（警察組織に対する強力な影響力）も、じつはこの幻影支配に一役買っている。

 

しかも、政治の世界は一寸先は闇である。

 

それゆえに絶大な権力を握る現役キャリアにとって、警察ＯＢの政治家はいっそう恐ろしい存在なのだろう。

 

　警察の組織構造はキャリア独裁による共産主義国家体制に似ていると書いたが、じつは警察官僚ＯＢが陰の黒幕集団として警察組織を牛耳っているのだ。

 

彼らに比較すれば現職の警察庁長官など木っ端者にすぎない。

 

歴然と存在する警察の裏金問題や、選挙違反の摘発指示、さらには事件のもみ消しなど、警察組織の最高幹部が腹を決めて直接指示を下せば改善・自浄できる事柄がいくつもあるにもかかわらず、それが改まらないのは、そうした黒幕集団の権益保護があるからにほかならない。

 

 

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