有休取りました！

今年はなぜか同僚達、一人も有休取りません。

ま、同僚５人のうち、二人はカップルなので

休むとあらば当然一緒。

となると２つ穴が空くわけで

人材確保に苦労するこの業界で

今ようやくギリギリの人数を保っているので

休みにくいというのが現実です。


が！


そればかりを気にしていては大切な家族に会う時間もありません。

残念ながらまだ私は「いなくては困る存在」にはなれていなくて

だから多少人数に余裕がある日なら休んでもいいでしょうと考え

来月時間をもらいました。

岩手は先日もそうですが大きな地震が立て続けに起きています。

実家があるから心配なんですよね、やっぱり。


さて、話は変わって

「いなくては困る」という存在になりたいと思う反面

仕事を引き継いでいくというのも「仕事」という現実があって

それをしなくては後輩も育たないし

誰でも出来るような仕事はどんどん任せていかなくてはいけない。

そうじゃないといざという時困るし、それこそ有休も取れないんですよね。

最近ひとつ引継ぎを終えたので少し身軽になりました。

なので今新たな計画を企てています。

同僚に期待できないならアルバイトも使うしかないっしょ！

少しずつだけど現場から離れる準備もかねて

もっと若手を育てていこうと思っています。


とりあえずまだ有休まで１ヶ月くらいあるので

それまでに片足突っ込みたいなとか思っているkurosukeでした。

人に仕事をフッテいかないと自分が辛くなっていきますからね。（僕も同じようにそういうところで苦しんでいます）でも引き継いでくれる人がいないと。。人材不足が深刻です。

[kurosuke2yao]

まさサン、人材不足というか、今は企業が人を選ぶのではなく、個人が企業を選ぶ時代だから・・・。採用しても「こんなはずじゃなかった」とか、個人の理由が最優先で辞めていきますからね。ちょっとでも困難にぶち当たるとすぐ砕ける・・・。困難なんかどこ行ったってあるんだよ！って思いますけどね。簡単に諦めないでほしいです。