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昨日(8日)6月定例議会が開会された。
市長の市制報告の中から幾つ紹介します。
■アイアンマン大会について
大会運営のあり方を大幅に見直すことにより、医療関係者、
市民皆様のご理解を得ながら開催することを5月29日に決定した。
今後の国内外の感染状況によっては、協議会と相談のうえ、
大会の緊急中止、打ち切りも含め、適切に対処することとしている。
■景気・雇用対策について
平成20年度の県内の有効求人倍率は0,53
五島公共職業安定所管内では0,35で県下7位であったが、
本年4月は0,26と低下している。
■職員採用の前倒し実施について
本年度4月1日に4年ぶりに5名の新規採用を行なった。
22年度も、若干名の採用を計画しておりますが、即戦力の必要性、
雇用状況を考慮して、社会人枠を設け前倒し採用をします。
民間での実務経験を有する19歳から28歳までの「社会人枠」を
応募の対象として、本年10月1日若干名採用予定。
募集は締めきっており、72名の応募があっている。
補正予算では、189,930千円追加されています。
議会の中で質疑しましたが、今回一般質問で取り上げています
e-むらづくり事業の維持管理費で、職員の時間外手当が
198万追加されています。
答弁では、多発する事故のための対応とのこと、
まだいくら増えるか心配です。
この件については、11日の一般質問でただしたいと思います。
もう一つは、下水道について
市民アンケート調査費用168万が計上されていました。
この予算は、下水道の必要性を議会で訴え続けてきた私にとりましては、
歓迎する予算処置です。五島市民全体を対象に実施されます。
下水道普及率(汚染処理普及率)は、全国83,7% 五島市27,5%
五島市民の下水道に対する思いをアンケート結果で知り、
その要望に答えるよう今後動きたいものです。
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