ひろねえの ★お仕事なんでも相談所★

派遣村って・・・？

Sun, 01 Feb 2009 23:45:28 +0900

こんばんは！
またしてもご無沙汰してしまったひろねえです☆

実は今日も、仕事仲間と飲みだったのですが・・・同僚から驚くべき事実を聞いてきました。
まあ想定の範囲内なのですが、派遣村のこと。

ひろねえの部下、都内でも大学生がたくさん住んでいる駅が最寄りなんですが。
都会にしては珍しく、隣人の女子（某有名大学生）と仲がいいらしいんですわ。

で、昨日隣人の彼氏と、ひろねえの部下一家で食事に行ったらしいんです。
その席で、隣人の彼氏が何を思ったか。
「年末派遣村にいってたんですよ」と。

事情を聞くと
「実家に帰るお金もなかったし、なんとなくいったら餅もらえた（*^_^*）」

と始まったらしく。

彼曰く。
自分は海外にバックパッカーとして勉強（←何の？）に行っていたと。
で、年末になって彼女の家にいったら誰もおらず。（彼女は帰省していたそうです）
彼女の家に勝手に上がりこんで、TVをみていたら、日比谷公園で炊き出しをやってるらしい。

で、なんとなくいってみたら、TV映っちゃったよ、と。
同じような境遇の人がいっぱいいたよ、と話していたそうです。

ひろねえの部下ははかなりカチン！と来たらしいですが、
隣人に仕事の話はしておらず、だんなさんが制止したので何もいわなかったと。

でもひろねえさん、これってどう思います？？と今日言われて。
どうもこうもねぇ・・・やっぱそういうことでしたか、と思ったひろねえでした。

なんなんだよ、まったく。
こっちは日曜返上で仕事して、部下を慰労してるっていうのに。
いつも思うことですが。

日本の政治家、なんもわかってねぇじゃん！！

明日から。
ばかばかしくて仕事するのが嫌になりそうなひろねえです。

酔っぱらっておりますので。
乱文、お許しください・・・しかもコメントの返信もかなり遅れていますし・・・。

こんなひろねえですが。
明日からまた真剣に雇用問題について考えていかないといけない！
そう思っておりますので、よろしくお願いします！

今日のニュース(1/26)

Mon, 26 Jan 2009 08:11:04 +0900

おはようございます。
今朝は早起きしたので、朝更新のひろねえです。
毎日このペースを保ちたいものです(笑)

不況のせいか、農林水産業への就業希望者が増えているとか。
今後、派遣の分野にも、こういった業種が参入してきたりして(笑)

しかし農業や漁業といった職業は、短期間で習得できる技術ではないですよね。
仕事がないから、というような安易な理由で就業希望者が増え。
また景気がよくなったら転職、というようなことにならなければいいのですが。

政府は、こういった後継者不足に悩む産業にもっと予算を割き。
本当の意味で農業や漁業に、長期的に従事し、日本経済を支えてくれる人材を育成することが大事なんじゃないかと、朝から考えてしまったひろねえです。

ま、麻生さんには無理ですかね(笑)

＜農林漁業＞就職希望が殺到　農水省窓口に１カ月で３千件
1月24日15時1分配信毎日新聞

　雇用情勢が悪化する中、農林漁業への就職を希望する人が急増している。農林水産省や関連団体が、派遣切りなどの雇用問題に対応するため０８年１２月２４日に設けた窓口への相談件数は、２０日までで３０００件を突破した。後継者不足に悩む農林漁業にとっては、不況の深刻化が思わぬ「追い風」となっている形で、この機会に人材を確保しておこうという農業法人や林業組合などからの求人も１９００件近くに達している。

　農水省は雇用問題への緊急対策として、本省や全国７カ所の地方農政局、３９カ所の農政事務所などのほか、都道府県や関係団体なども常設の窓口を設置し、就労希望者を対象に相談会などを開いている。同省の集計では、これらの窓口に２０日までに寄せられた相談件数は計３１４９件で、希望職種は林業が最多で農業、漁業の順という。求人は林業８５５件、農業８３７件、漁業１９５件の計１８８７件に上る。

　就農希望者をあっせんするため、全国農業会議所（地方の農業委員会の全国組織）が常設している全国新規就農相談センターも、８～２１日の相談件数は２５８件で、通常の２倍程度のペースになっている。これまでに２３の農業法人に就職が決まった４７人は、すべて家電メーカーで「派遣切り」に遭った人など失業者だった。昨年末に１００人規模で求人した日本養豚生産者協議会によると、今月２３日までに応募した８８人の２割近くが派遣を打ち切られた人だという。

　大阪市で９、１０日に開かれた全国森林組合連合会の相談会には、昨年より８割多い１２５４人が詰めかけた。同連合会は定期的に就職相談会を開いているが、「今年は農林業に縁の薄い文系学生の就労希望も増えている」と話す。

　新規就農者数はバブル崩壊後の９０年代も増加傾向を示したが、０３年に８万人を突破した後は横ばい状態で、引退する高齢者の穴を埋められない状態が続いている。農水省は「就労希望者を農山漁村に定着させることが今後の課題」と話している。【工藤昭久】

選べない仕事　選びたい彼女

Sun, 25 Jan 2009 21:50:19 +0900

先週はリロケ（沖縄）の件でもかなりばたばたしたひろねえですが。
ある部下の契約社員の対応にも悩まされておりました。

ひろねえのチームで働くこと3年。
もはやベテランの域になってくれていないと困るのですが。
非常に仕事をえり好みするのです。
特に顕著なのが、クレーム対応の電話は絶対にやらない。
これ、致命的なことです。

とうとうひろねえも決断せねばならず。
3月の契約更新に向けて、契約を終了させる手はずを取らなければならなくなりました。

これが非常に難しい。
客観的かつ合理的な理由はあるのですが、すでに何度も契約更新をしている彼女には。
「更新期待権」なるものがあり、こちらから契約終了をもちだすには、よほどのことがないとNG。

なので。
仕事をえり好みすることを理由に。
「不利益交渉」に入ることにしました。

これは。
段階的に賃金の引き下げを行うというもの。
他のメンバーに比べ業務の幅が狭いので、これであれば交渉してもOK。

ただここでも難しいのが。
不利益交渉はこちらから申し出をするだけではNGで、本人合意の上で行わなければならない。
つまり、賃金の引き下げに関し、本人の了承を得なければならないというものです。

当然かなり抵抗する彼女。
しかし、クレームを受けない限りは、チーム内でも一段低い給与での契約しかできない。
これは客観的事由であって、これは給与テーブルの変更に関し立派な理由になると。
最初はやるって言ってたんだから、立派な契約違反に当たると・・・。
こんこんと説明するひろねえ。

結局。
段階的に賃金の引き下げをすることに同意してもらい。
契約書には、次々回の契約更新を持って、業務内容を限定した雇用契約に変更し。
給与も変更するということで合意。

本音で言わせてもらえば。
めんどくさー(笑)

なんでこんなに法律って面倒なんですかね？？

ひろねえの上司からも。
これだけ派遣や契約社員の契約終了が騒がれている時期だから、問題を起こさないようにと言われ。
同じチームのメンバーからは、仕事にならないからどうにかしろと言われ。

中間管理職って。
つらい（泣）

ちょっと前なら、解雇予告手当を支払ってでも辞めてもらっていたのに。
経費の関係でこれすらできず。
また、世間で騒がれないように穏便に済ませなければならず。

本当に面倒なことばかり起きる、ひろねえの仕事です。

本来仕事なんて、選べないもの。
また、一度契約しても3年もの長い間仕事をしていれば。
チームの役割も仕事の内容も変わってくるもの。

しかし仕事にも一定不変のものを求め。
仕事を選びたい彼女。

この平行線の戦い。
まだまだ続きそうな予感です。

ちょっと暴言はきますが。
「くび！！」って言えたら楽なんだけどね～(笑)

今日のニュース(1/25)

Sun, 25 Jan 2009 17:39:38 +0900

うだうだと1日を過ごし。
気づけばこんな時間のひろねえです(笑)

テレビで夕方のニュースを見てましたら。
品川駅前の京浜ホテルの立ち退きがあったようですね。
最近ちゃんとニュースを見ていないので、どんな事件？だったのかと思ってネット検索してみたら。
15日にこんなニュースが。

品ホテル立ち退き、組合側が異議申し立て
2009.1.15 18:47
　東京・品川駅前の京品ホテルで自主営業を続ける元従業員らに対し、東京地裁が立ち退きと明け渡しを命じた仮処分の決定を受け、元従業員らは１５日、同地裁に異議を申し立てた。

　元従業員らが加入する地域労組「東京ユニオン」は同日午後、記者会見し、「形式的な判断で、紛争の本質をとらえていない」と決定を批判。「従業員の不当解雇に抗して自主営業をしている。断固として続ける」とした。

　東京ユニオンの金本正道京品支部長（５７）は「組合員全員が家族だ。どういう結果になろうと最後の最後まで闘いたい」と訴えた。

う～ん、よくわかりませんが。
経営者が、営業停止を決めたのに、自主営業していたってことなんですかね？？

赤字は出ていなかったものの、多角経営に失敗して、外資系企業に売却を決めたことから。
この騒動が起きた、ということのようです。

もしひろねえの会社が突然外資系企業に売却されて。
営業停止になったら。

ここまでするかなぁ、と思ったひろねえでした。

なんか最近、いろんなことがおかしくないですか？
労働者って、そんなに強いこと言える立場なんでしたっけ？

昨今漢字の読み方など議論している国会と同じく。
物事の本質がずれてきているように感じる今日この頃です。

お買い物♪

Sat, 24 Jan 2009 14:21:02 +0900

溜まりにたまったストレスを解消してやろうと。

某百貨店に来てみたひろねえです。

今日は。
買いまくるぞ(笑)

入浴剤を買おうと立ち寄ったLOFTで。

バレンタインコーナーを発見。

チョコね。

義理しか…。

あげる相手がおりませんわ(笑)

プチストレスを感じ、早々にLOFTから退散。

あー。
余計なストレス感じたので。

洋服のみならず、よけいなものまで買いそうです(-_-;)

今日のニュース(1/24)

Sat, 24 Jan 2009 08:30:06 +0900

約1週間ぶりの更新になってしましました。ひろねえです。
先週は部下が次々と風邪で欠勤をするので、通常の3倍くらい仕事をしたような感じ。
昨日からは、通常のフォーメーションに戻りましたので、ちゃんとブログも更新していきたいです☆

先日報道されていた、損保3社の統合ですが、合意したようですね。
この統合のうち2社にひろねえの友人が勤めており。
この統合が実現したら、正規雇用の社員のリストラがはじまるため。
年末の報道は内部からのリーク記事で、統合はこれでないんじゃないか？と言ってましたが。
そんなことなかったようですね(笑)

当然派遣スタッフや、アウトソースのコールセンターなどで、人員を抱えていると思われるこの3社。

統合によってどんな影響がでるのか、非常に気になるところです。

今日明日はお休みのひろねえなので。
友達に連絡して、話でも聞いてきますかね(笑)

三井住友海上など3損保が2010年4月統合で基本合意
1月23日19時34分配信ロイター

　［東京　２３日　ロイター］　三井住友海上グループホールディングス<8725.T>、あいおい損害保険<8761.T>、ニッセイ同和損害保険<8759.T>の大手損害保険３社は２３日、２０１０年４月に経営統合することで基本合意したと発表した。あいおい損保とニッセイ同和損保の両社が合併すると同時に、合併新会社と三井住友海上の２社が持ち株会社の傘下に入る。売上高に相当する収入保険料の３社合算は、東京海上ホールディングス<8766.T>を上回り、国内最大の損保グループになる。
　来年４月の統合に向けて今後、正式に協議に入る。２００９年３月決算を経て９月末めどに統合比率を決め、来年１月めどに臨時株主総会を開くとともに監督官庁の認可を受け、統合実現を目指す。３社は、グループの三井住友海上きらめき生命保険とあいおい生命保険の両社も合併する方向で検討する。

リロケですか？

Sun, 18 Jan 2009 22:58:03 +0900

こんばんは～^^
すっかり更新が遅くなっているひろねです。（スミマセン）

というのも。
忙しすぎる(笑)

最近経費節減ということで出張費用の申請が下りず。
TVや電話の会議ばかりなので、非常に仕事の工数がかかるんです（泣）

ここでひろねえの新たな課題となりつつあるのが「リロケ」です。
総務関連の仕事や、問い合わせ受付の電話の仕事などを。
地方に移そうとする企業が急に増え始めました。

みなさんよくご存じの官公庁さんのお仕事なんかも。
地方展開をしているので、連携が大変です。
（旭川とか松江とか・・・ひろねえ行ったことないんですけど）

人件費が安いので、地方に仕事を移転しようとする企業。
人を集めるほうは大変です。

クライアントの求めるスキル要件にあった人はなかなか見つからず。
電話応対の仕事だと、方言の壁があって、非常に人材を雇用しにくいのです。
（そのくらい地方に仕事を移そうとしています）

ひろねえが先週苦戦しているのが、沖縄南部の地方都市への業務移転なのですが。
なんせ現地にいけませんので状況もつかめず、かといって移転を引き延ばすわけにもいかず。
どうしたもんだか・・・。

クライアントの企業さんにも一言言わせていただきたいのですが。
人件費の圧縮ばかりを意識して、スキル要件を緩和しないようでは。

仕事を選んでいる、求職者のみなさんとレベルがかわりませんよ(笑)

しかもこのままでいくと。
都市部の求人はますます減るんじゃないかと。

ひろねえ苦難の日々はまだまだ続きそうです・・・(-"-)

社会保険の加入要件

Wed, 14 Jan 2009 23:20:56 +0900

最近。
「社会保険にすぐはいれますか？」という問い合わせが多い。

以前は。
「社会保険に入りたくないので、どうすればいいですか？」という問い合わせが多かったのですが。

年明けから、問い合わせ内容が変わってきています。
なんでそんなに社会保険に入りたいんだろう？と思ったら。

■以前の会社で社会保険に入っているので、国保などの手続きをしたくない
■雇用保険とセットだと思っている
■社会保険に入ることで、安定を得られる感じがするので

など、理由は様々です。

社会保険の加入要件。
1ヶ月120時間以上、かつ15日以上勤務し、昼間学生でないこと。
これが基本です。

つまりこの条件を満たす派遣契約をスタッフとかわす場合。
派遣元の会社は、派遣スタッフを契約日から社会保険に加入させる義務があります。
もし派遣でお仕事をされている方の中で。
派遣元の担当者から、加入を拒否されている方がいたら、それは違法です。
健康保険や厚生年金は会社が半分負担するものなので、その負担額を軽減するために。
加入させないようにしている可能性が高いです。

そんな派遣会社あんのか？？と思っていたひろねえですが。
最近他の派遣会社から移ってきたスタッフから、現実にそういう扱いをされたという話を聞きました。

これは派遣だけではなく、アルバイト契約の場合も同じ要件です。
ただ、「変形労働」といわれるような労働形態をとっている場合や。
請負契約のため、お仕事をする時間が不安定（120時間を約束できない）場合は。
おおむね3か月間の猶予期間があります。
つまり、3か月の稼働実績を見て、加入要件を満たしているか、確認できるということ。

なんで3か月なのかというと。
3か月で契約終了する場合は、加入要件を満たしていても、雇用主は社会保険の加入をさせなくてよい、
また雇用者から申し出があった場合も、拒否することができるという通説があるからのようです。
（※あくまで3か月後、契約更新がないという契約を締結している場合のみです）

実際ひろねえの会社でも。
先日3か月だけの短期の派遣のお仕事があり。
社会保険の加入を派遣スタッフから求められた際、上記の理由で、加入を拒否しました。

これは、社会保険庁などに確認しているので、間違いないと思います。

ただし、雇用保険に関しては、短期労働者かつ短時間労働者（パート労働者）でも加入できますし、
雇用主が加入を拒むことはできません。
昨年改正になった「改正パート労働法」によるものですね。

某大型テーマパークなども、数年前アルバイト社員を社会保険に加入させていないということで。
社会保険庁から指導が入ったことがあります。

社会保険に加入したい、という相談をしてくる派遣登録者の中には。
以前派遣やアルバイトで働いていた際に、加入させてもらえなかったという方も多いようです。

ひろねえの会社では基本のきとして、新入社員にも教えているこの社会保険の加入要件。
意外としられていないのかな、と思うひろねえです。

もし加入要件を満たしているのに、社会保険の加入を拒まれている方は。
その雇用形態にかかわらず、雇用主にきっちり話をするべきですし。

逆に雇用主の方で、加入要件を満たしている雇用者を社会保険に加入させていない場合。
社会保険庁からの指導が入ったり、最悪の場合追徴課税などがあることを認識しましょう。

法律って難しい(-"-)
役に立つ法律の知識を、ここで紹介していけたらいいな、と思うひろねえでした。

そしたら問い合わせが減るかもしれないからね(笑)

仕事中毒

Wed, 14 Jan 2009 23:04:56 +0900

ただいまです。
今日はさすがにちゃんと何か食べないとまずいだろうと思い。
近所のバーに行ってきました。

食べながらも。
結局酒かい！(笑)
ビールとウィスキーで、しっかり栄養をとってきました。（あとパスタ・・・）

ところで。
本日上司より「ひろねえくんは、仕事が恋人だね～」と言われてしまいました。

仕事が恋人。
久々に聞くフレーズな感じ（焦）

たしかに。
ひろねえは仕事中毒(-"-)

デートの約束してても、仕事が入ればそっち優先なので。
うまくいかないわけですわ(笑)

そして彼氏もいないまま、半年以上が経過し・・・気づけは冬ですか(-"-)

明けても暮れても仕事仕事・・・。
このままじゃ、一生ひとりなんじゃ？
特別養護老人ホームの文字が頭をよぎる(-"-)

なんとなく。
焦りを感じるひろねえなのでした。

もう遅いか？
まだ30代前半ですけど(笑)

「確実に紹介できる仕事を3つ言え！」

Tue, 13 Jan 2009 22:07:20 +0900

今日はもうくたくたで、早めに帰宅したひろねえです(-"-)

絶食ダイエットの効果はあったのですが、肌が荒れましたので・・・。
今日は珍しく自炊をしてみました。
野菜をトマトソースの缶詰で煮込んだだけのもの。
まずくはありませんが・・・おいしくないです。

おかげで食欲がすっかりなくなりまして、違う意味でダイエット効果のあったひろねえです(笑)
そして今日も酒が進む・・・というのも。

今日はハードクレームが1件。
まだ大学4年生と思しき男子です。
内定取り消しにあったんでしょうか？

1週間ほど前に新規で登録に来たスタッフらしいのですが、毎日のように仕事はまだかと連絡してくる。

詳細は書けませんが、希望条件が厳しすぎて、紹介できる仕事がヒットしない。
で、ひろねえの部下たちが頑張って対応していたのですが、とうとう今日彼はキレた。

部下から「マネージャー、対応お願いします」ということで。
ひろねえ電話を変わりました。

文句やら自分の希望やら・・・かれこれ1時間弱。
ひとしきりお話を聞いた後で。
「残念ですが、○○様の条件に合致したお仕事は、弊社としてはご準備できません。」
と答えるひろねえ。

そしたら・・・。

「おたくみたいな大手で、そんなわけないだろ！！」
（※そんな大手ではないですが、そこそこ大手です。）

そうおっしゃられましても、と切り返すが否や、間髪入れずに。

「確実に紹介できる仕事を3つ言え！あんたマネージャーだろ！！」

クイズ番組ですか？3つ・・・？
しかもこのわかぞーに「おまえ」呼ばわりですか、あたし。

怒りを通り過ぎ、笑いをこらえるのに必死でした、申し訳ないけど。
あのねぇ、そんなスタンスだから仕事が見つからないのですよ。

と言えないのがまたつらいところ。

こうなると持久戦ですので、のらりくらりとかわすしかなく。
最後は、「またあんたに電話するからな！」で終話。プツっと切られました。

明日も来るな・・・(-"-)

登録内容を見させていただきましたが。
一流とまでは言えないまでも、おそらく誰もが知っている大学の4年生の様子でした。

本来なら常識も学力もある人を。
ここまでにしてしまったのは、今の世の中のせいかもしれないですね。
ちとかわいそうに思いつつ、彼はどうなってしまうんだろう・・・と考えるひろねえ。

にしても「確実に紹介できる仕事」とはね。

そんなのあったら。
苦労しませんよ(笑)