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この本は、以前紹介した「鏡の法則」の第２版として出版されました。

その表題は「３つの真実」

主人公は、若いころ「成功」には「全く縁のない」青年だった彼の「成功への道順」として

描かれている。

彼の名前は「ミスター目標達成」（あえて、代表取締役と書かずに名刺にはこう書かれている）

３５歳で、独立し、「成功哲学」を教える会社を設立。

順風満帆に会社は、彼の言う「成功」へと進んでいく。

しかし、ある時突然、トップ営業マン３名が「辞表」提出。

途方に暮れる「ミスター目標達成」。。。

家庭に帰れば、妻は「うつ病」、子供は「自閉症」

ある時、そんな会社の「愚痴」を妻にぶちまける。

「おい！会社のトップ３が辞めてしまうんだぞ！お前は誰のおかげで、こんな良いマンションに
住めると思っているんだ！」

「会社、会社ってもうやめて！私と智也の為じゃなくて、会社を大きくしたいのはあなたでしょ
う！」

「智也！なんでこんな遅くまで起きてんだ！そんな子供はキライだ！」

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彼は、自分の幸せは＝会社を大きくして、人から認められる事。

彼の幸せは＝会社を大きくして、お金を稼ぐ事。

そんな、彼の「家族」は、次第に「精神的」に病んでいきます。

そんな、彼にある時、「見知らぬ老人」が訪ねてくる。

そして。。。

君は、人や自分を判断するのに「Doing」（行動や行為の評価）と「Having」
（その結果得られる効果）で判断しとる。
子育てを例に話そう～
親が期待するような行動を取った時、「良い子だね」と褒める。これは、その子の行動、
つまり、Ｄoingを評価したことになる。
又、子供が良い成績を取ったときに、その成績を褒める。これは、この子が手に入れた、
結果、つまりはHavingを評価したとこになる。
しかし、それらの評価は、その子自身ではない。
その子の「付属物」じゃ。
一方、その子自身の事を、Beingと言う。その子の存在そのものの事じゃ。
人間は、「Ｄoing」や「Ｈaving」ばかりされていると、自分の存在、つまり、
Ｂeingが不安になってくる。「そのままの自分ではだめだ」と思えてくるんじゃ。

そして、その老人は、彼に、こう尋ねます。