Koyaji ゴネジ

４６歳

産婦人科では女性にまつわるいろいろな疾患を診ます。

その中の一つが妊娠。
これは女性にしか起こらない現象ですね。

そしてもう一つ・・・・不妊症。
これは、男女両方が関わる問題ですが、
女性の側にはちょっとした年齢制限があります。


いま、46歳の妊婦さんと、46歳の妊娠希望の方が
それぞれ通院中です。

妊婦さんの方は23年ぶりの妊娠なのだそうで、
すでにお子さんは3人いて、3人とも成人しています。

妊娠を希望されている方は
2人出産した経験がありますが、
再婚したので是非とももう一人ほしい・・・・と。
他の先生には無理と断言されたそうですが、
同じ年の妊婦さんがいると思うと複雑な思いです。


女性の卵巣の機能は、個人差はありますが
35歳くらいで下り坂にさしかかってくると言われています。

つまり、そのくらいの年齢から妊娠率が下がってくると、
そういう話です。
しかも、35歳辺りから染色体の異常が発生する率も
徐々に上がってくるので、流産の確率も高くなってきます。
40歳で流産率50〜60％なんだそうです。


施設によって対応は違いますが、体外受精も
倫理上の問題からだいたい40歳を超えた辺りで
中止とするところが多いようです。


医療がどんなに発達しても限界がある。
かなえてあげられない望み。

妊娠を望む彼女にしてあげられることは
更年期障害の症状を緩和することくらい。
妊娠が不可能に近いことが分かっていても
あきらめきれない様子です。


自分もあと一人欲しかったのを断念したので
気持ちが分かるだけに切ないですね。

力になってあげられないなんて。


こんなちょっとしたことも
今の職場を退職しようと思う理由の一つです。

今の自分には精神的な負担が重くて。
自分の無力さが情けなくて・・・・・。
人の悩みを聞いてあげる余裕がないんです。
ぐっとこらえて頑張っていますが。


新しく行こうとしているところは
主な業務が検診です。
少し気分が楽になりそうなきがします。

つらい日々です

先日、午前中勤務の話をいただいたばかりなのですが、
今日もガッツリ午後まで働いてきました。

オペも入っていなかったので、
私いなくても問題なかったはずなのに、
お帰りいただいていいです
の一言はなかったです。


いつから午前中になるんでしょうか？
まだ、外来には「火曜日が午前中だけの診療になります」の
張り紙も出ていません。


あれを本気の発言だと思っちゃいけなかったのかな。
なんか、このままなし崩し的に
できれば従来通りで・・・
などと言い出されそうです。
残念ながら今までに、何度もそういう目に遭ってきました。


もう限界です・・・・

今までに何度も言ってきました。
でも、何も変わりません。

変わることと言えば、
家の中の状況がひどくなることと、
体調がどんどん悪化してくることだけです。


１度は思いとどまった転職ですが、
もう１度考え直す必要がありそうです。

こんな風に将来の見通しが不透明なのは
本当に不安をあおります。
鬱なのもずいぶん前から言ってあるんですけどね。
健康な人にはどうも病状が伝わらないようです。
だいたい、ボスはもともと人の話をあまり聞かない人なのですけどね(-_-;)

今日も　いつから？
を聞こうと思いましたが、お昼寝中で聞けませんでした。
たたき起こしてでも聞くべきだったかな。


ちょっと先になりますが
９月頃からの転職の話があります。

明日、７月からの転職話をしてくるのですが、
すぐの退職が難しそうなので
９月の方で検討してみますか・・・・・。

(-_-)

１日開けて今日も出勤。

先日　午前中だけでいいです
という話をしたばかりなんですが、
ガッツリ午後も働いてきました。


すぐに体制を変えてくれてと言っても無理なのは
分かりますが、一体いつから午前中勤務になるのか
さっぱり私には見えません。


もう限界なんですけど・・・・・


そして、金曜日に業者と面談することを話し、
その際に募集広告の出し方を聞いてきましょうか？
と、試しに言ってみました。


そしたらですよ・・・・・・
確か、エムスリーネットでも
広告出せるんですよね
と言いながらPCに向かおうとなさる。


は？？？？
それは半年以上も前に私が言いましたけど？？

まだ求人広告を出してないとか？？

それでもって
誰も来てくれないんですよ
などとぼやいていらっしゃる？？？？？？？？


やっぱり転職の方向で考えておいた方が良さそうです。
誰か私の代わりに働いてください　<(_ _)>
誰か、間もなく掲載されるであろう広告を見てください。
きっと　高給優遇　のはずだから。
その代わり死ぬほど働かされますけど(@_@)

話し合い

一昨日、退職の件についてボスと話をしました。

現況では仕事を続けることは無理・・・・と。


そしたらですねぇ〜〜、
午前中だけでもいいんです　だと。


だったら最初から午後を頼まないで欲しかったです。
看護学校だとか、母親学級だとかオプションもあるんですから。
ボスの頭からは、この「看護学校の講師」というオプションはすっかり抜け落ちています(-_-)

だいたい中途半端な時間に
お先に失礼しまぁ〜す
って言い残して帰るのも結構しんどいんです。
心が前向きならそんな感覚も持たなくてすむんでしょうけど


転職騒動はこれで終わりじゃないから、
また気が重いですね。
金曜日、業者の方と面談です。

ただ足を運ばせるだけになっちゃいました(-_-;)
でも、それじゃ申し訳ないので
逆に求人する方法を聞いてみようかと思います。
そのくらいしか両方のお役に立てることがないから。

前向きに考えましょう。


今日、神経科を受診してきましたが
先生から見ると変わりがないらしく、
予約の進行状況が遅れていたので、状況を一気にしゃべりましたので・・・・・・
しかも、仕事が午前中に・・・・・って話をしたら
あ〜〜〜〜そりゃ良かった！！
あ・・・・はい・・・・そりゃそうなんですけど・・・・
神経科の先生もあくまで前向きです(^_^;)
お薬の内容も今までと変わらず、です。
結構寝付けなくて困っているんですけど・・・・・
これ以上のはグレードアップはだめなのかな(*_*)


はてさて、風向きはいい方向なんですかねぇ？？

これからどうなっちゃうんだろう？

ガン検診

＜がん検診＞無料クーポン配布　女性８５０万人に　厚労省
5月17日2時30分配信 毎日新聞

　伸び悩むがん検診の受診率を上げるため、厚生労働省は今年度、検診の無料クーポン券を、全国の対象年齢の女性約８５０万人に配布する方針を決めた。対象は、子宮頸（けい）がんと乳がん。いずれも早期発見すれば完治する可能性が高いが、受診率は約２０％にとどまる。国のがん対策推進基本計画では、１１年度末のがん検診受診率５０％以上を目標にしており、この取り組みで検診認知度向上を目指す。

　対象は、がんが見つかる可能性が高いとされる年齢層で、子宮頸がんが２０、２５、３０、３５、４０歳で、乳がんは４０、４５、５０、５５、６０歳（いずれも０９年度の満年齢）。

　検診は約１０分で済み、無料で実施する自治体もある。だが、０７年の検診受診率は子宮頸がんが２１．３％、乳がんが２０．３％にとどまる。検診の有効性や内容が知られていないことが受診率の伸び悩みの原因とされる。

　このため、厚労省はクーポンと併せ、がんの基本的な知識や検診内容、意義をまとめた「検診手帳」を配布する予定だ。０９年度補正予算案に計約２１６億円を計上している。

　厚労省がん対策推進室は「日本人の死因第１位のがんによる死者を減らすため、検診は有効な手段だ」と話している。【永山悦子】



以前から子宮ガン検診の受診率がすごく低いのは
知っていましたけど・・・・知ってたけど
ここまで低いとは知りませんでした。
こんな事言っているこの産婦人科医も毎年ガン検診を受けている訳じゃありません。
妊娠したときだけです ｱｾｱｾ(^_^;)A


こんなクーポンが配られたら
受診率はすごく上がるでしょうね。
そして、早期発見の率上昇が期待できるでしょう。

でも、５歳刻みなのにすごい金額ですね。
あれ・・・私ちょうど該当する年齢ですね(^_^)v
ちょっと得した気分。
早期発見は１年ごとの検診を欠かさないことが大事です。
毎年受けていない産婦人科医が言っても説得力ないです(-_-;)

なのに、自治体で行う子宮ガン検診は２年に１度。
なんか矛盾してますね。

もっと啓蒙活動をしてもらわないと・・・・・

今回の措置もこの「啓蒙」が目的なんでしょうね。
自費で検査を受けても３０００円程度ですから、
必要性をしっかり理解して受診してくれる人が
増えたら嬉しいです。

きっとお役に立てます。
こんな事を書くと、なんか営業してるみたいですね(^m^)