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新しく入った会社で、
引き継ぎをしてもらえませんでした。 パソコンのデータも根こそぎ消えてました。 あるのは、膨大な資料のみ。 それ見て考えろと言ってました。 理由を推測するに、 その人は会社に誰にでも出来る仕事だと言われたから だと思う。 その人が辞めた後は、 その前任者が嫌いだった上司から 「前と同じにするな!」 「何も分からないのに自分で判断するな!」 「そんなことはお前が考えろ!」 「分からない?引き継ぎ出来てないのが悪い!」 毎日言われていました。 その上司の目の前で引き継ぎ断られてました。何見てたんでしょうね。 前の資料を見てやるなって言われて出来るわけない。 出来ないのは私が悪いそうです。 入ったばかりで、よく分からなくて、私が悪いのかと口答えもせず、でも業務の締めは決まってるので、前の資料を見まくる日々。 罵声を浴びつづけて、頭痛や不眠を発症。 朝起き上がれなくなり、再び心療内科へ。 SSRIのお薬を処方されました。 薬飲んだら、昔は大丈夫だったのに、産後体質変わったのか死ぬほど怠いし、ぼんやりしてミス連発。 仕事にならないから飲めず。 もう辞めたいと思って同僚に相談。 泣きながら話しました。 「よく話してくれました。前から言い方が悪いとは思ってたけど、辛かったんだね。私も一緒に言ってあげるから、パワハラを訴えよう!」 と言ってくれたので、病院から診断書をもらい、書類を作ってました。 そんな中、また上司から 「なんでそんなやり方をしているのか!」 と怒鳴られました。 話をよく聞くと、仕事の内容ちっとも分かってないのにケチだけつけてるのが分かりました。 仕事の内容を改めてよく話し 私「つまり、何をしたいんですか?何をどう変えたいんですか?」 上司「いや、、これが少しおかしいと思って、、、」 私「基本がわからない状態の私に応用をしろとおっしゃってますよね?今はそれが出来る状態じゃないんですよ。前と同じようにさせて頂けませんか?」 と、初めて反論しましたし、凄い嫌な顔もしてたと思います。 上司は、強いものに弱いタイプらしくハッキリ文句言ったらビビってました。 さらに、ごちゃごちゃ私が言われてると、周りの人達が一緒に反論してくれ始めたので、上司も言いづらくなり、少しは働ける環境になってきました。 ここで一番偉い役職の人は、それを自分には関係ないと見てるだけ。ただ、偉そうなだけ。 この前もらった診断書は、今後必要になりそうです。 |
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