とうとう契約打ち切りへ

久しぶりの書き込みなのに、残念ながら、愚痴をた〜くさんこぼしたい。
派遣契約はとうとう来月中旬頃まで打ち切りへ
三ヶ月前同じ不況だった頃、派遣先の口約束で九月より別部門へ移動と同時に時給ダウン、同じごろ契約の現派遣社員と契約せず、私と契約更新をするという。この条件をのむなら三ヶ月更新後、九月から部門移動手続きということになっている。
昨日、９月更新一ヶ月前の今頃、打ち切ると言い渡された。
派遣元の営業からの話によると、人員削減は残念ながら、３年近く働いたにもかかわらず、契約打ち切りという。６月に口約束してくれたポジションまでなくなるという。（これは真っ赤なウソだ。）
しかし、私が九月まで移動予定のポジションの派遣社員はすでに契約更新の約束されている。やっぱり、私の契約打ち切りには裏があるようだ。口約束でも立派な約束だ。大手企業の派遣に対しての切捨ては今からの話じゃないはずなのに、なぜか、非常に腹たった。。
いまさら、派遣先にも派遣元にも口論するつもりはないが、ただただ大手企業のいい加減な雇い方にあきれている。派遣元の主任さんに呼ばれて、ちょっと話をしたところ、うそバレバレなのに、こっちはどうしろというの？
では、主任の話を復唱しよう。
この度、誠に残念な結果となり、申し訳ない。六月に約束したことなのに、計画部に言われやっぱり更新できなくなりました。新人募集をしてないので、仕事の引継ぎは○○さんと○○さんへお願いします。夏休みのことですが、有給はたくさん残っていると聞いたので、どう休むつもりですか？（８月この会社の社員はみんな１週間の夏休みを取らなきゃいけないので、しかし、私は社員じゃないし、もともとは９月で取るつもりだったし。。。）業務の支障でないように夏休みをとってください。。。云々
あきれるもいいとこだ。バーカ
お前たちから一方的に契約を打ち切るというのに、まだ会社のことを優先に考えてくれという立場なのか？何と言うずうずうしい言い方？そんなこと従うと思う？バーカ
とにかく、休むか休まないかは私の自由なんだ。しかも、今の仕事は業務に支障がでることは絶対にありえないことだから、しばらく休んで一旦会社に戻っても、何もかも順調に運べるつううの〜バーカ
私の計画通り、八月休まず、９月頭まで働いて、後は全部有給消化にする。
来月両親も日本に来るし、ちょうどいいタイミングでやめてやる。
バーカ

もう派遣はゴリゴリ。