一日〜時の流れ

偽善者

9月中旬まで契約満了で、会社を辞めるので、今から引継ぎ作業を進んでいる。
私の仕事の場合は二人に引き継いでもらうことになっている。
早くも先週金曜日、某主任はその二人に引継ぎ貰いの依頼メールを出していたので、お二人にそれぞれ私のやめることを聞かれた。
ちぇっ〜事前知っているくせに、知らないフリして、「えっ〜やめるの？寂しいなぁ」なんて、そんなの私にとってはどうでも良いけど。。。でも言われるだけで、偽善者の面を改めて感じた。
私の今回会社都合でやめることは周りの人はなんだかんだ聞いているはず、公開発表されるまで私は絶対黙っていたかった。そして、最後の日は一人でそっと帰りたい。それが私なりのプライドなんだ。
同情の言葉はもちろん、何も聴かないでほしいのが本音なんだ。
まぁ、仕事の引継ぎは仕方ないとして、それでも、その二人には何も言われたくない。ナグサメは惨めに感じるので、絶対にやめてほしい。

今朝、一人は私の席前に来て、引継ぎメールを見てびっくりしたという。なぜなの？と聞かれて、私に聞いても、別に経営者じゃないから、知るわけねぇだろう。私だって、やめるつもりはなかったんだから、大手企業のいい加減な雇い方にあきれるところだよ。フン、知るかバーカ！！！
もうそんな同情っぽい顔をしないでほしい。偽善者の面はうんざりなんだ。
私なりにやめた後の事をいろいろ考えがあるんだから、ほっといてくれ。

本心はそう思わなければ、いい加減な言葉を出さないでほしい。それが偽善者なんだ。

とうとう契約打ち切りへ

久しぶりの書き込みなのに、残念ながら、愚痴をた〜くさんこぼしたい。
派遣契約はとうとう来月中旬頃まで打ち切りへ
三ヶ月前同じ不況だった頃、派遣先の口約束で九月より別部門へ移動と同時に時給ダウン、同じごろ契約の現派遣社員と契約せず、私と契約更新をするという。この条件をのむなら三ヶ月更新後、九月から部門移動手続きということになっている。
昨日、９月更新一ヶ月前の今頃、打ち切ると言い渡された。
派遣元の営業からの話によると、人員削減は残念ながら、３年近く働いたにもかかわらず、契約打ち切りという。６月に口約束してくれたポジションまでなくなるという。（これは真っ赤なウソだ。）
しかし、私が九月まで移動予定のポジションの派遣社員はすでに契約更新の約束されている。やっぱり、私の契約打ち切りには裏があるようだ。口約束でも立派な約束だ。大手企業の派遣に対しての切捨ては今からの話じゃないはずなのに、なぜか、非常に腹たった。。
いまさら、派遣先にも派遣元にも口論するつもりはないが、ただただ大手企業のいい加減な雇い方にあきれている。派遣元の主任さんに呼ばれて、ちょっと話をしたところ、うそバレバレなのに、こっちはどうしろというの？
では、主任の話を復唱しよう。
この度、誠に残念な結果となり、申し訳ない。六月に約束したことなのに、計画部に言われやっぱり更新できなくなりました。新人募集をしてないので、仕事の引継ぎは○○さんと○○さんへお願いします。夏休みのことですが、有給はたくさん残っていると聞いたので、どう休むつもりですか？（８月この会社の社員はみんな１週間の夏休みを取らなきゃいけないので、しかし、私は社員じゃないし、もともとは９月で取るつもりだったし。。。）業務の支障でないように夏休みをとってください。。。云々
あきれるもいいとこだ。バーカ
お前たちから一方的に契約を打ち切るというのに、まだ会社のことを優先に考えてくれという立場なのか？何と言うずうずうしい言い方？そんなこと従うと思う？バーカ
とにかく、休むか休まないかは私の自由なんだ。しかも、今の仕事は業務に支障がでることは絶対にありえないことだから、しばらく休んで一旦会社に戻っても、何もかも順調に運べるつううの〜バーカ
私の計画通り、八月休まず、９月頭まで働いて、後は全部有給消化にする。
来月両親も日本に来るし、ちょうどいいタイミングでやめてやる。
バーカ

もう派遣はゴリゴリ。

やっぱり続きがあるんだ

---昨日の続き---
　昨日何もかも投げ捨てて帰っちゃった社員Ｃさんは今日続きがあるんだ。
　今朝、普段どおり出勤してきたのよ。昨日のことは何もなかったのように〜
　派遣Ａさんへの謝りの言葉もなかったようだ。
　あっあ〜この世の中はどうなるんだろう。
　さっき、Ｃさんが上司に呼ばれ、昨日のことについて説明面接をしていたようで、突然悲鳴が聞こえてきた…なんだなんだ？と思ったら、Ｃさんの叫び声だった。
　「僕が危ないと思ったら、ほっといてくれぇぇ〜・・・」と叫び声が、、、そして机を強く叩く音も聞こえた。
　やっぱり、彼は尋常じゃなかったんだ。
　厄介なことになったな。何ヶ月前からほかの部署より異動してきたからと言って、やっぱりお払い箱か？日本の会社内部もずるいよね。あきれた（苦笑）
　しかし、それよりも派遣社員は正式社員よりもっともっと働いている気がするけど、今の状況のままだと、永遠に朝が来ない残酷な派遣制度よ、いつ廃止してくれるのよ。造反しちゃうぞ。
　
　

久しぶりに笑ったかも（＾。＾@）皮肉だけど。。

今日のオフィスはいつものようだが、いつもよりも違った。
面白い場面を目にしたからです。
派遣Ａさんと派遣Ｂさんは会社の都合で来月まで契約中止の為、社員の二人に仕事を引き継いでもらっている最中。
今日の主役は社員Ｃ（男）
４月から二人の社員ともほかの部署から移動してきて、一人Ｃは無口でおとなしい、一人Ｄは活発でチームワーク重視。。。
その社員Ｃは仕事覚えが遅く、二ヶ月経った今でも、仕事っぷりはイマイチ評価が上がらない。
四十代前半で会社経歴も長いというのに、なぜ派遣社員もこなせるくらいの仕事も理解できないのか、不思議で仕方がなかった。私はそばから見るだけでも、その仕事とろさに脱帽、こんな社員を雇うより派遣のほうが倍以上働いているじゃないか、ますます正式社員と派遣社員のフェアじゃない待遇にあきれるところ。

前触れを置いといて、今日のことを言おう。
派遣Ａ（女）は社員Ｃ（男）のバトルは朝からでした。
バトルというほどでもないが、Ａは言われても仕事を忘れたＣに対して、ちょっと催促の口調で言っただけのことです。Ｃは引き継がれている身でいながら、何回も教わったはずの仕事を理解できず、とうとう放棄し始めた頃って言えばわかりやすいかな？ＣはＡの催促の忠告に耳を貸さず、逆切れをし、全身震えながら、「もういいよ。。。」と捨て台詞をし、平日の見れないスピードでパソコンを消し、バッグを持ってすごい勢いで会社を去っていた。。。誰にも声をかけず、そのまま消えてしまった。これが午前１０時ごろ一瞬の出来事でした。仕事がはじめて１時間半しか経ってないのに。。。そのショックで、派遣Ａはあまりにも突然の出来事で、涙流して訴えた、隣の人も証言をし、強いことなど一切言っていないのに、Ｃが一方的に逆切れをしたって、そうそう、そこがポイントだね。
は、は、は、こんなの初めてだわ。
久しぶりに笑ったかも（＾。＾@）
何があったんだろう。Ｃは無口でおとなしそうだけど、なんとなくうつっぽく見えちゃったんだ。ってそう思うのは私だけ？これからＡさんとＢさんはどうやってＣに接していけばいいのか、二人して悩んでいるみたい。ちょっと駄目だししたら、また知らないうち傷つくかもしれないからって、言葉の用心より心の用心だな。しかし、会社は仕事場です。同僚、しかも派遣社員に社員心のケアまで考えなきゃならないのはどうかと思うんですね。まるで派遣社員は生まれつきの打たれづよい体質を持たなきゃいけない？社員はみな心脆い、温室の花か？今でもその意味不明の失踪を気になって仕方がない。

何があっても、誰でいても、会社はそう甘えちゃ駄目でしょ。社会人は社会人なりびっしりしないと〜こうなったのはなんでだろう。明日Ｃはちゃんと会社に来るのかな？私なら来づらいだけど。。。どうなるんだろう。。。
明日新しい進展があったら、続きを書く＼（＝＾O＾=)/

それがおかしい！！！

　派遣の一人は本日をもって、契約中止されることになった。
　前も言ったが、私もぎりぎりクビを切られるところだった。幸い、色々事情を考えてくれる上司がいて、今回のリストラを免れた。
　しかしながら、日本の会社にはあまりにも冷たいところが見え見えでたまらなかった。
　会社を去る派遣社員はお菓子を持って、あっちこっち挨拶をする光景を見て、不可解でならない。
　なぜ、やめさせられたのに、まだ会社に残っている社員や派遣にご馳走しなきゃならない？それを貰っている人よ、彼女に何か恩恵でもした？なぜ、何もなかったことのようにやめさせられる人間の差入れを当り前のように受け取る？
　「今まで、お世話になりました」と挨拶しに来てくれたとき、私は泣きそうだった。そんな、お世話なんてしてないから。。。お互いの仕事をするまでのことだったじゃないか？会社は利益のために、派遣から切ったことは不動の事実だよ。
　そんな会社、私は憎む。日本社会の派遣制度がもっと憎む。
　さっさと派遣制度を廃止しろ！！