一本に結びつく 〜Ｎ先生へ

一本に結びつく

　　　　　　　　　　　〜Ｎ先生へ

決して受身にならないでください
分からないことは
質問しなさい（いつでも手を挙げて
（わたしを遮ってよい
（本音をひきだしていく
（生身の仕事をとりあげる

組織は
トップの器以上には、決してならない

コミットするのは
① 業務目標・利益目標の達成
② 部下の育成・組織の活性化
そして③コンプライアンスを決して
忘れてはならない
（道徳・マナーの上が法律

 

甲子園のベンチで
ニコニコしている
監督は
普段の練習ではオニ
選手は安心できる
普段が厳しいから
褒めることが有効
苦しい　から
勝つのが
楽しい

 

一歩目は、強い意志・意欲を持つ
　　　　　強い信念
なんとしてでもやり遂げる
なんとなく仕事、ではない
将来の夢を持つ
お金　でも　
車　　でも
親に楽させる　　
でも　
何でもいい

 

お客さんを確保して
リピーターも増やす（原点

チームワークで何より大事なのは
助け合いより
《　自分のポジションを守る　》
厳しくて苦しいからこそ
勝つ達成感を共有できる

 

若いひとが　辞める
辞めないになったとき
真正面から　　　　　　言ってあげなさい
（嫌で辞めていって次で成功する
人はいない
（惜しまれて辞める人は成功する
（お金を盗んで捕まらない人には
　　　　　あとで必ず報いが来る
　あとで必ず同じようなことをする
（嫌な上司には、人間が鍛えられる

　真正面から　　　言ってあげなさい
広い時間、
長い軸　で考えること
命がかかった大病に　　　罹る
生きるか死ぬかの経験を　する
刑務所に　　　　　　　　入る
嫌な時の　経験の　積み重ねが
一本に結びつく
（そうでなかったことなどない
宇宙の　天秤は　常にしずまる　
自分の思いを　　しっかり持つ
心から　　　　　　腹に落とす

 

指示・命令・フォロー
前提は《　目標の共有化　》
①なぜその目標が必要か
②組織の　目標を
個人の　目標にする
③個人の　目標を理解・納得させる
④　　　　目標に挑戦する仕組み

 

そして、進捗状況の正しい確認
原因把握と具体的な解決策がはじまった

 

企業の目的は
《　存続　》
環境変化への対応
知ら　　ないと
変われ　ない　
進化できない
（ダイエーは生きていけなかった
創めは大阪の主婦の店
安売りで有名だった
いまは安売りといえば
ダイソー　や　ドンキ　にかなわない
（とらや　の　ヨーカンや
　マック　だって、時代の味覚に合わせて
味を変えている

 

自分がどう
　　変わっていかなければいけないか？
何を
　　改めないといけないか？
自分たちが
　　変わらなければならない
（仕事をするにあたって
　　　　　何をどう
　　変えていかなければならないか？
（皆さんの課題
考えをどう
　　変えなければいけないか？
いま変わることができる
進化できる　　積み重ねが
　　　広い時間
長い軸で考えたとき
決して無駄にならない
一本に結びつく

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中堅幹部向けの、あるセミナーに参加し、

たいへん参考になるお話を色々と聴けました。

「一本に結びつく」お話しをうかがい、救われた思いです☆

 

先日、川崎大師を参拝、生まれて初めて

護摩木へ願い事を幾つか書きました！

咳に効く飴などを買って帰りました。

 

 

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ほんとに、ほんとに、お久し振りです。

先日の水害のニュース、８１さんを思い出していましたよ。

出先で携帯なので出直します

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名前変えました、ひらりです

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こんばんわ^^

まず、とらやの羊羹は、味の変化に気がつきませんでした。

振り返れば、忘れてしまいたいことも沢山有りました。

でも、今、私も関わっている研修で、自分を知ることが出来ています。

そう感じたとき、過去の出来事、自分の人生が、今に繋がっていると知ることが出来たような気がします。

私には難しい内容ですが、そうなんだよ、そんな風に思える記事を拝読させて頂いた、ありがとうございます。

冷えてきましたね、ご自愛くださいね。

夢湖さま、ｺﾒﾝﾄありがとうございます。
ちょうど水害の頃、出張で川崎へ行っておりました☆
会社主催で、カイゼンし続けるためのセミナーに参加しております。