出勤社員の選別（インフルエンザ対策究極の問題。君は生き延びることが出来るか？）

５月になりました。
ものすごくいい気候ですね。
おかげで、ほとんどの人がマスクしていません。
豚インフルエンザの流行はどうなるのでしょう？

国内感染の第１号が出そうで出ない。
国が定めた基準（ガイドライン）によると、
国内感染が出ると感染防止のために学校休業、イベント中止、そして企業は出勤者数削減なのです。
本当は。（さすがに弾力的運用にすることに切り替えたみたいだけど）

だけど、みなさんＧＷは遠慮なく海外旅行に出かけるし、
感染国への渡航すら禁止されない現状では、そんな非常事態の心配の気配すらないですね（失笑）
（その前にグアムに行っておいて良かった、笑）

おかげさまで、今回のウィルスは致死率が低いらしいです。

でも。
本当に企業の出勤者数削減が要請されたらどうなるの？
学校は休校にしても、生徒は喜ぶし、先生の給料は保証されています。
だけど、会社はどうなるのでしょう？
事業存続のための重要業務のみ継続というけど、
重要じゃない業務の社員って、いったい？（笑）
重要じゃない社員だけ安全に休めて（当然給与も保障）、
重要な社員は危険にさらされるのでは、会社秩序は維持できません。
誰だって本音は家族と一緒に安全に自宅待機したいですよね。
家で他人事のようにニュースを見ているのが一番。

出勤社員の選別。
これは日本の会社制度がはじめて経験することだと思うのです。
管理職はあきらめて出勤せざるを得ないらしいけど（泣）、管理職だけじゃ役に立たないのですよ（爆）

さらに重要なのは、
社員の安全確保のため業務停止にしたら、他社との契約遂行義務はどうなってしまうのかということ。
自然災害扱いで、契約はすべてはチャラになる、とは思えません。
責任・補償問題は何も決めずに業務を縮小しなさいじゃ困ります。
役所は潰れないからノーテンキでいられるけど。

もっとも。
何か手を打って出勤人数を減らさないと大変なことになります。
「通勤電車」で一気に感染が拡大します。
ＧＷが終わったあと、
果たしてあの「通勤電車」はどうなるのでしょうね？
誰か真面目に考えているのかなぁ？

でも。
本当にインフルエンザの致死率は低いのでしょうか？
連休明けの５月７日。
日本はいったいどうなっているのでしょう？

私は「通勤電車」に乗るのかなぁ・・・（ねぇ？）

−−−−

今日は休みの会社が多いのでは？（メーデーなんてもはや死語ですけど）
ウチは親会社だけが休みです（泣）
だけど年休奨励日ということで、ウチも大半は休んでいます。
私はこういう日は出勤して、人が休まない時に休むのですよ（お利口さん？）

ＧＷも外出は控え自宅で不測の事態に備える会社人間です。
かっこいい！（予定がないだけ）
だから、ＧＷが終わったあとは、よろしくね！（実はとっても心配）

昔の線路巡礼記事を整備する計画です。
（別に遺作にするわけじゃありませんよ、生き延びますから。汗）
奥さんは家の大掃除をすると張り切っています。
（そんなこと、わざわざ連休に計画しなくても。でも人混みを避けたいそうです、エライ？）

それでは、よい連休を。

連休後も、君は生き延びることが出来るか？
マスクしましょうね（笑）

私はまだ花粉症が止まらないので、マスクをしています〜
こんな時期にわざわざ海外に旅行に行く人間なんて、当面、再入国禁止すべきでしょう。

確かにメーデーは死語になりましたよね。
私も１回だけメーデーに参加を要請され休みました。マイナーな組合だったので午後からの参加でしたが、デモコースの解散場所近くの飲み屋が必死で呼び込みをしていたことを今でも覚えてます。もう２５年前ですが。

ｍｉｋａｎさん。
ＴＶニュースの成田空港の様子を見ていると、とても非常事態とは思えませんね。平和・・・

みやさん。
私は労務担当をしていたので、毎年メーデーもきちんと参加していましたよ。俗に言う典型的な御用組合ですから、参加者不足に協力してあげるのも仕事でした（笑）

ドラッグストアではオイルショックのときのような騒動は起きてませんが棚のマスクは品薄です。もちろんワタシは買ったし、電車やバスにマスクは必需。うがい手洗いは基本です。
ウチの会社はトリインフル対策のマニュアルでは「車通勤の人」だけが出勤です。もちろんワタシは自宅待機組です！

キョロチャンさん。
安いマスクは店頭から消えましたけど、また出てきましたね。
結局、たいしたことないじゃん、で教訓が活かされないまま・・・

車通勤の人がいないんです（禁止ですから）
どうしましょう。