素朴なギモン

初めてのご利用者の担当になる時、みなさんはどんな事に心掛けたり、下準備をなさって向き合われていますか

こんにちわ

そうですね

担会で お会いする訳ですが

初めての時が 肝心
と 言う話しは 必ず事前にしますけど

利用者さんにより 出来ないと説明した 仕事を 頼まれる事が あり
柔らかくお断りします

説明も再度行います

しかし ケアマネさんの
計画に沿ったサービスを行い コミュニケーションは
必ず行い 信頼関係を 創る為に ゆっくり近づく


必要以上に 関わったり
根掘り葉掘りは 聞きませんよ

それと 利用者さんが あまり話したくない感じだったら 体調や必要な話しだけにします

[ふげん]

こんばんは。
わたしがご利用者とお会いするのは、乗降か運転の時だけなのですが
運転はヘルパーが同乗しているので気楽ですが
乗降は一人なので、道順・車の停車位置・近々の状態・介助手順
それと、いつもどんなお話をされるのかを担当に聞きます。
で、頭の仲でシュミレートをして提供に当たっています。

わたしの場合助っ人で、新規初回は無いので
参考にはなりませんね。ゴメンナサイ。

只、乗降でも体調確認は必須ですからそこからコミュニケーションをはかります。初回はお話をお聞きする事が多いのですけどね。

[madymady]

○○様お久しぶりです。コメントありがとうございます

前任者との引き継ぎに関しては私も同感です。
うちの事業所は一度〜二度同行します。
手順書もあるのでケアの流れは理解できますが、
それだけではご利用者は納得される方は半々。

同行する指導者が変わって同行と言うのにも問題ありのようです。
ご家族の生のお声、参考になりましたありがとうございます！

[madymady]

なおさんこんばんは！ありがとうございます。

ケアプランの内容、ご利用者やご家族のご希望や目標も理解してケアに当たるようにしてるのですが…
何人かのチームであたる際に、
どうしてもスタッフの感じ方の違いか統一したケアができないんですよね
技術と言うよりも、接し方など。
難しいです

[madymady]

ふげんさんありがとうございます！
今週新しい現場に入ります！

今までやってきた事を見直そうかな…と思っています。

もしかしたら、初現場の入り方が変われば、もうちょっとまた違った仕事の仕方が見えるかな…と。
チームはいても、現場に入るのは1人。
理想を掲げても、それが正しいのか判断出来ない所に今でも不安や疑問を感じます

[れん]

さむ〜い

寒いはずですよ

こちらは雪ですよぉ

まだまだ冬は先の事だと思ってたのに…




将来的に事業所やりたいんですか？

すごい すごい

確かに大変とは思います

でもやりがいもその分あると思いますよ

頑張って下さいね






それにしても寒い

寒すぎるっ