派遣は基本的に受け入れる？

先日打ち合わせの時に社長と常務が雑談？をしていたのですが、

社長　「さっきの面接で、派遣コーディネーターに怒られちゃった」
　　　　（デザイナーの派遣社員の面接だったようです。）

常務　「なんで？」

社長　「”人格攻撃”しちゃいけませんって」

常務　「何それ？（笑）何聞いたの？」

社長　「『仕事内容に希望はありますか？』って聞いたら
　　　　　『興味のある仕事をしたいと思っています』って言うから
　　　　　『どんなことに興味があるんですか？』って聞いたの。
　　　　そしたらちょっと黙っちゃって、しどろもどろになってた」

常務　「それはだめなの？面接でしょ？」

社長　「でもその後、派遣コーディネーターが
　　　　『派遣は事前にコーディネーターと打ち合わせをして人選をしているので
　　　　　基本的には受け入れることを前提に話を進めていただけますか？
　　　　　それから、少し言葉が強いようなんですけど・・・』
　　　　だって。」

常務　「そんなの面接する意味ないじゃん」

と・・・こんなやりとりがありました。

派遣ってそうなの？
基本的には受け入れなきゃいけないものなの？

確かに社長は、ポンポン物を言うので、強く聞こえるかもしれません。
私も一次面接で社長と話したときは、しどろもどろだったような・・・
苦手だな・・・と思ったのは事実です(^^ゞ

それにしても、この程度で”人格攻撃”なら、
ほとんどの面接って”人格攻撃”ですよね？
とりあえず、私の受けた面接では、この程度は当たり前です。

で・・・こんなことを書いている私も
明日、社長と面接です(>_<

契約についての説明です。
本来は人事がやることなのですが、人事マネージャが辞めてしまったため、
現在は社長が代行している状態なんです。

私も”人格攻撃”されるのかしら？

無事に終わりますように・・・