ギンギラパラダイス

友をみれば、その人がわかる

友達や仲間が大切なのは、

良くも悪くもそれが情報の根源だからです。

「ここだけの話」というのは、仲間うちだから可能なのです。

それが証拠に、その中に一人でも違和感のある人がいる場合は、

けっして情報をもらしません。

会社という組織も、この情報が一元化された仲間の集まりであります。

だから自分の会社の不利や恥になることは、

よっぽどの変わり者でもない限り、

外部に明らかにすることはないのである。

さて、考えてみましょう。

あなたの仲間は、自分の長所を伸ばし、

欠点をカバーしてくれますか。

友をみれば、その人がわかる・・・・




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スパイラル

「ただ走れ、走って走って走りまくれ、理屈は走りながら考えろ｣

こんな時代があったと聞いた。

会社の中で、人よりも早く出勤し、人が退社したあとまで

居残りで仕事をしているのが立派な社員と言われた。

確かにそうである。

たまに知論的に、何かを論じていても

「屁理屈を言わずに働け」とどなられ、あいつは口だけのヤツだと

烙印をおされた。

工場やお店の中に活気があふれ、

従業員も一生懸命働いた。

そして、スパイラルがやってきた。

スパイラルか・・・・・




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条件

優秀な経営者の条件とは、


１　社内の誰よりも、マクロ思考である。

２　小言を気づく。

３　時間の約束を何よりも大事に思う。

４　思ったことを実行させるために、思いがけない冷徹さをもっている。

５　現象をルール化する能力に長じている。

６　人間関係を大事にする。

７　現実的である。

８　失敗の恐怖を持っている。

９　独立的であり、自己本位的である。

１０　オール・ラウンドマンである。


ここにある項目が多いほど、成功する経営者になるのだという。

さて、あなたはいかがですか・・・・・





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いつでも裸

「迷っても迷わない」といのは、

本当に難しい問題です。

迷った時ほど責任者は迷ってはいけない。

部下は上司の顔色を見て動く。

何か問題が起きた時、上司が動じない姿であれば、

安心した空間ができるはずである。

トップが二転三転したのでは、

それだけで部下はやる気を失い業績が悪化していく。

人間は誰でも迷うのは当たり前。

しかし、できるだけ迷わない準備をしておきましょう。

一言で言えば、常に裸になれるよう覚悟しておく、

ということですね・・・・




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なんでもこい

ビジネスの社会では、

目標によって目的が決まり、

その目的によって手段がかわっていく。

実際には、二トン車に三トンほど積むこともあるし、

客を乗せていないタクシーが長い距離を走らなければばらないこともある。

実情を読み取って目標を決める。

決めた目標は断じて達成させるという覚悟がなければならない。

目標は具体的であればあるほど現実に近づくものだ。

またこの目標を決めるプロセスが社員教育になり、

これを追う仕事が社員の実学になる。

つまり・・・仕事ならなんでもこい・・・




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