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グローバルに働く上では歴史・文化を学ぶことが重要。
それはなんとなく分かっていたが、今日、会社の人の話を聞いて納得した。
外国人と話すときは、こちらの考えの背景となっている
価値観も話さないと理解してもらえない。
日本人同士だと、その価値観の違いは大きくないため
日常の会話にあまり出てこない。
しかし、価値観の違いが大きいため、しっかりとこちらの
価値観を伝える必要がある。
そしてその価値観の源泉となっているものを分解すると
それは歴史であり、文化であり、伝統であるのだ。
育った地域ごとに培ってきたもの。
それらが今の自分たちの価値観の源流にある。
普段は当たり前すぎで気がつかないが、外国人と話すときには
それをしっかりと自分で認識しておく必要がある。
このような話だった。
その通りとも思う一方、それはグローバルで働く云々は関係なしに
自らの立ち位置をしっかりと認識し、思考の軸をしっかり持つこと自体が
今後の変化の激しい時代において先行きを見通すセンスに繋がっていくと思う。
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価値観を確認しあうってホンマ大事。
「仕事に求めるものはお金！」とＡさんとＢさんが発言しても、
Ａさんは年収１千万円、Ｂさんは年収６０億円と思っている
かもしれん。
あいまいなものは確認したほうがいい。あいまいなままわか
ったつもりになる・・・これが人名や生活に密着した情報
システムや仕組みづくりの話ならエライことになる。
2008/11/23(日) 午後 0:26 [ ふるや ]