考えることを考える

makotoさん、こんばんは。

排除って一番手っ取り早いですよね。人間、グレーゾーンで悩んでみたり、客観的にどう考えても駄目なものによさを見出そうとすることがあります。が、だいたい時間の無駄です。選択肢がそれしかない場合を除き、外しておいた方がいいと思います。

YMさん、こんばんは。

現在はあることを覚えているときには、まさか忘れるわけはないとつい思ってしまう心理が、盲点と言えますね。

新しいことよりも、古いことを守るほうが効率が良いことはたくさんありますね。

YMさん、こんばんは。

以前、過労自殺の本を読んだことがありますが、社会の病理だとしか思えないようなひどさを感じました。

天寿を全うするならわかりますが、過労によって死ぬなんてことは、本来はもっと生き生きと生きることができたという意味において、あってはならないことだと思います。

長時間労働による過労。わたしも、大きな問題だと思っています。
即刻改善し、健康に働ける環境をあらゆる職場で、実現してほしいと思います。

本当にそうですね。

リスク管理やメインテナンスが人間としてなかなかできないことを前提とした戦略が重要であると思います。

ＹＭさん、こんばんは。

保険には困ったときの互助機能があるというのはそのとおりだと思います。

助け合いの精神をうまく具体化したものという側面がありますね。

一方で、いわゆるエージェンシーリスク（執行者がモラルハザードを起こすリスク）には、もろいという気もします。
根拠は、豪華なビルです（笑）

ＹＭさん、こんばんは。

自分の問題点を追及できる人は数が少ないと思います。
人間というものは、実に巧妙に、自分には問題がないという「ストーリー」を作りあげるものだと思います。

保険は、不測の困窮した状況に遭遇した人を、みんなで助ける制度です。
「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために」の助け合いの精神が発端になっています。その意味で、私は保険の精神が好きです。

「自分の問題点となると目をつぶりがち」参考になります。