未払い賃金

皆さん、もし会社が倒産し、しかも賃金が未払いだったらどうでしょうか？
しかも、退職金も払ってもらえない状況だったら？
社長が雲隠れし、どうしていいか分からない。

そのような状況のときに、困った労働者を救うのが、この制度です。
立替払は以下に、あてはまる人です。

１、労災保険の適用事業で１年以上にわたって事業活動を行ってきた会社に、「労働者」として雇用されていたこと。
２、企業の倒産に伴い退職し、「未払賃金」があること（ただし、未払賃金の総額が２万円未満の場合は、立替払を受けられません）。

１、においては、パートタイマー・アルバイト・外国人労働者も含まれます。
どこまで支払われるかというと、

　倒産して退職せざるを得なかった退職日の６ヶ月前までの月例賃金と、退職金

です。
では、額は、というと、

　未払い賃金総額の８割の額

で、限度額は、

退職日における年齢　　未払賃金総額の限度額　　（参考）立替払の上限額
４５歳以上　　　　　　　　　　　　３７０万円　　　　　　　　　　　　２９６万円
３０歳以上４５歳未満　　　　　　２２０万円　　　　　　　　　　　　１７６万円
３０歳未満　　　　　　　　　　　　１１０万円　　　　　　　　　　　　　８８万円

となります。
良い制度ですね。
この制度は、独立行政法人　労働者健康福祉機構　がおこなっています。

　詳しい内容はこちら：http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai.html

会社が倒産し、未払い賃金（退職金）があるときには活用しましょう。

では、また。

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