マネジメント手法

さくっと1週間あいてしまった。各方面からおしかりをうけることたびたび。
平に陳謝いたします。どうも激動の波にのみこまれているようで、とんでも
ないことが結構おこっている。それはさておき、

人間は感情の動物である。人間の集団である企業が前に進むためには、感情
の動物である人間が気持ちよく働けることが大前提だとおもっている。

インセンティブでいえば、
・昇級、昇給
・ボーナス査定
・やりがい
・自分しかできないんだという存在感

モチベーションでいえば、
・夢の共有、ビジョンの共有
・これを達成すれば、xxがあるという目先の目標
・楽しい！という感覚

体育会系の私としてはたとえがどうしても練習系になるのであるが、
５０ｍダッシュ50本といわれると、とても気がとおくなるが、
5本ｘ１０　であるとか、　10本　ｘ　５　といったぐあいに
自分の中で分割すると何とかできたりするものである。

この視点は忘れずにいたい。