二面性（賃金）

・・・「賃金」の二面性・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　社員にとって

　　　　　　　 　　　　「賃金」とは働いた分、給料として

　　　　　　　　　　　　　　　　　もらうものです。つまり、労働の

　　　　　　　　　　　　　　　　　対価ですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ところが、この賃金は経営者から見ると

　　　　　　　　　　　　　　　　　給料として払っている社員に対しての

　　　　　　　　　　　　　　　　　「投資」なんですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　株式投資でも、投資したら「リターン」は欲しいですよね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営者は、社員に給料という「投資」に対して

　　　　　　　　　　　　　　　　「リターン」という仕事の「結果」を要求します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　ですから、ある会社に入ろうとしたら

　　　　　　　　　　　　　　　　　その会社で、どのような部門でどんな活躍が

　　　　　　　　　　　　　　　　　できるのかを、明確に自己アピールする必要性が

　　　　　　　　　　　　　　　　　あります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　わたし達は、この「賃金」をどちらから

　　　　　　　　　　　　　　　　　見るかで仕事に対しての「考え方」が

　　　　　　　　　　　　　　　　　変わってきますね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・見方で「考え方」が変わるものですね・・・