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私が青森と八戸を受け持っていた時、
本社の取締役が札幌に行く途中、 ふらり青森に顔をだした。 「ちょっと奥入瀬でも行ってみるか〜!」といわれ、 「うひ〜、」と思いながら同行。(当時、資本金490億円かな) 十和田湖を見ながら、「mam*z*君、どうだい、仕事は? いろんな社員がいるけど、いいことは褒める、 悪いことしたら現行犯逮捕しなさいよ」って アドバイスされた。 相手にとって、心地のいい言葉はすぐに 云えるが、いやなことって「ん〜、あとで機会を見つけて 注意するか〜」ってなりがちですね。 ・・・ 何事も時間が経つと「鮮度」が落ちる・・・ 社会人の心得「悪いことは早く、いいことはゆっり」ですね。 そういえば、 学校に行っている時、テストでいい点数をとったら 「親に得意になって報告、悪い点数だったら ひぇ〜、見せたらしかられる〜」って見せなかったことも。 社会に出たらこの逆が正解ですね。 「悪いことはすぐに報告、いいことはゆっくり」 ですね (^O^)/ |
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2009年04月22日
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社会人1年生のとき、大阪で
「藤本さん、ごみはどこに なげるんですか〜」って聞いた。 先輩はきょとんとした顔をして 「どないしてゴミ、なげんねん?」 わたしは、その時わかりました。 ゴミを投げる、は方言だったと! |
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会社で、こんな感じの人はいませんか?
部下・後輩や、 同僚でも自分より下に見ている人に、 「何でお前はわからないんだ〜!! この前も同じことで注意した ばかりじゃないか〜、おれの(わたしの) 云ったことがわかんないのか〜!!」って 人前で大声で怒鳴る、怒り散らす。 こういう社員は、 さも、自分は仕事に自信があるように 振舞いますが、実は、仕事をしていない 社員に多いですね。 人を攻撃することによって、俺は 仕事をしている、って表現して 実は、かげで手抜きしている、にもかかわらず 俺には、「文句云うなよ〜」って威圧する。 「攻撃は最大の防御」の裏技師ですね! |
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