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気がつけば・・・・

ども～、ご無沙汰です

毎日が、目まぐるしい日々を送っていてブログ更新全然出来てません

今日もまだ仕事中～

４月の給料から３万円減額されました

３万×１２ヶ月＝・・・・・

減額されたら、仕事量が減るかと思えば・・・・増えてしまい毎日ご帰宅が９時コース

５時４５分が、定時でそれ以降は残業代なんてなく３万円も減額されちゃ～たまんない

社員じゃないから、健康保健・国民年金・住民税・税金全て負担してるので今の給料じゃ～かなりキツイ

ポッポちゃん政権になって、なんも変わらない

いいよな～、政治家は国会出てお手当てもらってお昼ね出来るんだもん

とまあ愚痴ってしまいましたが、この先が不安だ～

さて、お待ちの仕事が来たのでまた～

今回も、会社の話。

とうとう、聞いちゃいました労働基準局に♪

完全に、うちの会社は違反してます。

まず、私の労働時間。

８時間を越えたら、時間外手当は支払わないといけないみたい。

時間外は、過去２年までさかのぼって支払う義務があるみたいで。
（よかった～、タイムカードコピー取っておいて）

過去２年分の時間外賃金っていくらになるんだ～。

弾いっぱい買えるじゃない、射撃いっぱいできるじゃない～♪
　↑
　思いっきり、想像しちゃいました・・・。

有給は、やはり取る義務があるみたい。

仕事に差支えなければ、堂々と取っていいんですよ～って。

（たいしたミーティングじゃないのに、出勤することが腹立つ！！）

しかも、うちの会社は有給取るのに理由を記載しないといけないのですがこれはＮＧ！！

有給を取る理由は一切記載しなくてＯＫ。

パートさんのタイムカードが何故か２枚で５．７５時間を過ぎるともう１枚のタイムカードに変わる
こともついでに聞いたらこれは完全に違反！！！！

しかも、２枚目で働いた分の賃金は領収書を書かせることも伝えたら労働基準局の人にそれは
労働基準もそうだけど税逃れでは？？？？

と言われてしまった。

喉まで、会社名と住所を言っちゃおうかと思ったけど飲み込んでしまいました。

密告したことは、伏せて調査しますとは言ってくれたのですがなんせ小さい会社だからすぐばれて
しまう。

でも、将来頭来て辞めた時のいい材料がそろったね。

タイムカードのコピー皆さんも取っておくと良いかも。

なるべく、いい形で会社を退職するのが理想だけどね♪

もうちょっと、働いてる人を大事に思ってくれるならばここまで聞きはしなかったのですが・・・・。

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いやがらせ？？？？

今日は、出勤日。

第１土曜日は、営業会議なので出勤（私は、関係ないのですが・・・・。）

今回は、有給の話。

先月から、社長がこっちらで月１回ミーティングをすると言いはじめた。

ミーティングをするのは、いいのですがなんと第３土曜に。

おい、まてよ！！第３土曜にミーティングなんてやったら有給はいつ取るの？？？？？

平日なんて取れない。

取るとしたら、第３・第５土曜しかない。

そのうちの第３土曜日が取れなくなると・・・・有給を取るのが第５土曜しかない。

しかも、第５土曜に取った時なんて利益目標に達してないならば取るなと。

何かと理由を付けて休ませない。

有給は、いったい何の為にあるのか？？？？？？？

平日なんて、遅くまで仕事していたって時間外手当なんてくれる訳でもなく・・・。

時間外手当てが欲しいのではなく、遅くまで仕事していて土曜ぐらい有給取らせてくれたっていいんじゃ
ない？？？？？

決めました、月曜に労働基準局へ電話していろいろ話す事にしました。

この会社に入り、もう９年近くになりますがますます仕事がやりにくい環境と精神的面もあるし私達
働いてる人を社長は人と思ってない！！！！！！！！

今まで、我慢してきましたが今回でもう限界を超えました。

あ～あ、今日はもう仕事したくないですね！！！！！

給料が上がらなくてもいい、休みが欲しい！！！！

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人間関係

先週の月曜日（２４日）の朝、社長から電話があった。

内容は、臨時パートさんを今月いっぱいで解雇と。

えっ・・・・、今臨時パートさんに辞められては他のパートさんの仕事の負担が大きくなる。

働いている側の意見も聞かないで勝手に解雇とは、社長は現場の動きを見てないで判断する。

しかも、解雇の通達を私にやれと・・・・。

おいおい、その仕事は私じゃなく上司もしくは社長じゃないのでは？？？？？？

上司も上司で、私が言って下さいと言っても宜しくね～と話を受け入れてくれなくしょうがなく
私が言う事に。

だいたい、解雇１週間前に言うもんじゃないでしょ～。

それよりも、現場の声を聞いてからでも解雇は遅くない！！！！

取り合えず、解雇通達したのですが・・・・。

本人達は、激怒！！←誰でも激怒しますよね。

でも、大人です。激怒したのですが、仕事は今日までちゃんとしてくれました。

私ならば、言われた次の日なんて出勤しませんね。

何度か社長がこちらに来て、朝礼とかに出ているにもかかわらず最後までお疲れ様・有難うの
一言もなかったです。

ちなみに、上司も一言もなかったです。

解雇通達した１人に会社の帰りにお会いした時、永遠と１時間怒られました。

ん～ん、完全に私も悪者扱いされてました。

この次の日の朝、他のパートさんの私に対する態度が変わってました。

私の仕事とパートさんの仕事は、連動してるので仕事のしにくいこと・・・・。

人間関係がこれほどヤダと思った事がない私にとっては、針のむしろにいるみたいでした。

おばさんのパートさん達っていろいろあるんですよね。

この会社のパートさんは、個性が強い人ばっかりなので・・・・。

話は戻り、会社も会社です。

だいたい、解雇通達を私みたいな社員でも管理者でもない立場の人に言わせる事が腹立ちます。

それでいて、私達は関係ないです～ってそぶりしているし。

パートさん達には、事情を話しなんとか仕事がやりにくい環境から脱出出来たのでホッとしましたが
パートさん達からはこれ以上忙しくなってしまったらどうするんだ働く時間の限度があるよと。

よは、もう遅くまで働かないよってことを言いたいみたいで・・・。

あ～も～、疲れるな～～～！！！！！！！！

どいつも、こいつもわがまま言いやがって～！！！！！！←汚い言葉ですが気持ちはこんな感じ。

早く景気回復して、職があふれる世の中にならいかな～。

あっ・・・・、民主党じゃ～駄目だな～きっと。

暫くは、パートさん達との溝は回復しなさそうだな～。

ちなみに、この騒動中に顔に湿疹が出来てしまい今だに治りません。完全にストレスです。

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会社のトイレに( ゜Д゜)

イメージ 1

イメージ 2

昼頃に、会社のパートさんが事務所に｢大変～！！！｣と言って入って来ました。

ど～した？？？？？？

｢トイレに、キノコが・・・・・｣と。

まさか～と思い、１Ｆにある作業場のトイレを見れば・・・・・き・の・こ！！！！！！

前代未聞！！！トイレに、キノコ！！！！

外のトイレならまだしも、建物の中にあるトイレでそれは・・・・・。

昨日から、上司が出張で留守なのでこのままにしておくことに・・・。