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さて。 まるこ三度目の転勤まで一週間を切りました。 勤続15年半。 売店でうどんやラーメンを作っていたまるこが 事務員になり、三度目の異動辞令がやってきた。 しかも、入院して復職後2日目の内示だった訳で。 体も精神も弱っている中結構参った。 今の職場は色んな面倒もたくさんあるけれど 仲良しも沢山いたし、アフターファイブは本当に充実してた。 だからこそ、この仲間と離れるのは辛すぎるなんてものじゃない。 でも。仕方ないにぃ〜異動も仕事の内なりよん（涙） が、今回の異動には「ケチ」が付いていた。 普通の異動なら、しかも事務員の異動なら。半期でとか、年度変わりとか。 切りの良い所で問題ないはず。 が、8月1日なんて本当に中途半端な時期にいきなりの異動。 なんと。まるこ 唖然の一言。 まるこに部下なんて居ないんだけどなぁ〜。 結局は女性従業員の中の誰かが、「まるこ嫌い。どっか行け！」と苦情を持ち込んだらしい。 ま。それを真に受けた本社もどうかと考えるが コンプライアンスとは何ぞやって事を理解できていない馬鹿な女が訴え 形だけのコンプライアンス窓口を作ってた会社が、面倒だから回避しちゃえと異動を決めたみたい。 半分は、これ以上苦情がきても面倒。 あとの半分はこんな面倒な職場からは逃げちゃいなさいの愛情？だそうで（怒） まぁどっちにしろ、変なケチをつけられたのには変わりなく まるこの為に交換異動になった事務員の人には大変気の毒におもう訳で・・・。 が。まるこは思う。絶対に腑に落ちない。 ここでまるこが異動しちゃったら馬鹿な女の思うつぼ。 訴えた事が正しい事になるじゃないのぉ（怒） あまりに腹が立ったので、今回まるこ初めて上司に食ってかかった。 まるこの事務所の所長でなく、総括の支店長に直訴したなりよん（怒） いっぱいいっぱいばか女たちの悪態を付き 挙句の果てにはこう言ってやった。 「以上の話を聞いて頂いて、支店長はどうご理解いただけたのでしょうか？ 私は仕事をしに会社に来ています。誰が好きで誰が嫌いなんて問題じゃない。 会社なんて思い通りに行かない事だらけです。あの人が気に入らないから嫌なんて レベルの低い人に振り回されたくはないです。実際彼女は何をしに職場に来ているのですか？ 精神的・肉体的に参っているというのであれば、彼女たちはどうして丸々と日々太るのでしょう。 痩せこけて行くならともかく、全員入社当時より太ってきてますが？ やりやすい、働きやすい職場の証拠になりませんか？ これをコンプライアンスだと言うのであれば、事実確認が無いままに異動の辞令を受けた 私の言い分はどこで聞いて頂けるのでしょうか？ 適当な事をして従業員を傷つけているとは思わないのですか？ 支店長が私の現場での仕事の何を見て理解していると言われるのでしょう。 見てもない、確認した訳でもない。何も見ないで何が分かるのか教えてください。 今回の異動がコンプライアンスであると言われるのであれば、その行為こそが 支店長から私に対してのコンプライアンスです。 私にだって覚悟はあります。本社の窓口なんて通しません。 私なら直接弁護士。プロにしっかり判断してもらいます。どうですか？」 支店長ひるむ。まるこ淡々と訴える。 そんなこんなやりとりを約3時間続けたまるこ。 まるこだって楯つく時は思いっきりやるからに（怒） ま。だからどうなったって訳でもなし、只言われっぱなしは絶対にいやだったにぃ。 コンプライアンスの本当の意味もわからず、なんでもかんでも「コンプライアンス・コンプライアンス」 と言う馬鹿女。大体見当は付いてるし（笑） 馬鹿な女は本当に馬鹿なので、転勤が決まった時点でハイテンションになっております。 お前、バレバレ。はいさようなら♪ 週末ごとの送別会も落ち着き、最後の一週間を平穏無事に過ごしたいまるこ。 次の職場も現職場同様同じだけ女性従業員がいます。 しかもここよりもっとベテランの。 しかもここよりもっと年上の。 恐ろしい場所への異動なり。 でも、まるこ割り切ります♪可愛がってもらえるように頑張るもぉぉん★ はい、次の異動先ではこの書庫の更新が無い事を祈っててに（涙） |
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上司に直接訴えたのは、これからまるこさんへの評価に絶対プラスになると思いますよ。
新しい職場、楽しんでいきましょう。楽しまないと損ですわ。
2010/7/27(火) 午後 4:56
えー？何それ？訴える人も子供だけど、それを真に受ける上司もどんな奴なんだ？
でもまるちゃん、腑に落ちないと言ってよく訴えたよ。えらい！
私もパートなのに上司に文句ダラダラ言うもん（笑）うるさいパートだって思われてるね。
でもまるちゃんの中では切替えてるね。けど、無理は駄目だよ、ちゃんと毒は吐く様に！
新天地での健闘（?）を祈るなり！
2010/7/27(火) 午後 5:45
思ってること、ハッキリ伝えられて、”ﾁｮｯﾋﾟﾘ、すっきりした”かな。。って、思わないと、やってられないね・・・
しかも、手術後すぐの、辞令って・・・ひどい。。
元に戻らないのだから、新しい職場で、可愛がられて、楽しみましょう！ファイトです！
2010/7/27(火) 午後 8:54
納得いかないけど直接上司に訴えたのは正解だと思います
それくらいはしないとね！！
だけど勘違い女の話だけすんなり通るのは何故なんでしょう。。。
普通の感覚を持ってない人とは早く縁を切ったほうが良いから転勤も考えようによっては良かったんじゃないでしょうか
今回訴えた勘違い女はますます調子に乗るだろうから残った人達はますます大変になるでしょう。その時にまるこサンの転勤を悔やんでも遅いのにね
新天地でお姉さま達にかわいがってもらって楽しく仕事できますように
2010/7/27(火) 午後 10:22
わからないやつはどうしても、いつまでたってもわからないやつ。
今度の職場はきっとわかる先輩、わかるおばちゃまばかりだと思うよ＾＾ｖふぁいと♪
2010/7/27(火) 午後 11:11 [ - ]
こんばんは！
びっくりしました！！
こんなことに。。。
上司への直訴 言って良かったと思います
このままではいられません
言わないで後悔するくらいなら言うべき
次の職場
いい人に出会えるといいですね
頑張ってくださいね。。。
2010/7/27(火) 午後 11:37
ちょっと・・・↑みたいなヤツの次で嫌だけど・・・
まるこさん、偉い！！
普通そこでそのまま移動して行く人が多いけど、ちゃんと内情を訴えたんだ。
ってか、そのオバカさん、何かを理由に切られちゃうかもね。
まるこさんにそこまで言われて何もしないようじゃ、支店長さん自身の評価があぶなくなるもん。
ある程度のキャリアがあって、職場の中で年下になるって辛い事もあるかもしれんけど、頑張ってね！ポチ☆
2010/8/1(日) 午後 11:27
皆様おひさしぶりんこ♪
コメント有難うなり♪（涙）
それなり？ですが頑張っております♪
まるこは決して負けませぇぇん☆☆
2010/8/19(木) 午後 10:51