シバタロウの社会保険って！

これって労災になります？（飲酒運転編）

Fri, 24 Apr 2009 18:51:28 +0900

市原さんは建築会社にお勤めです。仕事の後に同僚達と居酒屋で

一杯やるはずだったのですが市原さんだけ残業があったため同僚と

合流できませんでした。ようやく仕事を片付けたのですがお酒が

飲めなかったのが悔しくて仕方ありません。マイカー通勤なので

我慢しなければと思いつつ誘惑に負けてコンビニで缶ビールを

一本購入してしまいます。ビールを飲み干した後自宅へ向かう

途中にハンドル操作を誤って電柱に激突し全治3ヶ月の大怪我を

負います。

さて市原さんは労災（通勤中の災害）として認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

市原さんはあきらかに飲酒運転中に事故を起こしました

ポイント２

とは言え飲んだのは缶ビール１缶で意識ははっきりとしていて決してお酒に酔った

ために事故を起こしたのではないというのが市原さんの主張です

結論

市原さんの主張は認められません。ただし労災の適用が全くないわけではありません。

市原さんの場合は労災の給付が３０％削られる可能性が高いでしょう。

市原さんは飲酒運転のため法令違反として罰せられます。ルール違反を犯した

市原さんが労災の適用を１００％受けることはありえません。

ところでもし市原さんがベロンベロンに酔っ払った状態だったらどうでしょう？

この場合は当然に労災に認めてもらうことはないです。面白い話ですが飲酒運転の

場合は飲酒の程度によって労災に適用されるかどうか判断されるのです。

これって労災になります？（信号無視編）

Thu, 23 Apr 2009 19:23:49 +0900

酒井さんはバリバリの証券マンです。昨日は飲みすぎたために朝寝坊を

してしまいました。大急ぎで家を出て最寄の駅へ向かいます。しかし

タイミング悪く交差点の信号は赤信号です。このままでは電車に乗り

遅れてしまいます。酒井さんはなんと赤信号のまま交差点を渡ろうと

しました。そこへ交差点を曲がってきた車と接触して大怪我を負います

さて酒井さんは労災（通勤中の災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

交通事故があった場所はいつもの酒井さんの通勤ルートです。

ポイント２

とは言っても酒井さんは交通ルールを犯した為に事故に遭ったのです

結論

皆さんもだいたい察しはついていると思いますが酒井さんは労災に認められないか

または労災からの給付が削られる可能性大です。

酒井さんのように赤信号を横断する行為や遮断機の下りた踏切を渡るなどの行為は

社会的に許されない行動です。このような場合に事故に遭っても通常の通勤中の

事故とは区別され給付制限をかけられるか最悪給付なしとなる可能性が高いです

みなさんもどんなに急いでいても交通ルールは厳守しましょう

これって労災になります？（忘れ物をしちゃった編）

Wed, 22 Apr 2009 19:24:24 +0900

田口さんは薬品会社にお勤めです。今日も定時に家を出て会社に

向かいます。ところが友人に貸すと約束していたDVDを持ってくる

ことをすっかり忘れておりました。家からそんなに遠くない場所で

気付きましたのですぐに家に取りに戻ろうといたしました。

しかし引き返した直後に前方不注意の車と接触して大怪我を

負います。

さて田口さんは労災（通勤中の災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

田口さんが事故に遭ったのはいつもの通勤ルートです

ポイント２

ただしいつもと違うのは会社に向かう途中ではなく自宅に戻ろうとする途中で

事故に遭いました

結論

残念ながら田口さんは労災（通勤中の災害）には認めてもらえません

いつもの通勤方向とは逆方向に向かう途中でケガを負った場合はなんのために

自宅や会社へもどるのか？その理由によって労災に認定されるかどうかが決まります

労災に認めてもらえる場合とは？

・仕事に必要な書類、道具などを取りに職場や自宅へもどる場合

・通勤に必要な定期券などを取りに自宅や職場へもどる場合

・打ち合わせや仕事のやり残しのために職場へもどる場合

労災に認めてもらえない場合

・仕事や通勤に関係のない忘れ物のために自宅や職場へ戻る場合

・体調が悪くなって自宅へ引き返す場合

田口さんはまさにプライベートな理由で自宅へ戻りましたのでその途中での事故は

労災には認めてもらえないのです

これって労災になります？（通勤ルートが遠回り編）

Fri, 17 Apr 2009 19:30:46 +0900

サチコさんはデザイン会社に勤める１児の母です。息子さんが今年から

幼稚園に通うことになったのですが通園バスなどはなくサチコさんが

幼稚園までの送り迎えをしなければなりません。ところが息子さんが

通う幼稚園はサチコさんの会社とは全くの逆方向なんです。だから

サチコさんはかなり遠回りをして会社に行かなければならなくなり

ました。

　ある日サチコさんが息子さんを車で幼稚園に送り届けた後、会社に

向かう途中せまい路地から飛び出してきた車と衝突して全治３ヶ月の

大怪我を負いました。

さてサチコさんは労災（通勤中の災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント

サチコさんは通勤中に事故に遭いました。しかしそのルートは会社と自宅を結ぶ

最短ルートではありません。

結論

サチコさんはちゃんと労災（通勤中の災害）として認定されます。

本来通勤上の事故が労災に認めてもらうためにはそのルートが

会社と自宅を結ぶ最も合理的な経路

でないといけません。つまり何の理由もなく遠回りして通勤するルートは

労災が認めるルートではないのです。しかし生活環境が変わることによって

通勤ルートを変えなければならなくなることは日常的茶飯事です。それが遠回り

だとしても日常生活のためなら十分理由になります。と言うことでサチコさんは

労災に認めてもらえたのでした。ただし念のため通勤ルートが変更になる場合

ちゃんと会社に報告することを忘れないように！

これって労災になります？（自宅以外に泊まっちゃった編）

Thu, 16 Apr 2009 19:32:13 +0900

マリナさんは銀行にお勤めです。最近は残業で頻繁に帰宅時間が遅く

なります。婚約者のサトルさんはそのことが非常に心配です。そこで

仕事で遅くなった時はサトルさんのマンションに泊まることを薦めます

何故ならサトルさんのマンションの方がマリナさんの自宅よりも銀行に

近いのです。マリナさんのご両親もすでに2人が婚約していますし

サトルさんの提案を喜んでおります。それからというものマリナさんが

残業で遅くなるときはサトルさんのマンションに宿泊し銀行に通勤して

おりました。

　ところがある日サトルさんのマンションから銀行へ向かう途中に

前方不注意の車にぶつかり大怪我を負います。さてマリナさんは

労災（通勤中の災害）として認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

婚約者のマンションはマリナさんの自宅と勤め先の銀行の途中にあります。

事故に遭った場所はマリナさんの通常の通勤ルート上で起こりました

ポイント２

とは言え2人はまだ結婚しておりませんのでサトルさんのマンションはマリナさんの

本当の住まいとは言えません

結論

マリナさんは残念ですが労災（通勤中の災害）とは認めてもらえません。

通勤中の災害と認めてもらうには本当の住まいから会社への往復中に遭った

事故しか認めてもらえないのです。もちろん例外はあります。

例えば・・・・・・・・・・・

・家族が入院しているために病院から会社へ通う場合

・何かのアクシデントのために自宅へ帰ることができずホテルなどに宿泊して

　通勤する場合

サトルさんとマリナさんは婚約しているとは言ってもやはり本当の住まいとは

いえないのです。

これって労災になります？（単身赴任編）

Wed, 15 Apr 2009 19:36:03 +0900

鈴木さんは総合商社にお勤めです。今年の春から東京から大阪の支店に

転勤になりました。ご家族も一緒に大阪に連れて行きたいのですが

お子さんの学校のこともありますので仕方なく鈴木さんのみ単身赴任と

なりました。大阪では会社の用意した社員寮がありますので鈴木さんは

安い家賃で住むことができました。

頻繁に東京の自宅へ帰ることはできませんので1ヶ月に2回ほど週末に

実家へもどりご家族との団欒を楽しんでおります。ところがある時

東京の実家から社員寮に戻るときに新幹線のプラットホームから

転落し大怪我を負います。

さて鈴木さんは労災（通勤中の災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

鈴木さんは1ヶ月に2回ほど実家へもどります。事故に遭ったのは会社に通勤する

途中ではなく自宅から社員寮へ通うルートの途中です

ポイント２

鈴木さんの実家は東京ですが実際会社へ通うのは大阪にある社員寮となります

結論

面白いことですがこれは労災（通勤中の災害）として認められます。

単身赴任の場合は会社の命令で仕方なく遠くの場所で住むことを余儀なくされるので

特例が認めてもらえます。つまり1ヶ月に1回以上の実家への往復が日常になっている

場合は実家から社員寮への移動中の事故も労災に認めてもらえるのです。

これって労災になります？（お昼ごはんは自宅で編）

Fri, 10 Apr 2009 18:55:14 +0900

加藤さんは酒造メーカーにお勤めです。会社と自宅は非常に近く自転車で

5分という距離です。これだけ近いと昼食はわざわざお弁当を持参する

必要もなく午後12時になると一度自宅に帰り昼食をとってからまた会社へ

出勤しております。

ある日いつものように加藤さんがお昼ごはんを食べてから会社へ向かう

途中に交通事故に遭ってしまいます。

さて加藤さんは労災（通勤災害）として認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

事故に遭ったコースはいつもの出勤コースです。

ポイント２

とは言えお昼に自宅に戻ってごはんを食べるのは加藤さんだけで他の社員の人は

お弁当持参か会社の外にある定食屋などで昼食をとります

結論

加藤さんはちゃんと労災（通勤中の事故）として認められます

通勤は1日1回と決まっているわけではありません。加藤さんのように自宅が近い人が

午前中の仕事が一旦終了した後昼食を取りに一度帰ることはちゃんと通勤と認めて

もらえるのです。

ところが面白いことに同じ昼食をとりにいく手段として

会社の外にある定食屋に行って昼食をとったあと会社にもどる途中で事故にあった

という場合は通勤中でも仕事中でもないため労災には認めてもらえません。

同じ事故に遭うでも加藤さんの場合はご自宅が会社に近いという立地条件が良かったと

考えるべきかも・・・・・・・・・・・・・・・

これって労災になります？（朝早く出勤したら編）

Thu, 09 Apr 2009 19:21:19 +0900

酒井さんは建材メーカーにお勤めです。自宅から工場まで歩いて

30分ほどの距離に住んでおります。いつもは朝9時に出勤するのですが

最近お腹がメタボリックになってきましてダイエットに励もうと

決めました。工場の中には会社の施設として運動場がありますので

朝早く出勤してこの運動場で汗を流し9時に自分の事業場へ向かうことに

しました。

早速次の日から朝5時半に家を出て6時には工場に到着し2時間みっちり

汗を流し1時間休息をとって9時には自分の持ち場へ行きました。

ところが次の日同じように5時半に家を出て工場へ向かう途中に

交通事故に遭って全治3ヶ月のケガを負いました。

さて酒井さんは労災（通勤災害）に認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

会社までのルートはいつもと変りません。別に寄り道もしておりません。

ポイント２

工場のスタート時間は9時です。朝6時に工場に着くために酒井さんは朝の5時半に

家を出ております。事故に遭わなければ6時に工場についておりました

結論

昨日の話は仕事が終わってから退社までの時間が長過ぎて労災になりませんでした。

本日は出勤時間が早すぎるケースです。酒井さんは残念ですが労災には認めて

もらえません。理由は昨日のケースと同じ概ね2時間ルールです。

朝早く出社して仕事をするつもりなら労災に認めてもらえますが酒井さんの場合は

仕事以外の目的で職場に向かっております。しかも仕事開始時刻から2時間以上も

前に会社に向かっているためこの場合は労災には認められないのです

これって労災になります？（用も無いのに会社にいたら編）

Wed, 08 Apr 2009 19:25:46 +0900

山森さんは貿易商社にお勤めです。海外の業者とのメールのやり取りが

多いのでいつもは夜の8時、9時に会社を出るのが当たり前なんですが

今日は珍しく暇な一日で夕方の5時ごろにはほとんどの業務が終了して

しまいました。山森さんは1人暮らしで早めに帰っても別にすることも

ないのでどうしようかと思っていましたが同じように仕事が早く

終わった同僚がいたので会社の会議室で世間話をしておりました。

話が盛り上がってしまい時計を見たらなんと夜8時を回っております。

いつものように山森さんは会社を出て家路に向かう途中前方不注意の

車に跳ねられて意識不明の重体です。

さて山森さんは労災（通勤災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

会社から自宅までのルートはいつもの通りです。

ポイント２

仕事が終わった後友人と3時間にも渡って世間話をし帰宅が遅くなりました

決して残業して遅くなったわけではありません

結論

みなさんの想像通り山森さんは労災（通勤災害）とは認めてもらえません

会社と自宅の通勤中の事故がすべて労災に認めてもらえるわけではありません

何の用も無く会社に残っていて遅くなった場合はどこかで道草を食っていたことと

同じですから労災に認定されないことがあるのです。

それではどれほど会社に居残っているとダメなのか？労災では概ね2時間ルールと

いうものがあるのです。つまり仕事が終わってもだいたい2時間くらい以内なら

会社に居残ってもその後の帰宅中に事故に遭ったら労災に認めますよということです

山森さんは2時間を超えて会社に居残っていましたのでその後の帰宅中の事故は

労災に認めてもらえません

みなさんも仕事が終わったらすぐに帰るように心がけましょう

これって労災になります？（通勤中の親切編）

Tue, 07 Apr 2009 19:26:05 +0900

坂口さんは製糸工場にお勤めです。毎日車で1時間ほどかけて工場へ

通勤しております。今日もいつもの道を進んでおりますと溝に

はまって立ち往生している車があります。道は細い一本道で

この車をどかさないと坂口さんの車も通れません。溝にはまった

車のドライバーを手伝い車を溝から押し出そうとした拍子に

坂口さんは足を挟まれ右足を複雑骨折いたします。

さて坂口さんは労災（通勤災害）と認めてもらえるでしょうか？

ポイント１

坂口さんが通ったルートはいつも坂口さんが通勤につかうルートです

ポイント２

坂口さんは親切で助けてあげました。しかしその車をどかさないと坂口さんも

通勤できなかったのです

結論

坂口さんは労災（通勤中の災害）と認めてもらえます。

何度も口をすっぱくしてお話しますが

親切で人を助けて事故に遭っても労災には認めてもらえません

例えば・・・・・・・・・・・

通勤中に目の前を歩いている小さな女の子の麦藁帽子が風で飛んで川に落ちて

しまいます。泣きそうになっている女の子のためにあなたが川へ降りて行き

帽子を取ろうとして川に落ち溺れて死んでしまった

話としてはドラマのようで美談ですが労災ではどんなに美談でも容赦しません

ではどうして坂口さんは労災に認めてもらえるのか？

それはその人を助けないと坂口さんが通勤できないからです。労災の場合は

通勤を邪魔するものを排除しようとする行為は通勤するために必要な行為として

認められるのです