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むかし「口入れ屋」というものがあった。民間の職業斡旋所あるいは人材派遣会社のようなものだ。も
ちろんピンハネをする。悪い「口入れ屋」は人身売買までやる。現代の悪徳「口入れ屋」の名前が「グッ
ドウィル」というのだから笑わせる。会社が起訴されたので廃業は間違いないようだ。「日雇い派遣」に
ついて世間がこれほど騒がなければこういう会社はのうのうと生き延びていただろう。今でも同じような
会社は商売を続けている。この「グッドウィル」だけがなぜか目立った。子会社の「コムスン」が介護報
酬の不正請求をしたことが発端になってズルズルと芋づる式に違法の実態が出てきてしまった。給料の不
透明な天引きと二重派遣が明らかになった。昔のピンハネは露骨で直接的だった。今はそんなことはしま
せんよといった顔をしてさまざまな手数料等の名目でピンハネする。よくあることだ。今でもやられてい
る。気づかない人も多い。どこまでが違法か判断しにくい。本人が承知なら違法とは言えないものも多
い。そこをねらっている。二重派遣もはじめは気づかずにいた人もいるだろう。派遣先に行くと別の場所
に移動させられて港湾労働や建築労働をやらされる。会社同士が労働者を使い回ししている。これは明ら
かに違法だ。日雇い派遣という弱い立場の労働者をいいように使ってもうけている会社が少なくない。
さすがに厚労省はまずいと思ったか労働者派遣法の改正を考え出した。しかし、そもそも構造改革の名
の下に規制緩和をやって日雇い派遣を認めそれを拡大してきたのは国の政策だったのだ。ついこの間まで
ニートなど未就労の若者が働きやすい環境を作ってやったと言わんばかり事を吹聴していた。今その責任
について語ることをしない。
構造改革で金融市場や労働市場の規制が緩和された。しめたとばかりにそこでうまく立ち回った会社が
もうけた。適正な利潤を越えた大もうけができるには巨額の脱税をやるか、株価を操作して売り抜ける
か、労働者を徹底的に搾取するかしかない。構造改革というのは反面でそういうことを考えている連中を
のさばらせたことも事実だろう。今日の資本制社会の経済は国家の政策と分かちがたく結びついている。
労働市場においては規制を何でも緩和すればいいというものではない。悪徳「口入れ屋」をはびこらせ、
労賃だけを抑制するような政策がうまく行くはずがないことは言うまでもないことだ。
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