パワハラ上司とのお別れの兆し

自分の職場では、７月１日付けで人事異動があるそうです。

その内示が今月の２３日にあるという噂です。

周りの人の予想では、自分が異動する可能性が極めて高いとのこと。

その結果、パワハラ上司ともオサラバできそうです。

その後の悩みとしては、今までリハビリ的な仕事をしていましたが、

周りの人と同レベル（量、質）の仕事になることです。

精神疾患を患っている自分としては、その仕事をやれるのかどうか心配です。

悩みは尽きません。

自分なりの今後の考えは、異動先で出来る限り頑張ってみて、

その結果、体調不良などがでた場合に休職するとい考えでいます。

まずは、パワハラ上司のプレッシャーから逃れるという意味での休職は避けたいです。

こんにちは。
パワハラ上司とオサバラできることは、気持ちも前向きになれそうですね。
異動先では、また様子を見ながらでしょうか・・・
根詰めない程度に、、慣れていくとよいですね＾＾
お身体ムリなさらんごと、異動先でうまくいくことを願ってます☆

モンチさん＞大変ありがとうございます。異動先の仕事も心配ですが、その上司と離れられるのは嬉しいです。
今日も病院を受診してきましたが、主治医も頑張って！と言ってくれました。