年上に見えたほう得か、若く見えたほうが得か ( ヨーロッパ ) - ケンブリッジ田舎紳士？日記

年上に見えたほう得か、若く見えたほうが得か

　
さて、学生生活が続いているせいか、カジュアルな服装にまた慣れてきたせいか、最近よく人に年齢よく若く見られることが多くなりました。

実際には２８歳なのですが、日本人・英国人・その他を問わずに、大体は２４～２６歳のレンジだと思うそうです。たまに洞察力のある人でずばり当てる場合もありますが、本当より上に見られることはまずありません。

これがまた不思議な話で、東京にいた頃には、仕事・プライベートともに、実年齢どおりかそれより少し上に見られることが多かったものです。

そして、まわりからの見た目もそうなのですが、じつは最近、自分のなかでも意識の変化があったようです。

これまでは、「より大人っぽくありたい」と考えていたと思います。２０代の前半のころは、「２８歳の自分」をイメージして、服の着かたや休日の過ごしかた、仕事のスタイルなどを選択してきていたと記憶しています。べつに無理していたわけではなく、あえて背伸びすることによって自分を成長させるという一つの方法論としては価値はあったといえます。

ところが、その２８歳の誕生日を過ぎたあたりから、むしろより若く見えたほうが嬉しいと感じるようになりました。「まだ早いわ」とお叱りを受けるかもしれませんが、実際に本人がそう思っているのだから仕方ありません。それなりの理論武装もあります。

１．善は急げ
　極端な例ですが、どうせ７５歳になったときには、５５歳のような若々しさを持っていたほうが良いに決まっています。だったら、年取ってから無理をして若作りを目指すよりも、早いうちから老けない努力をしておくにこしたことがない。この考え方自体はなんか年寄りくさいけど（笑）。

２．感性の維持
　世の中、特にこれから面白いビジネスと言えば、エンターテインメント関係、ファッション関係、ＩＴ関係、ＮＰＯ関係などが挙げられます。僕の場合は仕事柄、こういった日本で今後伸びてくる業界の人と接触して色々話を進めていく必要があります。で、こういった人たちの輪にシームレスに溶け込むためには、①都会的な大人でありつつ（ＮＰＯ関係も「都会的な大人」の余暇みたいなものです）、②最先端の感性を保ち続ける、ことが重要です。①は少しずつ成長しているはずなので、あとは②をキープしていけばＯＫだと考えています。

３．はったりの種類
　よくビジネスをするにあたって貫禄とはったりが必要だという話を聞きます。たしかに、自営業はベンチャー関係の人の場合にはまさにそのとおりです。しかし、そもそもが知名度と信頼のある組織に属している場合も、果たしてそうと言えるのか。こういう場合は、相手の人も組織名と名刺の肩書きを見れば、ある程度どういう立場の人間か分かります。そしてその場合、同じポジションなら若く見えたほうが優秀だと思われることがよくあります。特に年功序列の概念の薄い海外の政府・企業と相手する場合、そうした傾向が顕著になります。どっちにしろ、はったりであることには変わりませんが。

４．チームプレー
　一緒に働く人のグループ構成にもよりますが、年をとるにつれ、自分より若い人の割合が増えていきます。つまり２０代前半は、ベテランのおっちゃんたちとどう付き合うかが至上命題なのですが、３０代、４０代と年を重ねるにつれ、下の世代とのコミュニケーションがより難しくなってきます。あえて距離をとって管理をしやすくするという考え方もあるのですが、これは定型的作業中心のピラミッド型組織には適していても、よりクリエイティブな組織の管理にはあまり向いているとはいえないでしょう（ちなみに僕んとこの組織も一見は前者だが、実態は後者です）。

５．男女平等
　女性は２０代半ばを過ぎたらみんな若く見えるべく努力している以上、男性も同様に振舞うのが礼儀ってものでしょう。特に付き合っている相手／配偶者との兼ね合いを考えればこれは必須です。

ということで、これからしばらくは、「２５歳」をイメージして行動してみようかなと考えています。もちろん、これまでに「２８歳」をイメージしながら培った経験と能力については、それはそれで利用していくつもりです。