高卒求人が半減 来春 ５年ぶり求職下回る

高卒求人が半減
来春　５年ぶり求職下回る

　群馬労働局は２８日、来春卒業予定の県内高校生に対する求人・求職状況（７月末現在）を発表した。世界同時不況のあおりで、求人数は前年同期比５２・４％減の２５９５人と半減し、減少幅は過去最大となった。一方で就職希望の生徒数は同０・２％増の３１５４人とほぼ変わらず、求人倍率は同０・９１ポイント減の０・８２倍。７月末現在の調査としては、０３年春の新卒者（０・６５倍）に次ぐ低い水準で、５年ぶりに１倍を割り込んだ。

　来春の高校新卒者の就職は、９月１６日に選考・採用が解禁される。同局は「この状況では未就職の卒業者が多数出る」として、企業に対して求人を促す要請文の送付を今月から始めた。１０、１１月には前橋、高崎、太田、伊勢崎の４市で就職面接会を開催する予定だ。

　求人数の減少は、電気機械器具や輸送用機械のメーカー、大手家電量販店などで目立ち、採用を見送る方針の企業も出ているという。
（2009年8月29日 読売新聞）より転載

[yut*k*rlson]

■来春高卒者の全国求人倍率 半減の０．７１倍 北海道内０．２６倍 −産業構造の転換と新たな職業訓練の機会を!!
http://yutakarlson.blogspot.com/2009/09/blog-post_12.html
こんにちは。北海道の雇用情勢、他の地方との比較でも相当酷くなってきました。これには、私が名づけた「北海道の失われた10年」が影響していると思います。しかし、北海道は、最近のブランド総合研究所でブランド力はダントツの1位です。このブランド力を利用すれば、かなりのことができると思います。ただし、これを実現するためには、人材を養成していく必要があります。特に知識社会で重要な生産性の高い「テクノロジスト」の大量養成と、その生産性の維持が鍵になっていくと思います。詳細は、是非私のブログをご覧になってください。