半分は介護職

どこでも似たようなものだと思うんだけど、

 

うちの小規模は慢性的なスタッフ不足です。

 

なので、ケアマネでも半分介護職やってます。

 

 

朝、送迎でスタッフがバタバタしているので、寝たきりで泊られている利用者さんのモーニングケアは、

 

私の仕事です。

 

入浴介助もやったりします。

 

利用者さんとのコミュニケーションにもなるし、状態もとてもわかります。

 

送迎は、家族さんとのコミュニケーションとるためにはとても良いです。

 

 

自分の性格は、人になにか頼むより自分でやってしまう。。。そんな性格です。

 

なので、本当は他のスタッフにもしっかり口腔ケアをやってほしいし、モーニングケアだって、

 

歩行の訓練だってやってほしい。

 

食事前のトイレ誘導だって、全員に声かけてほしい。

 

 

 

土日、私が休みだと月曜日に出勤したら、利用者さんの目に目やにがビッチリ。。。

 

顔。。。拭いてないのかな。。。

 

だまって私が顔を拭いて、目ヤニをとります。

 

スタッフノートに書いても、響かない時どうしたらいいんだろう。

 

私は、半分は介護職だからだまってケアはする。

 

管理者も現状はわかってるけど、スタッフ不足でなにも言えない。

 

 

 

そろそろ注意しようか。。。

 

うるさいおばちゃんスタッフになって、若い子に嫌われようか。

 

そして、若いスタッフに言われるんだろうなぁ、

 

「あの人、たいしてオムツ交換もしないのに、うるさいよねー」って