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この20年近く、日本が持つ本来の力を封じ込めようとする勢力により、
心ならずも封じ込められてきた力が、安倍政権の誕生とその経済政策により
やっとその端緒がひらかれました。
ずうううううと更新できずにいたkorya_kanの状況とかぶることかぶること・・・
いやいや、それはともかく日本が本来の力を取り戻す契機となったことは
まことに喜ばしいことであります。
ただ、本当に日本経済に楔として打ち込まれた事は、日本人が日本人として仕事をする、ということを奪われたことです。
前にいた会社では、当たり前のように冬には東北のおば(あ)ちゃん(?)がまったくわからない日本語でラインをまわしていました。
ところが今では、(中国人研修生)という得体の知れないやから(労働者?)がそこら中にはびこっています。
この間までいた会社で、たまたまちょっとタイムカードを見てびっくり、
一ヶ月全く休みなし、一日十数時間労働が普通
研修生などというのは名ばかりで、実態は労働基準法をぶち壊し、今のデフレ状態の元凶であり、日本人の労働を奪う諸悪の根源です。
しかもこの制度を今後も継続させれば、いずれ現代の奴隷制度として国際社会からたたかれることは間違いないでしょう。
いくら安倍さんが頑張って円安にもって行って、
日本のトップ企業の利益は上がっても、その下の中小企業は、
違法な研修生や日本人の非正規労働者の血の汗という
「企業努力」によって吸収され、物価上昇にはいたらず・・・
まずは、この部分を変えないと、どれだけアベノミクスを頑張っても、
今盛んにテレビ等のマスコミがわめいているように、大企業のみが潤って
一般庶民は全く蚊帳の外という状態が続きかねません。
まずは、
おかしな研修生の制度は廃止。
外国人労働者を受け入れるのであれば
現在の法制度の枠の範囲内で受け入れること。
次に、
派遣、パートタイマー、アルバイト等非正規雇用の規制。
正社員と全く同じ仕事をし、労働時間等特に要望も出していないのに、なぜか雇用形態の名前が違うだけで低賃金労働者を企業は雇えてしまいます。
学生や主婦が空いた時間に仕事をする、というのがアルバイト、パートタイマーの本来のあり方です。
派遣社員というのも、特に何ヶ月かだけ仕事が激増し、正規の社員だけではこなしきれないため、その間だけ正社員と同等以上の賃金を支払って仕事をしてもらうというのが本来の姿でしょう。
それらすべてが、規制緩和(企業のための)、グローバルスタンダードというわけのわからない名の下、拡大解釈され正社員の非正規社員への置き換えを可能にし、それが現在のデフレスパイラルの元凶のひとつとなっているのです。
どれだけ日銀が通貨供給量を増大させようが、
日本人の多くをワーキングプアに貶めている、
この政策を改めない限り
10年間で年収を150万円アップさせるなど、
絵に描いた餅と言わざるを得ない
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書こう書こうと思いながら、いつの間にか10ヶ月・・・・
なんやかんやいろいろとありましたよ。
ま、ぼちぼちこれから更新していこうと思います。
2013/6/12(水) 午前 3:31 [ korya_kan ]