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安倍首相がトルコで語った「夢」
安倍晋三首相がトルコ・イスタンブール訪問（１０月２８〜３０日）し２９日にエルドアン首相と会談した時の発言。
（前略） 安倍首相は海峡を横断する鉄道構想が１８６０年からあったことや、事業に関わった大成建設の日本人技術者の苦労話を紹介しながら、次のように語った。
「さあ、次は東京発イスタンブール、そしてイスタンブールからロンドンにつながる新幹線が走る夢を一緒に見ようではありませんか！！」
なんとアジア・欧州横断鉄道構想をぶち上げたのだ。しかも日本の優れた技術の象徴といえる新幹線を走らせるという。こんな壮大な「夢」に対し、聴衆からは大きな拍手と歓喜の口笛が起こった（後略）
「東京発イスタンブール、そしてイスタンブールからロンドンにつながる新幹線」
が、、どれだけの途方もない、不可能とも思える困難が伴なうかは後節でも語られていますが、、、
いやまず、日韓海峡トンネルが必要で、こりゃもう韓国人がすべて金完燮か呉善花になるくらいの奇跡が起きないと不可能なことで・・・・・
ううううう、、、、よくよく考えれば、台湾人や他のアジア諸国の人々は普通に親日で、今の韓国人、朝鮮人、ついでに中国人が反日なのは「国家権力による強力な反日教育」によるものです。とすれば、普通に戦時中、戦後、日本がやったことが各国民に知らされれば、全員が金完燮や呉善花になることは決して不可能ではない。というか、どう考えてもそうならざるを得ないですよね。
その後のルートも、どのルートを取ってもとんでもなく不可能な事続出です。
ではありますが、、、
人類の歴史を見れば、不可能なことを、あきらめず、チャレンジし、不可能を可能とした事の連続ではないでしょうか。
「生活が第一」と言うのも、もちろん大事とは思います。
とはいえ、今ある現状の世界より、より良い世界の実現を目指すためにこそ政治というものは存在するのではないでしょうか。
坂本竜馬が今生きていれば、安倍さんと同じ事をするのでは、と普通に思います。
yahooでこの記事を探したのですが、、、ないんですよねぇ・・・・
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無題
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コメント（4）
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普通の日本人が、在特会等のデモから感じることって以下のようなことではないでしょうか？
ヘイトスピーチ 良くない
 はじめまして。ここに至る経緯が抜けていると感じたので、いきなり失礼とは思いますがコメントさせていただきます。
＞「朝鮮学校を日本からたたき出せ」「（在日朝鮮人は）キムチ臭いで」 この言葉だけを取り出せば、とんでもない朝鮮人差別の言葉に聞こえるでしょう。 2013/10/27(日) 午後 8:51 [ korya_kan ] しかしながら、ここまでに至った経過をご存知でしょうか？
この朝鮮学校は（おそらく最初からその目的で）前の公園を何十年にもわたって、サッカーのゴール等を置いて国民の税金で作られた、皆が自由に使えるはずの公園を不法に占拠してきたのです。 住民の訴えからそれを知った在特会のメンバーがそれに抗議し、不法な占拠をやめ、サッカーのゴール等の学校の私有物を公園から持ち帰るようお願いしました。ところが朝鮮学校側は、ヤクザまがいの恫喝をしそれを拒否したのです。やむを得ず在特会のメンバーは、実力によりそれらのものを学校に返還し抗議をしたのです。 2013/10/27(日) 午後 8:53 [ korya_kan ] そもそもを言えば、戦後、日本が主権を失った一時期に「朝鮮進駐軍」と称して暴虐の限りを尽くし、日本人の土地を奪い駅前の一等地を占拠し、パチンコ店、サラ金、風俗店を作りまくり（現在の日本の駅前って大概そうなってますよね）その流れの中で、朝鮮学校を公園の前につくったのです。
そうした歴史的事実を踏まえた上で、そのことを抗議する意味で 「朝鮮学校を日本からたたき出せ」「（在日朝鮮人は）キムチ臭いで」 という言葉を発したとするならば、彼らの言葉の意味、その気持ちを少しは御理解いただけると思うのですが。 長文、失礼いたしました。 2013/10/27(日) 午後 8:53 [ korya_kan ]
思わずしたコメントが、思いのほか長くなって、なんかもったいなくて自分のブログに貼り付けることってありますよね《汗 |
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【コラム】中日春秋 2013年9月24日七年前に亡くなった茨木（いばらぎ）のり子さんに「聴く力」という詩がある。＜ひとのこころの湖水／その深浅（しんせん）に／立ちどまり耳澄ます／ということがない／風の音に驚いたり／鳥の声に惚（ほう）けたり／ひとり耳そばだてる／そんなしぐさからも遠ざかるばかり＞
▼わが父祖たちは鳥の言葉が分かる頭巾をかぶり、樹木や子どもの病気を治した「聴耳（ききみみ）頭巾」の民話を持つ。＜その末裔（すえ）は我がことのみに無我夢中／舌ばかりほの赤くくるくると空転し／どう言いくるめようか／どう圧倒してやろうか＞
▼自分にしか関心がなく、他人を言い負かすことに懸命な輩（やから）ばかりだ。＜だが／どうして言葉たり得よう／他のものを じっと／受けとめる力がなければ＞
▼インターネットの普及で、言論空間は攻撃的で言いっ放しの傾向が強まり、対話が成立しないことも多くなっている。その象徴が街の中で民族差別をがなり立てるヘイトスピーチだ
▼「韓国人を殺せ」などと連呼する恥ずべきヘイトスピーチに反対する大行進が一昨日、東京・新大久保などであり、約二千人が参加した。「差別はやめよう。一緒に生きよう」と人種・民族の違いや社会的弱者に向けられるすべての差別に反対の声を上げた
▼ハングルの美しさや奥深さにひかれた茨木さんは五十歳で学び始め、韓国の現代詩を翻訳した。ご健在だったら、どんな言葉を紡いでいただろう。 ＞インターネットの普及で、言論空間は攻撃的で言いっ放しの傾向が強まり、対話が成立しないことも多くなっている。その象徴が街の中で民族差別をがなり立てるヘイトスピーチだ
直接的に何に対していっているのか攻撃対象を表現しないのは、なかなか狡猾ですね。
＞「韓国人を殺せ」などと連呼する恥ずべきヘイトスピーチ
などと、過去の極一部の表現のみを取り出して、それに反対する勢力に一方的に加担する・・・
その加担した勢力は「しばき隊」「中核派」「反天連」等の日本を革命により乗っ取ろうとする集団であることはもとより承知の上でしょう。
この中日新聞のコラムニストに本当に、「聴く力」があるのでしょうか？？
もっともらしく反日左翼詩人家、茨木のり子の詩を持ち出してはいますが、
本当に詩を理解しているのかどうか、
は、ともかく「韓国人を殺せ」という表現が、過去にあったことは事実です。
注目を集めるため、敢えて過激な言動に出たというのはあるのでしょうが、それによって反日左翼マスコミによる「ヘイトスピーチ」という決め付けの言質を与えてしまったのも事実でしょう。
もともとは、韓国やシナの日本の国旗、天皇の侮辱等下品で下等極まりないデモ
（こりゃヘイトスピーチどころじゃない、本来なら即開戦でもおかしくない by korya_kan）
に対抗するための、「目には目を、歯には歯を」であることは、重々理解しています。
ではありますが、韓国、シナの反日デモの情報は、反日マスコミが大半の日本において日本国民全般に届いているとは言いがたい。
とすると、そういう事情を何も知らない日本人は
「韓国人を殺せ」だ〜、とんでもないやつらだ、んん、「差別はやめよう。一緒に生きよう」そりゃそうだ、へいとすぴーちなんてとんでもないやつらだ。。
となってしまうのは想像に難くありません。
何を隠そう私が「在特会」に入るのを逡巡しているのも、その一点です。
すべての日本人が古来から持っている品性が、そのシナ、チョーセン的な下品さを許容できないのです。
あ、いや
 今在特会に入っている方や、そういう活動をされている方を批判するつもりは勿論ありません。そういう方々は、その部分を乗り越えてそれでも敢えて今やらなければという思いで活動されていることは充分理解しているつもりです。
言いたいことは、日本人の大半は一時の感情に任せるのでなく、一つ一つ事実を積み重ね納得をすれば必ず理解し、理解すれば必ず皆がその方向に動くということです。
今やるべきことは、戦前から戦中、戦後に起こった本当のことを、
だから今、駅前の一等地に朝鮮人経営のパチンコ店、サラ金、風俗店が軒を並べており、
戦後の芸能人になぜか朝鮮人が多いのは、TVのCMを取り仕切る電通、
その配下のマスコミは朝鮮人がその実権を握っているためで、
それらの影響力により、日本人が生活保護を受けようとしても、役所が受け付けずそのせいで餓死者が
出ることもあるが朝鮮人が生活保護を受けようとすればいともたやすく受給できること等々、
日本人が差別されている現実を、、、
要するに、日本人に粛々と真実を白日の下に曝け出せば良いだけです。 |
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半澤直樹であれば、会社の上司に受けた理不尽な仕打ちを１０倍返しできるだろうけど、
現実にはなかなかそうは行かないことがほとんどで、正社員ではないパートの身では
もっとよい会社を見つけて転職するくらいがせいぜいでしょう。
このブログの初めのころに、チョコチョコ職場の愚痴を書かせてもらいましたが、
実際、本当にびっくりするくらいトンデモな会社でした・・・
―「でした・・・」、、そうkorya_kanも昨年末なんとかそこからの脱出に成功したのです
 ！！今思えば、最初から妙な雰囲気の会社でした。
いきなり直属の上司のT主任（４０歳くらい）と、ドライバーのYさん（４０後半？）が、ほんのちょっとしたやり方の違いから大声で怒鳴りあいを始めたり、ということが日常茶飯事でありました。
また物流センターの冷蔵庫内に、サンプルや検食用の製品と並んで、XX江さんコーナー？？があり、何かと思ったら、会長の奥さん（８０位？）用で、近所や知り合いに配るためのものとか。
この奥さん、元気なのはよいがキンキン声でしゃべり、大概原色の派手な服をきています。
最初の数日間は、それでも何事もなく、一応とある食品物流センターのチーフをやっていたこともあり、
飲み込みが早いとほめられたりもしました。
しかしながらどんな人間も、ミスをしないということはありえません。
以前やっていたところとの違いから、ある日ミスを犯してしまいました。
仕事が終わり帰宅途中にミスが発覚したようで、帰りの車中いきなりこのT主任から電話がありました。
「こういうミスがあったがあんたで間違いないか」
もちろん自分がしたミスで自分の不注意が原因なのですぐに謝罪しました。
と、「何で間違えたんだ！何で間違えたんだ！何で間違えたんだ！何で間違えたんだ！――――」
いきなり激昂し、延々と罵倒してきます。
ミスが起こった原因を聞かれたのだと思い、
「ええ、原因としては、ここの仕組みがこうなので、次回からはこういうことが起こらないようこういうチェックを入れて・・」
と、簡単な要因の解析と対策について話しだすと・・・
「もういい！いいわけは！！」
捨て台詞を残してガチャ切りされました。
ミスしたことは確かに悪いとは思います、
が、実際このT主任も、１日何件もミスを犯しており、Wチェック時に発見され事なきを得たり
外部流出してしまっても、自分で処理して
「終わりよければすべてよし」
などとほざいて笑っています。
ミスした時ばかりでなく、こうしたことは退職するまでの３年間、数限りなくありました。
T主任だけでなく、その上司のS係長（５０代）も一日中部下や取引先のドライバーを怒鳴りつけています。
ある年の新年の社長の挨拶では、年末年始特に手当てが出るわけでもなく働き続けた
従業員を前にして、ねぎらうでもなく（自分らはしっかり休んでおいて）
「カメラの映像を見ていると、サボっている人がいる〜ウンヌンカンヌン」
と、信じられない罵声を浴びせだした
 えらいところに入っちゃった―！！というのが素直な感想でした。
いや、そういう人ばかりではもちろんありません。
私のすぐ後に入ったYちゃん（３０位）とは仲がよくなり今でも逢ったりしています。
同じチームのIさん（４０位）も非常によい人で、職場の雰囲気を明るくするムードメーカーでした。
ところがなぜか、そういう人が冷遇され、結局退職に追い込まれたりしています。
どう考えても不適格で能力の劣る人間が役職につき、人格者で仕事の出来る人間が冷遇される。
ここまで読まれた方はもうお分かりでしょう。
どう考えてもこの会社は日本人の感性で出来た会社ではない。
在日朝鮮人（韓国人）の会社であることは９９．９９９９％間違いない！！
という結論でした。
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この20年近く、日本が持つ本来の力を封じ込めようとする勢力により、
心ならずも封じ込められてきた力が、安倍政権の誕生とその経済政策により
やっとその端緒がひらかれました。
ずうううううと更新できずにいたkorya_kanの状況とかぶることかぶること・・・
 いやいや、それはともかく日本が本来の力を取り戻す契機となったことは
まことに喜ばしいことであります。
ただ、本当に日本経済に楔として打ち込まれた事は、日本人が日本人として仕事をする、ということを奪われたことです。
前にいた会社では、当たり前のように冬には東北のおば（あ）ちゃん（？）がまったくわからない日本語でラインをまわしていました。
ところが今では、（中国人研修生）という得体の知れないやから（労働者？）がそこら中にはびこっています。
この間までいた会社で、たまたまちょっとタイムカードを見てびっくり、
一ヶ月全く休みなし、一日十数時間労働が普通
 しかも時給は・・・・・・研修生などというのは名ばかりで、実態は労働基準法をぶち壊し、今のデフレ状態の元凶であり、日本人の労働を奪う諸悪の根源です。
しかもこの制度を今後も継続させれば、いずれ現代の奴隷制度として国際社会からたたかれることは間違いないでしょう。
いくら安倍さんが頑張って円安にもって行って、
日本のトップ企業の利益は上がっても、その下の中小企業は、
違法な研修生や日本人の非正規労働者の血の汗という
「企業努力」によって吸収され、物価上昇にはいたらず・・・
まずは、この部分を変えないと、どれだけアベノミクスを頑張っても、
今盛んにテレビ等のマスコミがわめいているように、大企業のみが潤って
一般庶民は全く蚊帳の外という状態が続きかねません。
まずは、
おかしな研修生の制度は廃止。
外国人労働者を受け入れるのであれば
現在の法制度の枠の範囲内で受け入れること。
次に、
派遣、パートタイマー、アルバイト等非正規雇用の規制。
正社員と全く同じ仕事をし、労働時間等特に要望も出していないのに、なぜか雇用形態の名前が違うだけで低賃金労働者を企業は雇えてしまいます。
学生や主婦が空いた時間に仕事をする、というのがアルバイト、パートタイマーの本来のあり方です。
派遣社員というのも、特に何ヶ月かだけ仕事が激増し、正規の社員だけではこなしきれないため、その間だけ正社員と同等以上の賃金を支払って仕事をしてもらうというのが本来の姿でしょう。
それらすべてが、規制緩和（企業のための）、グローバルスタンダードというわけのわからない名の下、拡大解釈され正社員の非正規社員への置き換えを可能にし、それが現在のデフレスパイラルの元凶のひとつとなっているのです。
どれだけ日銀が通貨供給量を増大させようが、
日本人の多くをワーキングプアに貶めている、
この政策を改めない限り
10年間で年収を150万円アップさせるなど、
絵に描いた餅と言わざるを得ない
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